1、农机局年度精神文明建设工作总结 2023年以来，县农机局在县委、政府、县文明办的正确领导下，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原那么，不断深化“六型文明机关创立，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项农机工作展现新面貌，实现新突破。 一、加强组织领导，齐抓共管形成合力 （一）思想统一，认识到位。农机局领导非常重视加强文明建设，始终将两个文明建设列入党总支的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创立工作有规划，有总结。 （二）机构健全，领导到位。成立了精神文明创立领导小
2、组，由局总支书记、局长李孟国同志任组长，其他班子成员任副组长，各股室站校相关人员为成员，领导小组下设办公室，总支委员、工会主席郑海燕兼任办公室主任，办公室主要负责文明单位创立工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 （三）经费保障，措施到位。为到达县级文明单位创立要求，农机局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证县级文明单位创立必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，购置盆栽花卉20余盆，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室和图书室，购置了羽毛球、乒乓球桌等职工健身活动器材。还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料资金不少
3、于3000元。 二、加强思想教育，提高队伍整体素质在创立工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人。重视党的思想建设，围绕创立“学习型机关活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广阔党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。 （一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前全局干部职工思想稳定，队伍稳定。 （二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位。
4、1、坚持学习制度，制订学习方案。局总支成立了农机局学习领导小组，每年年初，制订下发局总支中心组理论学习安排意见和局机关党员干部理论学习教育安排意见，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行;同时，坚持局党总支中心组学习制度和局机关周一例会集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习方案较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。 2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有新人。根据有关要求和形势的开展，组织全局党员、干部认真坚持原原本本、深入系统地学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会决定和习近平总书记系列重要讲话
5、精神，学习党的群众路线相关文献资料，学习县委、政府重大决策部署，学习现代农业、法律、人文等理论知识。按照县委的统一部署和要求，广阔党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业的开展。 3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为取得学习成效，农机局坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式。 （三）坚持职业道德和社会公德教育。在理论学习的根底上，有方案地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业
6、教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。单位制度健全，工作、生活秩序良好。无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃等现象。 （四）坚持开展班子创“四好活动。学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表重要思想和十八大、十七届三中、四中五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质。同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。民主团结上：
7、局领导班子在努力搞好农机事业开展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。在坚持党性原那么的根底上，维护班子的统一。勤政为民上：以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡开展，抓工程、强根底、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。农机局在近两年全县的目标考核中较好的完成任务;去年被评为XX省农机平安先进单位、全县工会工作先进单位、市级卫生单位、县级文明单位、全县效劳保障类县直单位综合目标一等奖、全县作风建设和反腐倡廉建设考核优秀单位、全县文明创立活动先进单位。清正廉洁上：班子成员以身作那么，切实做到廉洁自律。严格遵
8、守廉政准那么及实施方法，抓好党风廉政建设。领导班子成员无违纪、违法等行为发生，干部职工无重大违纪、违法等行为发生。 三、坚持创立活动，促进两个文明 （一）坚持开展争先创优活动。一是制定了教育培训方案，定期开展教育活动;二是制定了文明细胞创立评选条件，开展“身边好人评议的评选活动，向市文明网推荐爱岗敬业好人农机局财务股股长王秋宏。开展“文明股室活动，评选出文明股室2个。三是每年坚持评选优秀工作人员、优秀党员，参评率达20230%。 （二）广泛开展各种健康有益的文体活动。为使精神文明建设活动更富有实效，农机局结合重大纪念日、节日，开展丰富多彩的文化体育活动，参加全县庆“三八趣味运动会、庆“五一兵乓
9、球比赛、健身气功八段锦和太极拳展示表演活动。还积极参加全县组织的各种宣传、植树造林等活动。 （三）开展走访慰问帮扶活动。一是2023年春节、重阳节走访慰问离退休老人，送去节日的问候和祝福。二是帮扶困难职工，2023年共扶贫救济困难职工及家属数名，给他们送去深切问候和关心。三是积极参加全县“慈善一日捐活动，共捐780元。四是积极完成了县防汛指挥部安排部署的各项防汛任务，捐赠谈店乡防汛编织袋500条，抗旱防汛资金3000元。五是帮扶农机专业合作社，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。六是“扶贫日走访帮扶定点帮扶贫困村伞陂镇林寨村，看
10、望帮扶困难户5户，送上慰问金每人200元。七是赴谈店乡尤店村开展计生“三结合帮扶，送上计生帮扶和村室建设资金2022元。八是关爱留守儿童，开展儿童节看望留守儿童，赴县伞陂镇林寨村为孩子们送上学习用品。九是开展“四进农家活动，帮扶定城办事处建设美丽乡村，倡导文明新风，发放“美丽乡村，文明乡风宣传单，帮扶资金2022元。 （四）开展志愿效劳活动。成立了农机局志愿者效劳队，制定农机局党员学雷锋志愿效劳活动方案，积极组织党员干部参加学雷锋志愿效劳活动，参加全县“平安生产月和“全国科普日宣传活动，开展纪念125国际志愿者日志愿效劳、巾帼志愿者效劳活动，文明交通志愿效劳活动。 （五）创立学习型机关。坚持把
11、抓好党员干部学习教育放在首位。制定学习方案，局机关支部均坚持每月集中学习制度，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会、中央、省、市、县领导重要讲话精神、学习党在新时期的各项方针、政策。在创立学习型党组织活动中，深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。 1、读书交流活动。安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。 2、积极举办道德模范学习活动。开办农机局6+1道德讲堂;6月份结合农机局工作实际，开展法治建设专题宣传教育、文明优质效劳等活动;为纪念中国共产党建党94周年，开展向张功宪同志学习的“学模范、争先进活动
12、;开展“点赞道德模范活动，为我县农民工胡阳海、黄春刚入围第五届全国道德模范见义勇为类道德模范候选人点赞;积极组织“中国好人榜叶榄、刘祥国、刘德兵投票活动等。以身边事教育身边人，弘扬主旋律，让农机局凝聚更大的力量。 3、知识竞赛活动。组织干部职工开展第七届“平安河南杯平安生产知识竞赛活动，准那么、条例测试活动。 4、电化教育。组织观看了作风建设永远在路上等。 （六）开展文明有礼培育活动。制定县农机局工作人员文明守那么、县农机局文明行为标准、农机局工作人员职业道德标准、农机局干部职工干部守那么。开展文明礼仪知识讲座，开展“文明礼仪知识竞赛动。还在办公楼悬挂文明提示牌，使党员干部眼前常现文明、胸中常
13、怀文明、工作常伴文明。 （七）开展“文明餐桌，勤俭节约活动。一是开展“文明餐桌创立活动。提高认识、合理点餐、文明就餐、倡导节俭、绿色消费、减少费用、倡导节俭。二是积极开展节能宣传活动。积极学习，增强节能意识;大力宣传，营造良好气氛;6月24日，积极践行能源紧缺体验活动;提倡废旧物品回收利用。 （八）积极推行优质效劳。制定农机局优质效劳承诺制度，实行农机购置补贴“一站式办公，采取“一站式效劳，简化了办事程序，方便了购机户，减少了群众往返次数，让农民希望而来、满意而归。全面推行政务公开，完善公示制、承诺制，坚持推行“首问责任制等六项制度。公开了各项办事程序、收费标准、办事时限，增加了办事的透明度，
14、使广阔群众一目了然。在执行公务中，严格按照规章制度办事。开展政风行风民主测评“十佳创立活动，促进农机部门转变作风、转变职能、打造效劳型机关，改进工作作风，政风行风建设永远在路上。 分页阅读第1页：农机局年度精神文明建设工作总结第2页：强化制度建设，建立长效机制 （九）强化制度建设，建立长效机制。一是在领导班子建设上，改进局领导班子学习制度。二是形成了农机局贯彻落制度汇编，内容涉及农机局机关党支部各项规章制度、学雷锋志愿效劳工作制度、办公室管理制度、平安制度、卫生管理制度、党员干部廉政勤政约谈制度、统计工作职责和规章制度、周一例会制度、公车管理制度、财务管理制度、会审会签制度、干部职工医疗费用管
15、理制度、公务派餐管理制度、三重一大监督管理意见、县2023年度农机购置补贴工作制度等。三是针对工作作风建设，建立了一系列效能制度，如上下班签到制度、请销假制度、日常巡查制度、去向跟踪制度等。四是加强监督，随机抽查单位上班在岗情况，对工作作风漂浮、作风不实的同志及时提醒，对上班玩游戏、网上购物、吃东西等现象给予通报批评，并将效能建设日常考核结果纳入个人年终考核、评先评优、效能问责的依据，充分发挥导向和鼓励作用。 （十）模范遵守方案生育根本国策。积极开展方案生育宣传教育，坚持每年组织妇检，认真执行方案生育政策。历年来，农机局没有方案外怀孕、超生等现象发生，方案生育率达20230%，连年获得计生先进单位荣誉称号。 （十一）切实搞好社会治安综合治理，信访、防邪、维稳工作，维护社会稳定。农机局领导高度重视这几项维护社会稳定工作，将责任落实到人头，与奖惩挂钩。积极开展综治、法律法规宣传，坚持群防群治，以人防为主。加强对办公区域的平安管理。单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生，无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象;职工无参与邪教等组织的情况;没有出现越级上访现象，大局稳定，工作顺利。 （十二）积极开展政务公开工作。成立了政务公开领导组，指定专人负责具体事务的办理;在办公区域设置了政务公示栏，各股室站校职能职责上墙;在行政效劳中心设立了办事窗口，将办事程序、时限、