1、单位养老保险费统筹管理制度 第一条为了贯彻x市城镇职工养老保险制度改革实施方案，对机关、事业单位的根本养老保险费实行全市统筹，特制定本方法。 第二条本市国家机关、事业单位以及中央有关部门和部队在沪机关、事业单位（国家明文规定不参加地方根本养老保险费统筹的单位除外）的工作人员，离休、退休人员以及按国发文规定退职的人员，均属于本市根本养老保险费统筹范围。 第三条根本养老保险费的统筹工程为： （一）按国家和市政府有关规定计发的离休费、退休费、退职生活费； （二）按国家和市政府规定对离休、退休（职）人员发放的各种物价补贴、生活补贴、住房补贴； （三）按国家和市政府规定对离休、退休（职）人员增发的离休费
2、、退休费、退职生活费； （四）按本市规定发放的书报费、洗理费； （五）按个人累计缴费储存额的一定比例增发的根本养老金； （六）按上年职工生活费价格指数上升幅度对离休、退休（职）人员增发的物价补偿费； （七）按规定退休后按月发给退休费的劳动合同制工人的医药补助费、死亡丧葬补助费和抚恤费。 第四条离休、退休（职）人员（不含退休的劳动合同制工人）的医疗费、生活困难补助费、易地安置补助费、遗属困难补助费、死亡丧葬补助费、抚恤费以及离休干部的共享生活补贴费、护理费、交通费、特需经费、公用经费不列入统筹工程，仍由各单位按规定的列支渠道支付。 第五条机关、事业单位的根本养老保险费统筹率，按“以支定收、略有积
3、累的原那么，确定为在职职工工资总额的百分之二十五点五（以下简称规定统筹率）。 第六条机关、事业单位一九九二年实际支出的离休费、退休（职）费比例低于规定统筹率的，其根本养老保险费的缴纳实行三年过渡的方法： （一）一九九二年实际支出的离休费、退休（职）费为当年在职职工工资总额百分之十以下（含百分之十）的单位，第一年按百分之十五的比例缴费；第二年按百分之二十的比例缴费；第三年按规定统筹率缴费。 （二）一九九二年实际支出的离休费、退休（职）费为当年在职职工工资总额百分之十至百分之二十（含百分之二十）的单位，第一年按增加五个百分点的比例缴费；第二年按第一年缴费比例增加五个百分点（最高不超过百分之二十五点
4、五）的比例缴费；第三年按规定统筹率缴费。 （三）一九九二年实际支出的离休费、退休（职）费为当年在职职工工资总额百分之二十至百分之二十五点五（含百分之二十五点五）的单位，按规定统筹率缴费。 第七条机关、事业单位一九九二年实际支出的离休费、退休（职）费比例高于规定统筹率的，按规定统筹率缴费，其超过局部的费用，第一年由社会养老保险机构从根本养老保险基金中拨付百分之三十，其余仍由原单位支付；第二年由社会养老保险机构拨付百分之六 十，其余仍由原单位支付；第三年全部由社会养老保险机构拨付。 第八条在三年过渡期内，对一九九二年实际支出的离休费、退休（职）费比例低于或者高于规定统筹率的单位，其根本养老保险费的缴费比例和根本养老保险基金的拨付额，由单位提出申请，社会养老保险机构按本方法第六条、第七条的规定予以核定。各单位应按核定的缴费比例或拨付额向社会养老保险机构办理缴费或拨付手续。 第九条根本养老保险费实行全市统筹后，离休、退休（职）人员的根本养老金仍由各单位按原规定的发放日期和方法发放。经费先由单位垫付，每月向社会养老保险机构结算，实行余额上缴，缺额拨付。 第十条本方法由x市社会保险管理局负责解释。 第十一条本方法自一九九三年一月一日起实施。