1、上半年运河处纠风工作要点总结 2023年上半年，在运河处党政领导的正确带着下，局纪委的指导下，我们运河执法工作始终坚持标准效劳、文明执法的方针，严格遵守国家、省、市纠风工作精神，认真落实依法行政和执法责任制，严格考核机制，较好地完成了运河风景区的绿化管理、监察巡视工作，提升了运河景区的管理水平，确保了运河景区秩序井然、设施完好和整体形象。 半年来，我处园政执法队伍会同市执法局集中对游园、绿地内的摆桌打麻将行为进行了清理；对游园内的早市进行了集中清理；对入园经营的小商贩随时清理，确保了运河景区秩序井然。据统计，上半年共清理小商贩200余起，制止违法占地事件5件，集中清理入园早市60天，到达了违章
2、、违法占地、毁绿事件24小时内发现率到达20230%，处理率到达20230%，没有发生违规违纪行为。在绿地审批上，积极配合市行政审批大厅工作，完成绿地占用审批的测量、核价和监督管理。到目前为止，完成大厅收费2万元；配合大厅完成机场路改造树木移植费到账20230万元；配合大厅完成市桥梁改造树木移植工程占地3件，绿地恢复费16.7万元。上半年完成收费118.7万元，完成了全年收费指标任务。 为打造一支强有力的执法队伍，结合局行政执法相关要求，我处在园政队伍的执法工作主要做法：一是加大力度，健全完善规章制度。为强化运河管理和执法监察，我们在原有规章制度的根底上，进一步完善了运河养护管理达标标准、运河
3、城建监察大队工作纪律管理规定、运河城建监察绿地占用审批程序、城建监察执法人员工作八不准等规章制度，从细化上下工夫，解决实际工作遇到的新问题，用制度标准行为，指导工作实践，使执法队员在工作中有了明确的行为准那么和正确的管理标准，从而有效地提高了养护管理水平，标准了执法程序、执法行为和执法监督；二是学习培训，提高队员综合素质。为提高执法队员的综合素质，我们建立了执法队员定期培训制度和学习制度，制定了行政执法责任制考核方案，定期组织队员参加学习培训，强化执法队伍建设。分别组织执法监察人员进行了法律、法规、条例的学习，进行理论、政策培训，通过案例分析，提高队员的执法能力；三是文明效劳，实行挂牌持证上岗
4、。半年来，我们始终坚持“以人为本、效劳社会的宗旨，在运河开展文明效劳执法，倡导人性化管理。对每名职工划分了责任区，定岗定位包片管理；职工上岗佩带胸卡，公开透明管理，接受社会监督；执法人员持证上岗，严格监察园内毁绿行为，维护园内设施和游园秩序；对运河游园内近百种树木设立标牌，写明树木科属、名称，强化市民参与爱河护绿意识，共同促进运河环境建设；四是严格考核，提高管理质量。我们采取半月一检查、一月一评比的方法，对全线游园绿地养护管理和执法监察工作进行逐段巡视、检查考核，严格进行打分评比，使全线管理水平逐步提高，无违章现象发生；五是公开 ，接受群众监督。为了更好地接受群众的监督，我们继续设立公开举报 ，接受群众、市民的监督。有效地杜绝违法行为的发生。 通过内部机制的有效强化和管理，运河风景区的养护管理水平有了较大幅度地提升，为运河事业的开展奠定了扎实根底。 第3页 共3页
