1、2023教育实践活动对照检查材料XX同志对照检查材料 2023年6月23日 自园区3月2日党的群众路线教育实践活动发动会召开以来，我认真学习了习近平总书记一系重要讲话精神、市委AA书记和县委AA书记的一系列重要讲话等。为深入贯彻5月29日县委党的群众路线教育实践活动第一督导组给园区教育实践活动作出的指示精神，通过“四对照四查看以及园区班子和个人“四风问题的具体表现，我认真深挖查摆自己在“四风方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题及其根源，寻找自己与党的十九大精神、与新时期
2、党对党员干部要求的差距。 一、遵守党的政治纪律情况 在遵守党的政治纪律方面，本人从思想上高度重视，充分认识到扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。在党的十八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。 与同龄的乡镇基层干部相比，自己十分幸运，组织上在我个人成长的每一步都给予了培养和关心保护。长期在肯定和赞扬中成长，反而弱化了自身的政治建设和党性修养，主要表现在： 一政治敏锐性不够强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对
3、社会上的不良思潮做坚决斗争的还不够。在落实政策和领导决策上存在本位主义和实用主义倾向，拈轻怕重，对容易落实的积极性较高，存在疑难杂症的就消极应付。同时自己维护大局的态度不鲜明，甚至随波逐流，在私下某些场合，谈了一些对当前某些社会现象的看法，比方说官员腐败、贫富差距、司法不公、诚信缺失、生态失衡等问题。 二对党内政治生活认识不深刻。过去对党内政治生活的认识一只停留在政治学习层面，对坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结等没有系统思考过。在每年底召开的xxx上，批评自己不够深刻，批评别人不敢动真格，不敢揭短亮丑，总认为xxx就是一个程序，甚至有时候存在借批评别人而去赞扬别人
4、的现象。 三三观模糊，宗旨意识不强。长期认为自己不是主要负责人，只要坚持自己不犯错，不违反国家法律和党的纪律就是一名好干部，进而无视了自身政绩观、权力观、利益观的建设，没有自觉把人生追求和价值目标融入到为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中，没有把人民群众利益放在行使权力的最高位置，没有把人民群众满意作为行使权力的根本标准，最终导致自己三观模糊，党性修养不够，宗旨意识不强。政绩观上，对自己分管工作认识存在片面观点，求稳不求活，认为只要不出事，没有功绩也有苦劳，就是有政绩。开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题。既然如此，不如不干，捂住摊子，得过且过，守住一时，保全一生。权力观上，总是认为自己
5、分管的事情既是职责也是权力，错误地把职责当成手中的权力，没有做到“ 见贤而思齐，见不贤而自省。同时利用工作需要讲究排场，在自己分管工作的接待中，总希望办公室能安排好一点的饭店，用好一点的酒水等等。利益观上，只注重当前的眼前利益，没有长远开展打算，在开展工作中缺乏对群众利益的考量，有时候为了尽快解决问题，而不顾群众利益，违反群众意愿，粗枝大叶地把事情解决的现象存在，没有真正、时刻把群众利益放在第一位。 二、贯彻执行中央八项规定以及省市县相关规定情况 本人从内心拥护中央“八项规定，以及省市县落实中央八项规定出台的一系列相关政策举措，并以此严格要求自己，切实转变作风。在当前社会上反映强烈的“车轮上的
6、铺张“人情消费“职务消费以及违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。 在县里开展的会员卡清理中，本人积极参与，并不存在接受和持有私人会所会员卡的问题。由于工作和家庭原因，本人没有时间也从未接受他人邀请出入私人会所以及其他大型娱乐场所。 但是，还存在诸如中午下班后经常不关，觉得就中午两、三个小时，没有多大浪费，没有真正管住工作中的办公室浪费现象。总的来看，个人在执行中央八项规定的过程中，绝大局部都在积极地改正，但无视了一些细节、小节问题，一些不良习惯和风气扔没有转变或者被无视。因此，需要通过今后的具体的制度建设以及持之以恒的强力执行才能见诸成效。 三、个人“四风方面存在的突出问题
7、 我在“四风上存在的突出问题如下： 一形式主义方面。一是工作作风不够硬，谋事不实。表现在对园区各方面的情况掌握尤其是自己所分管的劳务市场情况的掌握满足于大概，对园区局部用工单位和务工人员的思想动态、具体活动等方面关注不够，工作方法简单。工作开展过程中，考虑当前的多，着眼长远的少，解决矛盾纠纷急于求成、走捷径、心浮气躁。二是群众意识不强，存在联系群众“最后一公里问题。在园区劳务市场管理与效劳中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心自己管理效劳对象在想什么、盼什么、急什么，自身的效劳意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，效劳不具有前瞻性，相反效劳的滞后性很大
8、。习惯在办公室、会议室处理矛盾纠纷，不愿意深入现场和实地了解情况，事情往往当时得到解决，但管不住长远。此外，在事情解决后，自己没有去思考问题的结症，没有为防止类似事件再次出现而去思考长效举措，问题解决了，没有去问群众满意不满意，有什么意见和建议。如在解决连二塘组群众金继德反映施工放炮对其房屋造成影响的事情时，果断以为其莫非是为了钱的事，索性就协调所涉及工地集资给予赔偿，以为事情圆满解决。可是后来，该户一而再再而三地到工地阻挠施工，后来经过认真调查，又组织相关工地在征询该户意见的根底上彻底帮助该户对屋面进行维修，最终将此事圆满解决。三是存在“学用脱节的情况。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大
9、局不深不透，理论联系实际和融汇贯穿不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。同时，学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距，只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究 ，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少；浏览的多，记住的少。学习活动不能密切结合园区开展方向，以及现代管理模式需求，导致缺乏理论与实践相结合的作风。 二官僚主义方面。官僚主义是自己深恶痛绝的作风之一。之前，总认为自己职位不高，算不上什么官，何来官僚主义作风。但通过深入群众征集意见，我发现这“四风尤其是官僚主义其实就隐藏
10、在自己的思想意识中，附着在自身的日常言行中。一方面，深入干部、深入群众了解实际情况的不够，有脱离群众的现象存在。夏天怕热冬天怕冷，呆在办公室坐班的时间多，进村入户做工作的时间少，下工地跑企业的时间少，深入去了解具体情况的少。这种惰性思维导致自己工作的滞后性，看问题做事情缺乏前瞻性，不能把问题矛盾解决在萌芽状态，不能从根本上把握问题的本质；另一方面，主动担当的不够，处理问题缺乏魄力。对于干部群众反映的问题和困难，解决的力度不够，总认为自己年纪轻，过于谨小慎微，不敢担责任，遇到棘手问题总是先请示后才着手处理，往往错失处理事情的最正确时机。再者，存在“各人自扫门前雪的思想。遇到不是自己分管的事情不是
11、很热心，觉得一是没有必要插手，二是基于多一事不如少一事的思考，担忧不了解情况搞出错误而不利于事情的解决。如常遇到来敲门咨询事情的群众，当问的不是自己分管的事情时，常常以不知道、不了解来搪塞群众，没有热情去接待、去解释。 三在享乐主义方面。一是求稳怕乱，思想固化。特别是到园区工作后，是班子最年轻的一个，情况不熟，资历浅，面对分管工作，有一种非常强烈的求稳怕乱意识，处理矛盾纠纷时，总是注重向主要领导汇报，从内心深处讲是怕惹出乱子。在工作推进上，总是等会议安排或者主要领导安排，自己不敢闯不敢试，怕被别人看成爱“出风头。遇事汇报的多，自己主动解决的少，偷安当前，不敢向前。二是要求不高，小成即满。园区劳
12、务市场管理工作纷繁复杂，到园区挂职后我着手建章立制，使此项工作有了一定的气色，对此自己表现出自满情绪，认为可以一劳永逸了，因此曾有一段时间疏于对园区劳务市场的管理，造成了死灰复燃的后果。三是担当不够，缺少主动作为。因为自满情绪而疏于管理，再者，平时下去走访的少了，导致信息不灵，处理问题不敢担担子，造成在去年年底局部不法施工人员不服管理偷运沙石事件的发生。有时候在处理少数人利益与园区利益问题上犹豫不决，对个别持不同意见的群众避让、妥协过多，教育手段、方法少，对于一些违法行为打击处理不力，进而影响了整个环境的和谐稳定。此外，由于思想上的放松，还存在“干累了，歇口气的想法，偶尔也有因到城关办事、开会
13、而早退现象的发生。总之，这些都是作为一名领导干部而不应该出现的毛病。 四在奢靡之风方面。总认为一个基层党员干部与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风扯不上关系，由于认识上存在偏差，党性原那么就受到影响，导致理想信念不够坚决。在日常工作中，总觉得太认真会影响同志之间、干群之间的关系，所以放松了世界观的改造。一是艰苦奋斗精神有所弱化 ，公务活动把关不严。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的荣耀传统，勤俭节约意识减弱了。例如，在我们工作中所接触到的一些真正的贫困户家中真是一贫如洗、家徒四壁。但是，在一些公务接待或者私人请客中，有时候碍于面子或者实际工作需要，总是认为接待水平
14、低了对不住人，以后怎么求人办事？还有一种私心，认为接待热情一点，自然会加深印象和感情，对人脉关系有利无害。因此，对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受或者默许，没有能够真正禁住。二是人情来往庸俗化。每到年底，总是向主要领导建议向自己联系的单位“意思意思，以方便今后好开展工作。三是学习政策不够。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。 四、“四风方面存在问题的原因剖析 以上“四风问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关产生了一定的偏差。问题出在外表上，但
15、根子生在思想上。从深层次分析自身存在“四风问题的原因，主要表现在以下“五个放松上： 一是在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析自己在“四风等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。虽然党龄还不到10年，但自认为自身的共产主义理想信念是坚决的，觉得党员要领先锋、做表率、作奉献也是理所当然，可轮到自己具体做起来又存在较大难度，所以对理想信念的坚守不够。但是，这次 党的群众路线教育实践活动让自己警醒起来，重新找回了理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚决不移的价值坐标。 二是在一定程度放松了宗旨意识强化。出身农民，从小长在农村，自我感觉与农民群众有深厚感情；从自身工作经历来
16、看，也几乎从未脱离过农村，自认为熟悉农村工作，自认为党的宗旨意识是比拟强的。但是，通过党的群众路线教育活动使我深刻认识到，一切自以为是的观念和想法都是错误的，自己的宗旨观不仅没有强化反而淡化了。如在以人为本、执政为民上做得不够，深入村组解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，没有寻求解决问题的最正确方法途径；特别是尚未完全做到树立正确的权力观，没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。因此，只有真正坚持群众路线，不断地践行群众路线，只有牢固树立为人民效劳观念，才能真正指导我们的工作，才能不断强化我们的宗旨意识和党性修养。 三是在一定程度放松了党性修养升华。党性修养是