1、工会会议记录格式 工会会议记录 在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。 会议记录有“记与“录之分。“记又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记那么要求记录的工程必须完备，记录的言论必须详细完整。假设需要留下包括上述内容的会议记录那么要靠“录。“录有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容复原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。 二、格式 会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个局部。 记录头的内容有： 1.会议名称； 2.
2、会议时间； 3.会议地点； 4.会议主席（主持人） 5.会议出席、列席和缺席情况； 6.会议记录人员签名。 三、要求 会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。 （一）速度要求。 快速是对记录的根本要求。 （二）真实性要求。 纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。 真实性要求的具体含义是： 1.准确。不添加，不遗漏，依实而记。 2.清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。 3.突出重点。 会议记录应该突出的重点有： （1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动； （2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解； （3）权威人士或代
3、表人物的言论； （4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论； （5）会议已议决的或议而未决的事项； （6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。 飞熊公司工程会议 时间：1998年9月1日 地点：公司会议室 出席人：公司各部门主任 主持人：马燕（公司副总经理） 记录：祁迎峰（办公室主任） 一、主持人讲话。今天主要讨论一下中国办公室软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。 二、发言： 技术部朱总。类似的办公软件已经有不少，如微软公司的word、金山公司的wps系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。 资料部祁主任。应该看到的
4、是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很标准。我指的是编辑方面的问题。如word中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。wps是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。 市场部唐主任。这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。 各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场
5、。 散会。 主持人：（签名）记录人：（签名） XX市xxxxx工会工作会议记录 会议主持：xxxx（主任）会议记录：steven与会人员：全体职工日期：202223年11月11日会议主题：工会换届选举会议 根据上级工会指示，按照工会组织的相关规定，我公司今天召集全体职工在此进行东宝工会换届选举，本着民主，公平，公开的原那么，请大家发表自己的设想。同时工会将按照“中华人民共和国工会法中第三章（工会的权利和义务）进行工作。请各位职员给予监督。先请大家选举产生这一届工会的主要负责人员，请大家勇跃投票。经选举产生新的工会成员如下： 主任：xxx，副主任：xxx，成员：xx，xxx，xxx。工会今后的工
6、作重点及任务： 1.要进一步稳固和加强根底工作的根底上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性开展。为适应公司总体开展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。落实好工会“参与、建设、维护、教育四项职能，充分发挥 工会组织在企业改革、开展和稳定中的重要作用，为努力创立一流企业和和谐环境提供效劳和保障。 2.用全方位的标准体系来标准工作。以员工为本，以用户为本，从标准的工作标准管理入手，用开展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。 3.现在经
7、济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、开展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。 4.继续推进厂务公开制度，力求公开工作到达“三求“四标准：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上标准；对职工反映的意见、建议和职
8、工关心的“热点、“难点问题，要认真对待和热心帮助解决。继续完善厂务公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立经理信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流；继续充分利用厂报陆氏之窗，使公开的力度更加广泛、全面、及时。要适时组织开展合理化建议活动，推动本公司的建设和开展。 5.继续发挥“桥梁和“纽带的作用，落实工会“维护职能。职工利益无小事。但凡涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。坚持一条原那么：即在任何情况下，都必须把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。
9、认真履行好工会的职能，围绕职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进开展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广阔职工见到实实在在的效果。要催促和认真落实公司提出的为职工办实事内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。 6.广泛开展健康有益的文体活动，创造全员健身气氛，提高职工选择健康生活方式的意识。职工身体健康是企业的财富，为职工提供各种丰富多彩的文体活动，是增强企业凝聚力的有效载体。工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的企业文化气氛。 关心职工生活。要与人事、行政共同商议好为职工办实事内容，并负责催促落实；维护女职工合法权益和特殊利益。适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在新的一年里，在东宝公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，以创新求开展为动力，以和谐建企业为根底，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、发动广阔职工振奋精神，同心协力，共同为企业的开展做奉献 第7页 共7页