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2023年党建工作经验介绍材料+交流材料.docx

1、党建工作经验介绍材料+交流材料 某地地处、西部,总面积平方公里,总人口万人,辖个镇(办)个社区个村,有基层党组织个,党员名,其中农村党员名,是一个九山半水半分田的山区县、国定贫困县,也是一个比较优势明显、具有较大开展潜力的县份。近年来,我们坚持把抓好党建作为最大政治责任,紧紧围绕中央四个全面战略布局,对标省委四位一体基层党组织提升年活动、市委党建工作要求,不断创新工作理念、压实推进举措,着力筑牢基层建强堡垒,有效提升了基层党建科学化水平,为建设提供了坚强有力的政治、组织和作风保证。 一、扛起主责,传导党建工作压力 作为全县党建工作的第一责任人,我始终牢记自己的第一身份是党的书记、第一职责是抓党

2、的建设,突出把抓好党建作为最大的政绩,切实把党建责任扛稳、抓牢、做实。 一是周密安排部署。坚持每月至少召开2次县委中心组学习会、2次县委常委会,深入学习领会习近平总书记关于管党、治党、建党的重要论断、指示和要求,认真传达落实中央和省委、市委党建最新决策部署,精心安排部署基层党的建设各项工作,及时解决存在的困难和问题,做到了真抓真管、善抓善管、严抓严管。 二是逐级压实责任。围绕建立起纵向到底、横向到边的党建责任体系,聚焦全面从严管党治党的五大责任,探索推行了党建工作清单台账制度,明确了各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单,尤其是按照书记抓、抓书记的要求,就党建工作与9个

3、镇办82个部门党委党组书记进行签字背书,压实了第一责任人工作职责。 三是系统研究谋划。坚持高站位审视党建、高标准定位党建、高水平谋划党建,紧扣省委四位一体和市委五个五党建工作要求,组团赴浙江、江苏等地考察学习党建工作经验,在全县开展了党建工作大调研、金点子征集等活动,并由联系包抓镇办和部门的县级领导牵头,逐片逐点对党建工作进行筹划设计,促进了基层党建由虚向实转变。 二、对标看齐,提升党建整体水平 牢固树立对标看齐意识,加大力度,深挖内涵,推动省委四位一体和市委五个五党建工作落细、落小、落实,有力提升了全县党建工作的整体水平。 一是注重统筹协调,全面深化党建五大板块。按照扩大优势、补齐短板的思路

4、,统筹推进农村、社区、机关、非公、流动五大领域党建工作,特别是针对非公、流动两大薄弱环节,创新开展了三建三争活动,推动企业争创双强六好党组织,推行了双证双卡双联机制,建立了驻外流动党支部,实现了五大领域党建统筹协调开展。 二是注重转变作风,深入实施机关五条措施。坚持把机关五条措施作为转变干部作风的重要抓手,建立了常态化的监督巡察机制,完善了 、信访和网络三位一体举报平台,重点对管理机关、执法部门、窗口单位进行政风行风测评,对部门股室长进行网上评议,点名道姓通报曝光典型案例,促进了机关干部作风持续好转。 三是注重标准管理,扎实推行镇办五项制度。致力于解决效劳群众最后一公里和懒政惰政问题,建立了周

5、汇总、月检查、季考核、年总评的落实机制,在落细落小上下功夫,做到了民情日记三个心、干部代办四化、干部胸牌三必挂、去向公示四跟踪、信访接待六到位,切实提升了镇办工作水平。 四是注重务实有效,严格落实村级五项举措。坚持真金白银投向基层、精兵强将派向基层,将村级办公经费提高至每年大村万、小村万元,将村干部一肩挑、正职补贴标准分别提高至万、万,并将每村一名委员纳入补贴范畴;创新三荐一查方法,向所有村(社区)选派了第一书记;积极拓宽村级干部出路,先后有名村干部、名大学生村官被招录为公务员和事业单位干部,切实筑牢了基层战斗堡垒。 三、创新理念,打造党建特色品牌 围绕扩大党建工作的影响力,积极引入互联网+思

6、维,创新了党建+、二维码、会客厅等特色品牌,开创了党建智慧化、信息化、立体化的新局面。 一是以党建+实现党建全覆盖。按照分类指导、统筹推进的原那么,在农村、社区、机关、非公和流动党建领域分别设置了党建+活动载体,突出在党建+美丽乡村、党建+生态旅游、党建+脱贫攻坚等方面延伸触角,着力将党建工作厚植于经济社会开展的各个层面,有效增强了基层党建的生命力,尤其是在每个党建+活动领域都设立了党小组,切实做到党建活动开展到哪里,党组织就建设到哪里,真正实现了基层组织的全覆盖。 二是以二维码建立党建微信圈。充分发挥移动网络用户数量大、信息传播快的特点,积极探索实践将基层党建由网下移到网上,专门开发了党建a

7、pp软件,开通了 二维码扫一扫效劳,利用互联网、微博、微信等传播途径,建立起了党建的微信圈,并及时提供信息查询、网上办事、预约代办等便捷高效的掌上效劳功能,有效提高了党建工作影响力和社会公众参与度,打造出了一个独有的信息化党建品牌。目前,全县已建立等微信公众平台个,点击率超万人次。 三是以会客厅开通党建直播间。在县上建立了党建会客厅,下设党群效劳、党建主题、干部培训、远程教育、图书阅览、成果展示等六大效劳中心,通过视频展播、图片展示、数据分析、文字介绍等方式,搭建了联系效劳群众的新平台。同时,各镇办各部门都普遍建立了党群公共效劳中心,特别是县总工会采取1+n模式,建立了全市首家面向全县的党群效

8、劳中心,为全县广阔党员群众提供效劳,受到社会各界一致好评。 四、立硬机制,保障党建落地生根 党建抓实了就是生产力,抓好了就是战斗力。正是基于这种认识,我们从立硬机制入手,用制度管人、管事、管思想、管作风,确保党建工作真正落到实处。 一是强化资金保障。为确保基层有钱办事,将各级党建工作经费纳入全县财政预算,按照每名党员元、农村不低于元、社区不低于元的标准落实党建活动经费,实现了由年底报账向年初划拨转变,并建立了科学合理的党建经费投入增长机制,保证基层党组织有资源、有能力为群众效劳。 二是强化催促检查。充分发挥催促检查的助推器作用,广泛采取联合督查、明察暗访、突击检查等方式方法,强力推开工作任务落

9、实,尤其是建立了县委常委带队检查党建工作机制,灵活运用机关五项措施,该曝光的曝光、该通报的通报、该处理的处理,绝不遮掩护短,确保事事有着落、件件有结果。 三是强化述职评议。积极搭建党建工作的赛马场,每年至少召开1次党建述职会议,组织各镇办、部门负责人向县委进行党建述职,每半年巡回全县观摩1次党建工作情况,现场评价、现场打分、现场排名,有效调动了各级党组织和党组织书记抓党建的主动性,形成了比学赶超的良好工作气氛。 四是强化考核奖惩。严格执行从严从实、晋位争先考核方法,增加了党建工作考核权重,健全了过程考核和结果考核并重的制度机制,制定出台干部能上能下实施细那么,强化对考核结果的综合运用,对党建工作不作为、乱作为、慢作为的党组织及书记,严格实行问责处理,倒逼全县各级党组织能够深耕细种党建责任田。

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