1、公司办公室党支部XX年组织生活会对照检查材料 按照机关党委的统一部署和要求，今天我们在这里召开支部组织生活会。在会议召开之前，办公室组织人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例。党支部内部以面对面和会议形式进行了沟通，通过发放征求意见表、谈心交心等方式，向各单位、各部门征求了意见，针对征集到的意见建议，要求大家认真进行自我剖析，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真进行批评与自我批评。针对办公室支部支委人员变动情况，召开党员大会，及时补选了支委。 一、通过多种方式，认真查摆问题
2、广开言路、开门纳谏，通过发放征求意见表、内部自查等形式，征集问题和建议30条。 （一）征求上级部门的意见和建议 通过发放征求意见表，向xxx、xxx、xxx、xxx等4个部门征集意见和建议，对方对我办公室工作给予了充分肯定，并表示希望共同努力做好办公系统的工作。 （二）征求集团领导的意见和建议 办公室支部有我带队，主动到先后向集团领导面对面征求意见，并通过发放征求意见表等方式，共向集团公司领导征求意见建议12条，归类为5个方面。总体来讲，集团领导对办公的工作是肯定的，认为办公室整体素质提高的很快，加班加点、夜以继日，表现出了办公室关键时候拉得出、打得赢和能打硬仗、能打胜仗的一贯作风。但也需要进
3、一步提高三效劳水平。 一是在综合效劳方面。努力提升效劳层次及水平，标准化开展各项效劳工作;进一步提高效劳协调能力，协调各处室做好办文、办会、办事工作;充分发挥好效劳职能，及时向领导提醒重要事项。对于领导的活动，办公室设立了微信群，及时反响上网，相互提醒，没有发生过误会情况。 二是在办文方面。公文处理要及时、准确;机要工作人员要进一步强化责任，提高素质，领导传阅文件不能仅停留在送到，还要做到督导，此领导不在就要传给彼领导阅示，不能耽误、不能等。 三是在办会方面。严格遵守会议管理制度，进一步标准董事会、党委会、总经理办公会程序;明确会议记录人员分工，参会人员要严格保密集团公司重大部署、商业机密、人
4、事任免等重要信息。参加集团重要会议不能全部参加，应分会议有不同的人员参会记录。 四是在后勤保障方面。加强后勤保障效劳，进一步标准开支，完善办公用品管理制度;严格遵守物业合同，高标准、严要求的催促检查物业工作。加强对物业公司履职情况的监管，如保洁清扫卫生要彻底、门卫登记要出示证件等。 五是在行为标准方面。要带头讲程序，讲规矩，遵守政治纪律，坚决按程序、规矩、纪律开展工作;加强精神文明建设，牵头制定集团公司工作人员行为标准制度，带头维护农垦形象，展现农垦风采。 （三）征求集团公司各部门意见和建议 通过发放征求意见表等方式，共向集团公司各部门征求意见建议4条，归类为2个方面：一是加大对新进工作人员的
5、学习、教育及培训力度;加强对基层工作人员文本材料起草、撰写的技能培训，提升和标准公文质量及水平;充分发挥司机班党员同志的先锋模范带头作用。二是针对董事会、党委会、总经理办公会等会议确定的各部门落实事项，办公室应进一步加强督导，确保各项工作按时、保质保量完成。 （四）征求基层单位的意见和建议 通过向所有集团所属企业发放征求意见表等方式，共向集团各基层单位征求意见建议11条，归类为4个方面。 一是在效劳基层方面。深入基层少，应主动了解基层存在的困难，强化对基层业务指导工作;及时更新集团公司领导、部室的职能分工及重大变更信息，以便于基层办事。 二是在办文方面。公文处理要及时、准确，需要基层上报材料时
6、，提前下发通知，以便于准备所需材料。报送文件的要求应及时通知基层办公室，入不得向集团领导和相关部室直接送文件，请示事项、一事一请等规定。 三是在人员培训方面。加大对各基层单位办公室人员学习培训力度，提高工作业务水平。这个问题各单位反响较为普遍，说明在改革中人员调整变动后，办公室人员大多为新聘人员，对办公室工作缺乏标准性。 四是在党支部建设方面。深入一线，与各子分公司党支部共同组织开展形式多样的党组织活动，发挥战斗堡垒作用。确实如此，办公室多数仅是在安排集团会议或重大活动时，才有时机深入基层了解情况。整体来讲，深入基层调研的太少，也是办公室是多人少情势所在。 （五）自查自纠存在的问题 办公室肩负
7、的职能很多，共有2023项之多，尽管尽力而为、尽心去做，但还有几项工作落实的不好。 1、督导督查工作有待加强。会议参加的多，文件印发的多，但由于种种原因，有些工作不能及时督查督导，一些会议决议停留在会上、纸上。 2、信息调研工作没有做实。没有进一步深入基层单位调研，形成有针对性的调研报告，供集团公司领导参考。 3、后勤保障工作不标准。没有形成一套完整标准的后勤保障体系，在细节上没有做实，要尽力为领导减少琐碎性事务，让领导集中更多的精力想大事抓大事。 4、重点工作落实的不到位。一是建章立制完成了大半;二是信息化工作仅仅是立项，没有具体实施;三是信访工作有了较大进展，一些突出矛盾纠纷仍然存在。 二
8、、直面问题，查找原因 （一）政治理论学习不够深入，理想信念模糊动摇 办公室党支部比较重视政治思想建设，支部成员政治素质整体较好。但由于事务繁杂，就内局部工来说，有调研、信息、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项工作。办公室每天都要处理大大小小几十件事情，弦绷得很紧，所以许多同志用于政治学习的时间不够充足。集中表达在有的党员只参加党支部组织的各类学习，自主学习意识不强，甚至把政治学习当做一种不必要的负担;有的党员理想信念扎根不深，精神空虚迷茫，甚至出现现查现学的情况;有的党员没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。认真反思，根本原因是政治理论学习不够深入，理想信念模糊动摇。 （二）
9、党员党的意识有所淡化 办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导的工作风格和方法，搞好领导班子的效劳工作。领导交办的事情千头万绪，这些事有的是刻不容缓，马上就要落实的，有的那么是常抓不懈，时时要催办、催促的。要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，确也很费脑筋，神经始终处于高度紧张状态。同时，办公室日常事务繁多，出成绩时大家可能是无名英雄，寂寂无闻;在遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，尝尽酸甜苦辣。有时候还得代人受过，委曲求全。长此以往，有的党员党的意识有所淡化，集中表达在有的党员看齐意识不强，标准不高，要求不严，在政治学习和根底工作上有所敷衍了事;有的党员对党
10、史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够。认真反思，根本原因还是党性修养不强，党的意识有所淡化。 （三）责任意识、奋斗意识有所下降 近几年来，宁夏农垦在全国农垦改革中走在了前面，取得了一些成就，在农垦改革初始阶段，办公室人员争做表率，发扬艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，较好的完成了各项工作任务。但后来取得一些成绩后，觉得有了资本，加上办公室比照其他部门在日常工作上较为繁重，经常加班加点，工作上、家庭上都给予了个人多方面的压力，原有的精气神逐渐缺乏。集中表达在有的党员对组织
11、安排的工作不会担当、不愿担当、不敢担当，见矛盾就让，见困难就躲;有的党员对工作拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;认真反思，根本原因就是责任意识、奋斗意识有所下降。 三、努力方向和改进措施 习近平同志在摆脱贫困一书中对办公室工作提出了要有高度的责任感、要高效率开展工作、实行高水平效劳的殷切希望，要求办公室人员紧紧围绕清、慎、勤，切实加强个人修养，做到不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。这篇谈心文章对于办公室人员来说，具有极强的指导作用。办公室人员要反复研读、深刻领会，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。 （一）加强办公室素质建设 当前，正是xx改革开展的关键时期。面对新的形势、新的任
12、务，我们每一位办公室工作人员必须大兴学习之风，善于思考总结，不断充实自己，提高自己。 1、根底在学，关键在做。加强学习，掌握知识，是提高素质的根底和前提。一是要学政治理论。二是要学业务知识。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想和科学开展观以及十九大以来习总书记系列重要讲话精神，加强法律法规、行政管理、市场经济、文秘工作等各方面知识的学习。在日常工作中，要拿出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，讲规矩，讲程序，讲纪律，通过工作实践来提高素质。切实提高办公室快速反响的能力、执行制度的能力、解决问题的能力、文字写作的能力。 2、面对问题，总结提高。除了加强学习和积极实践，提高素质还
13、需要不断总结反思，正如伟大的思想家孔子所言，吾日三省吾身，其大弟子曾参从另外三个方面去解读了这句话;一是反省谋事情况，即对自己所承担的工作是否忠于职守;二是反省自己与朋友、同事交往是否信守诺言;三是反省自己是否知行一致，即是否把学到的内容身体力行。总之，通过自省是要从思想意识、情感态度、言论行动等各个方面去深刻认识自己、剖析自己，才能在总结反思中提高自己。 3、严以律己，不断升华。办公室对外还起一个窗口作用。外来的同志、基层的同志对农垦的印象如何，对班子的印象如何，很大程度上同办公室的工作相联系。办公室工作出色，人家就会说这个地方工作真不错;办公室同志如果工作得很草率，或者是作风态度生硬粗暴，
14、人家就会说这个地方很糟糕。因此，办公室工作人员要有坚强的党性原那么和法制观念，时时保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，凡事做到讲程序、讲规矩、讲纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起防变的的坚强防线。 （二）遵守程序，标准运转 1、遵守程序。领导安排的工作，要在规定的时间内完成;基层单位请示的事项不符合程序的要主动提醒;起草、制定文件、印发文件、会议管理要讲程序;带头遵守和坚持制度规定的程序，尽最大努力为领导分忧，为各单位搞好效劳。 2、标准运转。标准运转首先是落实各项制度。关键要抓落实，很多制度的贯彻执行，都需要办公室抓落实。其次是逐步完善办公室各项管理制度，坚决按程序、规矩、纪律开展
15、工作。 （三）践行初心使命，争做表率 按照习总书记对办公室工作所提三点希望，做好办公室工作，争做表率。 1、要有高度的责任感。当前，农垦经济转型开展任务艰巨，推进各项工作的难度越来越大，办公室应增强做好各项工作的责任感和紧迫感。首先是要加强党性修养，树立艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神;克服畏难情绪，积极沟通协调，推进各项工作。其次是进一步改进工作作风，从讲程序、讲规矩、讲纪律开始做起，认真落实各项工作。 2、要高效率开展工作。办公室每天都要处理许许多多的日常工作事务，解决上下左右、方方面面的各种矛盾和问题。这就需要我们不断提高工作效率。总体原那么是权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办;沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。同时，要把握工作的规律性。对各项工作早思考，早谋划，积极主动开展有关工作，防止繁杂的工作扎堆在一起而无法应对，从而提高办公室工作的整体效率。 专题组织生活会不只是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。一是明确党支部开展学习教育的具体任务、工作措施、方法载体，充分发挥党支部主观能动作用，把