1、20xx年乡镇便民效劳中心建设情况汇报20xx年乡镇便民效劳中心建设情况汇报 桑园镇“两个效劳中心建设情况汇报一、乡镇便民效劳中心运行现状自20xx年“两个效劳中心正式投入运行以来，我镇按照规定实行“一个大厅、一个窗口、一条龙效劳，将政务信息公开、效能投诉全部纳入效劳中心，具体包括：受理接待信访投诉、调处矛盾纠纷、司法援助、开展党建、村账乡代理、办理个人建房、方案生育、民政优抚、劳动保障、农林水利、税务代征、涉农补贴、新农合补助等相关事宜。通过开展集中效劳，提高工作效率，方便群众办事，改善政府形象。几年来的实践说明，乡镇效劳中心在方便群众、改善效劳上起了一些积极作用，但离预期目标还有不小距离。
2、今年初，我镇因地制宜地制定了桑园镇便民效劳中心工作的实施意见，明确了便民效劳中心建设的意义、目标、中心建设的内容、完善的制度、办事流程、人员配置等要求。在镇财力极度紧张的情况下投入资金10万余元给便民中心、排调中心更新各种规章制度，办事流程，工作人员的座牌，各个窗口的座牌，考勤公示牌，新添置了办公桌椅12套，饮水机1个，便民效劳台10余米，配备了工作等办公设施。二、我们的主要做法1、健全组织，强化领导。镇党委镇政府高度重视此项工作，研究决定成立由镇党委书记任组长，镇长、分管党群的副书记任副组长。镇党政班子成员为领导组成员的便民效劳中心领导小组，其中，人大主席还兼任镇效劳中心的主任。镇领导小组每
3、月定期召开一次会议，对中心工作的建设情况进行检查监督，协调解决存在的具体问题。镇党委书记是便民效劳工作的第一责任人，分管书记是直接责任人，党政领导班子成员分工抓，一级抓一级。中心管理人员和窗口人员是具体责任人，严格按照职责规定和承诺时限，为群众办好每一件申办事项。2、加强宣传，营造气氛。为了使便民效劳工作家喻户晓，人人皆知，得到广阔干部群众的广泛理解和积极支持，镇党委、政府专门召开了镇村干部发动大会，提高镇村干部对便民效劳工作的认识。同时，还统一印发了致全镇人民群众的一封信，重点宣传便民效劳的目的和意义，以及效劳的工程、内容、办事群众的权利和义务等，使群众真正了解此项工作。3、标准操作，热情效
4、劳。镇党委下发了桑园镇便民效劳工作实施意见，统一标准指导全镇的便民效劳工作。公布了具体的受理工程、收费标准及收费依据、办事程序，制定了一系列的规章制度等。在办事过程中，严格实行一门受理、全程代理、一站式效劳、限时办结并及时回复。对于材料不全的，填写补交材料清单，一次性告之需补交的材料，减少办事群众的往返次数。4、上下联动，形成合力。根据镇党委、镇政府的统一要求，镇级有关部门积极支持、配合和指导下属基层站所全力以赴做好便民效劳工作，领导班子成员进行了具体的分工，重点催促镇站所效劳人员、效劳工程按要求进驻镇效劳中心。镇级各单位还同时严格要求本机关所有工作人员，对前来办事的人员，做到热情高效效劳，只
5、要手续齐全、符合政策规定的随到随批，随到随办，不准推诿扯皮。由于全镇上下的协调联动，有效地畅通了办事渠道，提高了办事效率。5、把信访和人民调解工作纳入重要议事日程，列入今年重点工作之列，纳入党委、政府全局工作责任考核目标范畴，列入到站办所及村级目标岗位责任制进行考核，得分与工资挂钩，以此推动信访、人民调解工作的开展。真正把信访工作当成衡量干群关系的一张“晴雨表和标准政府行为的一面“镜子，紧紧围绕“改革、开展、稳定这个中心，把信访与人民调解相结合，全力做好信访、民调工作，使小事不出村、大事不出镇，各类问题、矛盾解决在最基层。三、工作取得的初步成效1、干部作风得到了明显转变。开展便民效劳工作，公开
6、向群众承诺办事时限，使基层站所的干部牢固树立了宗旨观念、政策观念、效劳观念，严格坚持上下班制度、节假日值班制度等。镇便民效劳中心的干部能坚持把为民办事放在第一位，主动想群众所想，变群众跑路为我替群众跑路，变“拖拉办为及时办，变随意办为标准办，切实为群众排忧解难，真正做到了让群众满意。2、群众得到了实惠。镇各职能部门严格对照相关政策，清理取消了不合理收费工程，降低了收费标准，切实减轻了农民负担。同时，公开办事程序、承诺办事时限，使群众少跑路、不跑冤枉路。特别是群众过去到镇办事有时不是找不到单位，就是到单位找不到人，往往要来回跑几次才能将事情办了。开展便民效劳后，真正方便群众了，现在他们办事时只要
7、向镇便民效劳中心受理员打个，寻问一下需要哪些资料，再把资料交到或委托村干部代交到镇便民效劳中心受理员就行了，甚至办事群众不到场就能把事情办好，真正让群众得了实惠。3、干群关系得到了改善。推行全程代理以后，解决了过去群众办事难的问题，密切了党群干群关系，赢得了群众的理解和支持，从而有力地推动了乡村两级各项工作的开展。4、经济环境得到了优化。通过推行全程代理，基层干部的效劳意识进一步得到了增强，工作作风进一步得到转变，从而使乡镇的经济开展环境进一步得到了优化。四、关于加强乡镇便民效劳中心建设的几点建议1、拓展效劳内容，满足群众要求。要从适应城乡一体化，全面建设社会主义新农村和满足群众的需要出发，进
8、一步拓展延伸便民效劳中心的效劳内容。要坚持“以民为本的工作理念，把“为群众办事，让群众满意作为各项工作的出发点和落脚点，要从过去的单一的咨询办证效劳转向农业农村综合效劳，为群众提供农业科技效劳、农产品供销信息效劳和劳务信息效劳，以及提供新技术推广和指导效劳等。要扩大内涵，拓展外延，统一受理来信来访、矛盾纠纷；统一分流矛盾纠纷处理部门；统一协调疑难复杂的矛盾纠纷，使便民效劳中心成为农村各类矛盾纠纷、信访、求助的受理、指导、调处的便民和维稳中心。2、改进效劳方式，提升效劳水平。要按“亲民、便民、利民的原那么，以“效劳群众，方便办事为目标，在实践中不断创新效劳方式，提高效劳水平。通过定期组织乡村干部
9、进村入户，广泛听取群众对便民效劳中心的意见和建议，创新效劳手段，及时为群众排忧解难，不断提高便民效劳中心的办事效率和效劳质量。在提供证件办理效劳的同时免费向群众提供农技信息资料等配套效劳，选定一批全程代理员或帮办员，实行承诺效劳，明确规定职责，限时承诺，限时办结，真正把方便让给群众，保证群众得到真正的实惠。3、强化制度建设，形成长效机制。一是建立健全便民效劳制度。完善各类便民效劳措施，健全推行全程办事代理、首问责任、一次性告知、限时办结、岗位责任等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率；二是建立监督检查制度。通过部门和干部自评、领导和群众测评相结合的机关评议，结合机关效能建设，不定期开
10、展明查暗访，对机关干部的工作进行监督，开展责任追究；三是要建立绩效考核制度。量化考核标准，建立科学合理、客观公正、操作性强的便民效劳中心绩效考核方法，发挥鼓励约束作用。5、健全效劳功能，确保工程集中到位。一是要科学设置效劳功能。从群众最关心的热点、难点问题入手，在给予便民效劳中心科学准确定位的根底上合理设置效劳窗口，突出便民效劳，完善工程结办、代办效劳功能；二是要确保工程进驻中心到位。效劳工程的设置至少应包括：党建、农业综合、计生、民政、司法、劳保、综治等部门，便民效劳中心效劳窗口的设置，要充分表达便民、为民。有条件进驻中心的单位和效劳事项，要尽量进驻中心，与人民群众关系密切的效劳内容，要坚决进驻中心，通过合理设置效劳窗口，实现中心效劳功能高效优质化，便民效劳中心建成真正的亲民、为民、便民的集中效劳办公场所。20xx年3月16日