1、办公卫生管理方法 第一条、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工的责任感和归属感，促进办公室内部管理制度化、标准化、秩序化，树立我矿良好的外部形象，特制订本方法。 第二条、各科室内环境卫生，由各办公室人员自主管理，保证做到每天进行清扫，不留死角。 第三条、地面、门窗要到达干净、清洁、无污物，玻璃清洁、透明。 第四条、办公室墙壁不乱挂乱贴，各种牌匾要按要求排列吊挂，并始终保持外表干净无浮尘。 第五条、办公桌面用品摆放整齐、有序、合理，除必需摆放的物品外，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品应放置在柜子里，确认无用的物品要及时清理掉。 第六条、办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的
2、摆放至办公桌左上角（或右上角）。办公小用品如笔、尺、订书机等，使用完后应及时放归原位。 第七条、饮水机、打印机、 机、文具等摆放要整齐，保持外表无污垢、无杂物。 第八条、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。柜顶无乱堆乱放现象，报纸摆放整齐有序。 第九条、本方法自发布之日起实施，望各科（部）室认真执行。第十条、本方法由后勤中心、党委办负责组织检查。 第二篇：办公区域卫生管理方法办公区域卫生管理方法 为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和保洁工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本方法。 第一局部卫生管理责任划分 第一条、公司办公区域范围内
3、环境卫生由后勤效劳部归口管理，负责联系和监督保洁员对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生保洁工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 第二条、公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本方法有关卫生保洁要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。公共区域的卫生保洁工作由后勤效劳部负责。 第三条、公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本方法有关卫生保洁要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。公司领导办公区域卫生保洁工作由后勤效劳部负责。 第二局部卫生清洁要求第四条、后勤效劳部严格要求保洁人员按日常保洁细那么执行，保持地面
4、、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。 第三局部卫生保洁要求 第五条、公共卫生区域及领导办公区域卫生保洁要求 办公区域内公共卫生环境及领导办公室由后勤效劳部派指定保洁员进行清洁，具体要求为： （1）保持办公楼走廊、楼梯、扶手、周围区域等的干净、舒适。 （2）保证卫生间的及时清理、清扫，包括马桶的定时冲洗。 （3）领导办公室卫生于每日清晨清理，保持地面、窗台、桌面、卫生间的干净整洁，严禁翻看室内文件。 第六条、员工个人办公区域环境卫生保洁要求 员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为： （1）讲究卫生、树立文明意识、净化环境，不
5、准随地吐痰，乱丢烟头、口香糖、果皮纸屑等杂物，因值班等特殊需要在办公室用餐的职工，自觉维护办公室卫生。 （2）保护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划。（3）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。 （4）不准在楼道及标明禁止吸烟的公共场所吸烟。 （5）文明使用卫生间，及时冲洗。严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。 （6）参加会议（洽谈）结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净。 （7）下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。 （8）应自觉保护办公区一草一木，不得
6、采折和毁坏绿化花草树木。 （9）不得在楼内向窗外乱泼污水，乱丢杂物。茶脚、垃圾等倒入卫生间内的塑料箱。 第七条、各部门办公区域环境卫生保洁要求 各部门应负责保证本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为： （1）负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为标准。 （2）各办公室坚持每天清扫室内卫生，做到窗明几净，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序。 （3）负责本部门共用办公家具、办公设备平安卫生使用。 （4）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。 （5）本部门组织会议（洽谈）后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知
7、保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。 （6）公司组织（非部门组织）的会议（洽谈）后，后勤效劳部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。 第四局部卫生管理工作要求和有关奖惩规定 第八条、后勤效劳部负责卫生管理工作，按本方法要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁保洁的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本方法的执行。 第九条、保洁人员每日上班要考勤，后勤效劳部负责按公司考勤规定对保洁人员进行考核和管理。 第十条、后勤效劳部管理员于每天上班前，巡视检查公司范围内的所有环境卫生情况，发现问题及时解决并进行记录，并于每月2日前将
8、上月卫生检查情况上报部门负责人审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和保洁工作情况，卫生评价采用以下标准： （1）正常：符合各项卫生要求； （2）优良：连续三个月正常； （3）较差：有一至二项不符合卫生要求； （4）很差。有三项以上不符合卫生要求。 卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。 第十一条、公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及保洁工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下方法实施管理和奖惩： （1）公司员工应自觉遵守环境卫生，如发现随手乱扔果皮、纸屑、烟头
9、等废物的，一次考核50元，举报者给以相应的奖励。 （2）卫生评价为优良部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年优良部门或个人将评为优秀卫生部门或优秀卫生员工，后勤效劳部将专项提请公司给予一定经济奖励。 （3）卫生检查为较差和很差的部门或个人，后勤效劳部管理员当面指出缺乏之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。 （4）卫生检查连续三次以上为较差和很差的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上较差和很差的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年较差和很差次数最多的部门和个人，将评为卫生最差部门和卫生最
10、差员工，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。 （5）保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次给予批评，第二次给予警告，第三次责其所属公司更换人员。 第三篇：办公区卫生管理武汉天润健康产品 办公区卫生管理规定 为标准员工办公区卫生管理，给广阔员工一个整洁优美的办公环境，推进公司日常工作标准化、秩序化、树立良好的公司形像，特制定如下管理细那么： 一、环境卫生应到达如下要求： 1、地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角； 2、门窗：门窗干净，窗台无尘土； 3、墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品，不张贴低俗字画和内容； 4、平安用电：无私拉电线、乱接电线等； 5、洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味
11、； 6、办公楼卫生走道：无灰尘、无杂物、无污水、无异味； 7、员工之家（乒乓球桌子）。不准放与娱乐无关物品。 二、个人环境卫生： 个人应对各自的卫生区进行检查，去除死角； 1、办公桌：房间内物品整齐摆放，不得乱扔乱放；宿舍无异味； 2、个人储放柜子。保持柜内整洁。 3、请大家在下班关掉主机及显示屏开关。 三、相关惩罚： 经检查。发现有员工乱扔乱放，不保护公司财产的，进行通报批评并记过一次，情节严重的罚款20230500元。 本规定适用于天润公司物流部。 本规定自公布之日起实施。 武汉天润健康产品2023年2月29日 第四篇：办公环境管理方法四川华睿药业办公环境管理方法 一、总那么 1.目的：
12、为标准公司办公场所的管理，加强办公设施、设备的维护、保养及生活卫生的管理，特制定本方法。 1.适用范围。本方法适用于公司所有办公场所的管理。 二、分那么 1.办公环境的管理 1.1公司公共场所（如过道、会议室、洗手间等）的清洁及保洁由行政部负责，一般指定专人清理，如无专人负责，那么由公司行政部酌情安排人员清扫卫生。 1.2员工应自觉保护和保持办公场所的清洁卫生。禁止随地吐痰、乱丢烟头、杂物，禁止在公共办公区抽烟。 1.3清洁标准。地面无污迹、纸屑；办公桌面干净无灰尘，文件资料堆放整齐；无人时办公椅放到位（置于办公桌下）；及配套设施外表无污渍、灰尘；桌面无凌乱摆放之纸张；文件柜干净整洁无灰尘，办
13、公场所无杂物堆放；窗明几净。 2.绿化环境管理规定 2.1在办公区域布置适宜的绿化植物，提供一个良好的办公环境，行政部负责公司的绿化管理工作。 2.2为确保植物正常生长，能由各部门自己保养植物自己解决，假设不行那么由行政部采用租用植物或联系专业的室内植物养护公司对植物进行保养。 3.公共设施设备管理规定 公司公共场所的设施设备的维护和保养工作由行政部负责，各部门对本部门办公区域的设施设备进行管理，并保持办公设施的完好。 三、罚那么 1.员工应保持个人办公区域的清洁卫生，对不符合清洁卫生要求的员工罚款。元 2.任何人不得损坏办公场所的设备，假设有损坏或遗失，酌情估价赔偿。 3.办公区域的用电必须
14、做到“人走关停，办公室的们也必须做到“人走关门，违者扣罚相关区域所有部门员工个。元。 四、附那么 本管理制度从即日起执行。解释权归公司行政部。 第五篇：办公家具管理方法XX市国税局机关办公家具类固定 资产管理方法 为加强局机关办公家具的管理，更好地效劳于税收工作，防止积压和浪费，有方案地配备各种办公家具，结合我局实际制订本管理方法（暂行）。 第一章总那么 第一条局机关办公家具是国家的财产，是保证税收工作顺利进行的根本物质条件。干部职工要牢固树立对公共财产的高度责任感，保护各种办公家具。 第二条办公家具的配备标准，本局办公家具配臵执行国家税务系统行政单位通用办公设备家具配臵标准（税总发202345号文）。 第三条效劳中心是本局办公家具类固定资产的管理部门，负责对地区局办公家具实施统一监督管理。其主要职责如下： （一）负责登记局内各单位办公家具的需求，根据需求提供经费预算指标数。 （二）对办公类固定资产的采购进行前期讯价及参加政府采购领导