1、医院科室教学工作总结医院科室教学工作总结篇一：医院教学工作总结、XXXX年度教学工作总结 XXXX年度共接受各专业实习生，进修生302名，其中医疗104人，药剂16人，检验3人，影像专业15人，护理117人，进修人员共47人，在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现将年度教学工作小结如下： 一、领导重视，组织健全，确保实习质量 临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列入全年工作方案内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅
2、，各学科带头人科主任参加，办公室设在医教科，并成立了内、外、妇、儿、骨、康、医技等七个教研室，及各科室由科主任，护士长及带教秘书参加的教学小组。医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，制定教学方案，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习方案和教学要求，判定科室带教方案和教学要求，判定科室带教方案及措施，并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的根底，是教学管理的一个重要层次，由此形成的领导统筹，机关催促，科室管理，带教负责的多层次教学管理网络。二、强化制度 实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作
3、制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医疗法律法规知识，医疗文件，处方标准书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病知识，平安防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境；二是使学生牢固树立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊疗过程中要标准，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员效劳的医务工作者。三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量 为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上严格按条件：一是思想过硬、
4、责任心强、技术熟练、知识面比拟广；二是大胆管理、严格要求、以身作那么；三是具备较丰富的临床经验，并且连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教老师，XXXX年每年对带教老师进行医学根底理论知识及实践技能培训学习，今年医院外派北京、上海、西安学习人员29名，参加研究生课程班5名，短期培训学习人员100余人，不断 提高教师队伍整体水平。带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作那么言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务
5、的圆满完成。四、带教工作中的具体做法 在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份大病历，由带教老师修改，修改超过三处那么重抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修改；二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的根底理论、根本技术、根本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确或不标准的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床经验；要培养学生独立观念，分析处理
6、和操作等临床工作的能力；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。五、统筹方案，合理安排，认真考核 1、根据学生中西、西医、针灸康复、骨伤、影像、检验、药剂等专业不同，按各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、统筹方案、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。2、催促学生认真完成转科任务，每个月要完成四份大病历，听课笔记，科内教学讲课，病案讨论以及衣帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登记
7、表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。3、每周三院内教学讲话，要求全体实习生按时参加并签到，假设遇值班必须请假，无辜缺课，按旷实习处理，以确保教学讲座方案按时完成。六、注重实践 随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临床经验丰富的，职称较高的医师为其效劳，病员维权思想增强，无形中学生动会少，能力差，在带教老师的指导下，尽可能为他们提供实践的时机，带教老师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思考、多书写、多操作，培养学员的综合分析，解决问题的能力。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实 习学生必须在
8、科内工作12小时以上，如不遵守时间或未按时参加教学讲座，无故缺岗者，经批评教育，屡教不改者那么进行处分或退回学校等规定，同时严格考勤，每周坚持抽查，并详细记录检查情况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生平安及实习效果，严格落实学生请销假制度，利用夜间查房抽查学生在岗情况及住宿平安，发现问题及时处理。篇二：医院科室半年工作总结科室XX上半年工作总结 在过去的半年中，-外科及骨科全体同志在院领导的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。现将XX上半年来外科及骨科工作总结如下： 一、政治思想方面：全体同志能积极参加处
9、里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。认真学习党的十八大报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会“三个代表重要思想，学习掌握科学开展观，使学习和落实科学开展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观 、价值观的过程。工作方面：勤勤恳恳，扎实做好科室工作。在日常工作中不断改良工作方法，提高工作效率。积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。三、取得的成绩。半年来，全体
10、同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、躲避风险的能力。1、病患数量：- 2、完成经济收入情况：- 3、上半年住院病人数手术例数：-4、手术数量：- 5、病种数 ， 重大手术例数， 危重病人抢救数， 成功率。四、存在问题； 1.上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年标准性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。2.遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象仍存在。3.廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，
11、专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。针对目前问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌。回忆半年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信心我们做的会更好。五、努力方向： 1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训，提高医护人员的专业技能。2、坚持以专业的医疗救治能力和热情的效劳态度来回报患者的信任及配合。XX年上半年结束，我们虽然取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在下半年的工作中，我们将不断进取，以真诚的、饱满的工作热情对待每一位病患，争取科室及医院更好的开展。- XX年-月-日 篇三：医院科
12、室年终总结XX年骨伤科年终总结 一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力 协作下，全年的工作顺利完成，回忆过去的一年。无论科室的 管理，医疗平安、业务技能、效劳质量及总体效益等方面，均 取得了一定成绩，现总结如下： 一、主要取得的成绩 1、 顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今 年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员 进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就 医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁 工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日 常工作两不误。2、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。XX
13、年度，科室接诊门诊病员500余人次，门诊输液、打 针40余人次，新收入院病员 809多余人次，接受其他科室转入 病员10余人次。全年完成经济收入任务约余万元。进 一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并 认真学习了病例处方书写标准、医疗事故处理方法等法 规，积极参与“三好一满意、“创先争优等活动。标准了广 大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的 保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各 项规章制度和劳动纪律，从不闹无原那么的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗效劳工作
14、的顺利开展。3、加强医疗质量检查和医疗平安管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗平安，每周进行一次病区危险物品收查， 定期组织科室人员参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗平安隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。4、努力提高效劳态度及效劳质量：强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到的重要任务，强化责任感，真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的效劳思想。采取各种形式强化职业道德教育，不断促进全科效劳意识和综合素质的提高。一、 存在的问
15、题 1、 科室学习风气缺乏，缺乏技术创新及论文撰写，此方面 有待进一步加强。2、 科室个别同志仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的 想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。3、 科室各项登记不够及时，认真仔细。针对此情况，下一步将健全各项登记制度。4、 本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件 限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展 业务范围。总之，XX年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨伤科工作的特殊性，我们长期面对危急重，合并许多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距较大，造成同志们感觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的精神上应感到满足。