1、某区“党建+基层治理经验交流材料近年来，我区坚持党建引领基层治理，以“莲心360民呼我行专项行动为抓手，不断探索“党建+新模式，通过整合效劳资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区效劳。一、“党建+中心社区，科学统筹效劳布局。立足实际、问需于民，积极推进“党建+中心社区建设，辐射带动周边社区实现“活动共办、阵地共建、资源共享。切实把“党建+中心社区建成党建引领基层社会治理创新的“桥头堡，近距离联系效劳凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持“区域统筹、整合资源、优势互补、共建共享原那么，建设中心社区，统筹辖
2、区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持“管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的效劳，提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区9个，今年还将再建5个。在此根底上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员缺乏等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设1至2个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和
3、人员的根底上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群效劳站，三个层级做到任务同部署、活动同安排、项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众效劳的最细化、基层问题的最优解。二、“党建+网格，整合凝聚效劳力量。一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。我区落实落细党建“邻里格工作，建立“社区-片区-小区-楼栋-单元五个层级网格15767个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。发挥“邻里格效能，街道积极发动辖区党员群众，成立了“红领之家“唐都大妈“萤
4、火虫“啄木鸟等多支志愿者效劳队，效劳队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立“党员中心户，夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广阔网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到“召之即来，来之能战。针对辖区内局部小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作效劳站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项效劳。建成“社区-社区工作站-小区党群效劳站三级体系，拓展为民效劳功能，承当社区事务代办等，进一步缩短效劳距离。目前，全区已建成小区党群效劳站504个，成立小区党组织1017个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受“家门口的便利。通过扫码“莲民呼我行小程序，居
5、民就可直接进入反映问题。近几年，xx区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群效劳站+“邻里格一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。三、“党建+红色物业，创新优化效劳模式。物业效劳水平直接关系到居民生活幸福指数，xx区是典型的老城区，街道下辖131个社区，老旧小区数量多，管理难度大，xx区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有xx特色的“一核三联红色物业建设新模式，提升民生福祉。在物业联管方面，xx区在北院门、红庙坡、桃园路等5个街道建立“红色物业党建联盟，将社区党组织、物业效
6、劳企业党组织、业主委员会物业管理委员会等纳入联盟成员，引导物业效劳企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业效劳工作。在社企联动方面，制定印发xx区深化社区网格化管理的指导意见试行，结合党建“邻里格，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业效劳企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区“两委和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升效劳效能。在问题联治方面，通过物业效劳联管联动，xx区探索出街道社区党组织和物业效劳企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行“共享物业模式，建成“红色物业效劳中心面积1200，创立“360物业效劳超市，把物业管理效劳作为商品，构建了“群众点单、超市下单、街社接单的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉144件。下一步，我区将进一步全面加强党的建设，发动全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共建共治共享。