1、个人学习王彦生先进事迹心得体会 近日，学习了王彦生同的感人事迹，王彦生同志的先进事迹在全国引起了很大反响。中组部专门召开了王彦生事迹报告会，追授王彦生同志为“全国优秀组工干部称号，号召广阔党员干部特别是组工干部向王彦生同志学习。 王彦生对党和人民无限忠诚，对本职工作兢兢业业，生命不息，工作不止。无论做事、做人还是当干部，都光明磊落，堪为楷模，无愧于“太行之子的赞誉，不愧是“组工干部的好典范。 最打动人心的是，王彦生这位凭党性重实绩选人用人的组工干部，任何“潜规那么在他那里都行不通。他将自己选人用人的导向和做法，总结归纳为干部工作的“四对原那么，即“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型
2、干部不无视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。 细细品味，笔者对王彦生的选人用人导向和原那么感悟至深。他将干局部为千里马型、老黄牛型、包青天型、智囊团型。“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧。不亏待“千里马，就要把选人用人的眼光放到工作前沿、基层一线，就是要旗帜鲜明大胆起用开拓创新的干部。“对老黄牛型干部不无视，让实干者无悔。老黄牛型的干部“只干不说，不事张扬，默默无闻，不无视这些干部，就是大张旗鼓地鼓励实干、看重实绩。“对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏。包青天型的干部敢说敢干，公正正派，一身正气、两袖清风。“对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者
3、无虑。智囊团型的干部头脑灵活，通常足智多谋，能够看准人、办成事，往往有锋芒、有主见，不当“老好人；言者无畏，闻者足戒，“让谏言者无虑可以反映一个领导干部是否具有民主的领导作风。王彦生积极倡导对上述四种类型的干部要用在最需要的岗位上，要采取不同的管理方法和鼓励机制。“为人之道在于正，为官之道在于廉。在王彦生心中，选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事。 王彦生的选人用人观，生动表达了我们党当前倡导的用人政策。“让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用，让说空话、大话、风凉话、泄气话的人没有市场。中组部部长李源潮屡次强调，要坚持正确用人导向，建设清正廉洁的干部队伍。 王彦生身为组织部长，信念忠贞，恪守职责；他是这么说的，也是这么做的，让人心悦诚服。他“做人有准那么，做事讲原那么，为组织工作呕心沥血，兢兢业业，直至生命最后一刻，实践了他“生命不息，工作不止的人生信念。他的选人用人观及其言行，给我们广阔组工干部树立了一个很好的典范。 第2页 共2页
