1、XX年劳动保障工作总结 2023年乡镇劳动保障工作总结 我镇辖13个村，2个居委会，59个合作社，有机关单位19个，总农户1895户，总人口820233人，其中：非农业人口11人，有在职干部职工278人，离退休干部职工122人（其中企业职工56人），下岗失业人员52人。全镇参加养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。自2022年6月成立劳动和社会保障办公室以来，根本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。年终总结 今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力
2、支持和具体指导下，我们严格按照“三优标准，以“建文明窗口，创一流业绩为目标，以“劳动保障，劳务开发，就业效劳为载体，围绕“培训、就业、保险、维权为核心，主要做了以下工作： 1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【202223】 1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了局部资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了标准化
3、建设。 2、大力宣传和贯彻了国家有关劳 动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达20230。我镇企事业单位社保扩面达97，本单位达20230。社保基金征缴达96，本单位征缴达20230。 3、我们有序地组织了辖区内充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训2批，培训人员1120人次，印发打工必读要点700余份，已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员1455人，我们共组织劳
4、务输出2120人次。其中：向省内外各大公司输送“三无“人员18人，主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业（如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等）。全年劳务总收入达860万元。 4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖“零就业家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助安排“4050就业困难人员开发公益性岗位2023人，主
5、要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。 5、狠抓了我镇离退休人员退管效劳工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的开展献计纳策，奉献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。 6、严格按照“三优文明窗口标准，标准了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都标准化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。 202223年工作重点： 一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐步延伸到农村。 二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。 三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。 202223年2023月25日 202223年乡镇劳动保障工作总结 第4页 共4页