1、公司2023年上半年党建工作汇报材料今年以来，我们按照xx党委的工作部署，充分发挥党建工作在矿井开展建设中的重要作用，圆满完成了生产经营任务。一季度，产销量突破xx万吨。主要做法有以下几点：一是严格落实责任。严格落实“一岗双责，把党建工作与矿井建设、安全管理等工作同步安排、同步检查、同步考核。基层党支部全部配备了专职党支部书记，进一步明确了部门和支部的工作职责。同时，坚持以党建带工建、带团建，党工团共建，完善了工会和共青团组织机构，为党群工作的开展奠定了坚实根底。二是抓好党风廉政建设。签订全面从严治党主体责任书xx份。开展了2023年春节期间党风廉政建设的监督检查。组织各单位开展自查自纠，形成
2、自查自纠报告。每月对基层区务公开等工作进行常态化监督，排查外协效劳单位用工欠薪情况。全程监督民主评议新提任管理人员，对新任职干部进行廉政谈话。三是实行清单管理。我们将党群工作实行清单管理，分为经常性工作和临时任务两大局部。经常性工作，如“三会一课、主题党日活动、党性体检等，根据xx下发的党支部工作手册，每月按时报备组织生活清单，各支部重点抓落实，党群工作部抓监督考核；对临时性任务，如落实上级党建工作新任务，都要列出需要完成的工作，建立工作台账，所有工作标签化提醒，明确责任部门和责任人，形成建账落实考核的闭合式管理。同时，对党费、会费实行扫码缴费，对标准、金额、时限做到一键式管理。四是坚持例会制
3、度。建立了每日碰头会、周例会、月总结会、季度专题会等例会制度。党群工作部每日碰头会安排部署当日重点工作；支部书记周例会由党委副书记主持召开，重点推进各党支部工作进展，协调解决相关问题；党建月度例会由党委书记主持召开，全面总结月度工作、查摆问题、安排部署下月工作方案；每个季度末召开党建专题会议，实现了各项工作的全方位管控。五是完善宣传制度。通过班前会、科务会及时传达上级各类文件和会议精神，做好了政策传达和职工思想稳定工作；建立了xx新闻宣传考核方法，提高了全员参与宣传的积极性和主动性，xx稿件在xx公众号、xx网以及xx各级媒体播出。六是建立考核体系。对xx积分考核体系进行了优化完善，采取提醒、
4、罚款、通报层层加压的方式，将所有党群工作进行分值化管理，每月对所有党群工作落实情况积分排名，对排名末位支部书记“提提醒；每季结合四周排名和重点工作检查情况，综合评定排名，对第一名和最后一名进行对等奖罚，对排名末位支部书记“加加压；每个年开展全覆盖检查，以正式文件全矿通报，让排名末位支部书记“红红脸。形成月度积分排名、季度绩效考核、年度文件通报考核体系。七是打造党建品牌。依托xx，结合民族多样化和单位党建工作特点，打造了xx党建品牌、xx工作法品牌，并设计了党建品牌标识。3月底，对各党支部进行了调整，由x个支部增设为x个支部，进一步推动党建融入中心。各党支部根据工作实际打造了各自支部品牌，其中两
5、个党支部设计了党建品牌标识。八是深化工会品牌。为解决省外创业职工精神生活较为匮乏的实际，工会在原有文体中心的根底上，增设了职工书屋，目前xx余册书籍已全部到矿并上架，书屋已正常开放。在春节、三八、五一等节日期间，举办了xx杯系列文体活动x场次。为xx余名在册和驻矿职工发放了保温饭盒。帮扶救助困难职工x人次。九是叫响团建品牌。积极打造xx团建品牌，优化了团支部设置，组织团员青年开展了“庆祝建团101周年、创新竞赛等活动，越来越多的青年在这一平台上成就了自我，实现了拴心留人，副总工程师xx获得xx荣誉。十是抓好信访稳定。针对两会期间、共青团成立101周年等重点时期，采取与地方联合研判、联合布控、联合盯守等举措，对曾是企业职工但已与企业解除劳动关系的地方个别重点人员，做到不推诿、不甩责，积极主动地配合稳控，实现了和谐稳定。谢谢大家！