1、以求实创新精神推动离退休干部党建工作高质量开展 以求实创新精神 推动离退休干部党建工作高质量开展 xx市认真贯彻落实全省离退休干部党建工作部署要求，坚持问题导向，树立求解思维，着力建机制、打根底、抓创新、求实效，推动离退休干部党建工作落地落实、形成声势。中组部老干部局老干部工作情况交流和中国组织人事报中国老年报均报道了xx的创新实践。 一、着力建立完善离退休干部党建工作运行体系。一是构建党工委工作机制。会同市委组织部制定出台了加强离退休干部党建工作专门文件，明确了离退休干部工委牵头抓总、宏观指导和催促检查的职能定位；规定各单位离退休干部党组织现行隶属管理关系不变、党员隶属关系不变，各级党委（党
2、组）承担主体责任，各级离退休干部工委对其党建工作进行指导；同时，明确城乡社区离退休干部党建工作由镇（街道、园区）和村（社区）党组织兜底管理，接受上级离退休干部工委的工作指导，从而构建起自上而下、我无缝对接的党建工作指导体系。二是建立完善目标任务管理体系。贯彻落实新时代党的建设总要求，召开全市离退休干部党建工作会议，全面部署离退休干部党建工作。每年以党工委1号文件形式，对全年党建工作的目标和任务作出方案安排，各级工委以“书记工程“创新工程推动党建重点任务落实。市工委每半年开展一次专项督查，通报存在问题，倒推工作时序。三是建立健全党建工作责任制。推动辖市区将离退休干部党建工作纳入本地党建考核清单，
3、建立离退休干部工委书记向本级党委进行抓党建工作专项述职制度，明确17个老干部工作成员单位每年为老同志办1件实事，分别建立党支部和支部书记目标责任制，推动党建责任逐层逐级无损传导。 二、大力推进离退休干部党组织“六有一提升工程。以“六有一提升工程为抓手，紧扣党支部标准化、标准化建设要求，为离退休干部党员都建有党的组织，让每个党支部都有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障，着力提升离退休干部党支部的组织力。我们重点抓了以下四项工作：一是结合实际细化“六有一提升标准。根据省委老干部局统一部署，将“六有一提升工程列为市委党建创新重点工程。制定印发了“六有一提升创立通知创立考核实施细
4、那么，明确了25条创立和考核标准。二是优化组织设置。在推动各单位离退休干部党支部应建尽建根底上，积极探索“三缘一集聚组织设置模式，扩大组织覆盖，集聚老同志的正能量，在老同志集中居住的社区成立“地缘型党支部，在行业系统成立“业缘型党支部，在涉老社团（协会）、老年大学、养老机构建立“趣缘型党支部，共建立各类支部12023个，从而让每位离退休干部党员都有组织、在组织。三是建强带头人队伍。实施“领头雁素质提升方案，强调支部书记选任4项标准。加强支部书记培训工作，近2年全市举办离退休干部党支部书记培训班26期，实现教育培训全覆盖。出台离退休干部党支部书记考核细那么，建立健全支部书记年度述职评议考核制度，
5、促进支部书记提升工作水平。四是开展示范党支部创立活动。对照“六有一提升标准，采取百分制考核，经过自主申报、组织复核等程序，评定40个党支部为第一批示范党支部。召开创立工作现场推进会，组织120余名支部书记学习观摩，推广经验做法，强化示范带动，推动全市离退休干部党支部努力做到“六有一提升。 三、切实增强离退休干部党员在群众中的影响力。立足离退休干部党员的特点，积极开展各具特色的党性教育活动，引导离退休干部党员在群众中展示新风采，放大党建工作的社会效应。一是开设银发讲习堂。搭建党员自主讲学平台，设计统一标识发放到所有党支部。市级银发讲习堂开讲5期，支部开讲400余场，老同志谈学习体会、讲初心故事、
6、传红色基因，成立身边的党性教育课堂。二是开展“寻找身边正能量先锋行动。大力弘扬“亚夫精神，通过组织推荐、群众举荐，评选出2023年度百名“xx正能量先锋，在各类媒体广泛宣传，汇总守望初心（第一辑）作为全市党员党性教材下发。今年启动又一批百名正能量先锋的选培工作，发挥先锋示范作用。三是打造“银发争先锋，效劳新时代效劳品牌。组建市县银发宣讲团赴基层党支部理论宣讲202300余场，宣讲骨干达22023人；首批市级银发人才工作站入驻老专家近百人；万名老同志在解放思想大讨论中献良策促开展，300余条有价值意见建议上报市委；近万名老党员志愿效劳者在各条战线为高质量开展发挥积极作用。此外，我们正在市老干部活动中心建设xx市离退休干部政治生活馆，兼具组织生活、能量展示、教育培训、志愿效劳、健康关爱五大功能，为全市离退休干部党支部和党员提供开放式党性教育和党建效劳，努力把离退休干部党员队伍建设成为政治坚决、思想常新、理想永存的先锋队。 第4页 共4页