1、工厂员工打架通告公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处分，并发通告。下面办公室小编给大家带来工厂员工打架通告，仅供参考!工厂员工打架通告范文一通告年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处分：1、对，打架行为进行全厂通报批评;2、对，2人各处以元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。示工厂员工打架通告范文二通告年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调
2、解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日工厂员工打架通告范文三一、事件描述：2023年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工xxxx、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。二、事件调查：2023年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将
3、胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着 评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打 告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于剧烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。三、处理结果1、双方互相抱歉成认错误，并写下保证书不在相互追究;.2、根据部装车间员工行为标准第xx条规定现对事故责任人考核如下：88888 -100元 并留岗查看1个月88888 -200元 并留岗查看1个月88888 -100元 并留岗查看1个月88888 -100元 并留岗查看1个月3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。特此通报!xxxxxxxxxxxx二xx年九月三日发：部装车间送：管理部、生产部
