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2023年干部驻村任职新思路思考.docx

干部驻村任职新思路思考 内容预览: xx镇为乡镇职能转变试点镇之一。今年以来,镇党委、政府在机制运行过程中,积极探索镇村干部选任和管理新的方法和有效途径。最近,他们针对个别村的实际,变镇干部包村为派干部到村任职,走出了乡镇干部驻村任职第一步。阴湾村为全县第一批“问题村整建村,该村两委会干部长期工作不协调,村上面貌多年变化不大,经济开展滞后,各种矛盾、问题时有发生。在整建过程中,镇党委、政府针对该村支部书记因车祸致残不能继续工作,全村9名正式党员中又没有适宜人选,村民对现任村干部意见大的实际情况,决定学习千阳经验,创新村干部选任方式,委派镇后备干部杨建斌同志到该村任村党支部书记。同时,镇党委为了加强对驻村任职干部的管理,并帮助其尽快进入角色开展工作,提出了相应的工作管理思路及支持措施:一是待遇方面,保证下派任职干部原工资福利待遇及岗位、身份三不变,并通过履行干部任用程序,吸收杨建斌同志进入镇党委班子,在干部使用中优先考虑。二是工作方面,对其原所包村及分管业务工作进行适当调整,以保证充足有效的工作时间;针对阴湾村既无经济积累 如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作效劳,1-3天即可交稿,满意为止。 如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表效劳,即可快速见刊。 第2页 共2页

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