1、国企办公室工作党课 一效劳企业各项工作的大管家“。效劳是办公室的天职。当好企业的大管家“，关键要在办“什么、如何办“上下功夫。首先是办“什么作为办公室，这个办“理所因此确实是要抓好办文、办会、办事。办文“重在准确、及时、标准“，起草文稿要精炼，语言表达要准确;收发文件要及时，签批文件要中肯;审核文件要认真，印发文件要标准。每一个环节都要严格把关，并按照精简要求，尽可能少发文、慎发文，发管用的文。关于办文，提几条要求：一是每一次党委会都要构成会议纪要，防止议而不决“。同时要提高成文效率，会议纪要要及时下发，不能拖拉延误。二是收发文件要做到认真负责、遵规守矩，该传到哪一级领导审批的文件，必须及时呈
2、批呈阅，不能擅作主张。原那么上上级发文，各部门、单位上报集团文件，必须第一时间呈报主要领导批阅。三是签发文件要标准、高效。以集团公司名义对上级政府部门和重要合作伙伴行文，经法务部门审核把关后，报分管领导签字，最后由董事长或集团总裁签发。各类专题会议纪要按照谁分管、谁召开、谁签发“的原那么，由分管领导签发。办会“重在细致、缜密、协调“，会议方案要细致，议程安排要缜密，会议筹备要充分，会务分工要明确，会场部置要整齐，会议组织要协调。一些重要会议一定要提早筹备，尽可能不搞突然攻击“。要关注每一个细节，话筒响不响空调好不好用文件印刷质量如何标语横幅是否准确无误会议接待是否符合八项规定要求会议的每一个细
3、节，都可能阻碍组织者的形象，甚至阻碍领导同志的权威。今后明确一个原那么，只要集团主要领导参加的会议，不管是哪个部门或者单位组织的，办公室都要负总责、把好关。以集团公司名义召开的会议，办公室更是责无旁贷。办事“重在严谨、高效、灵敏“。这里面要着重突出一个程序征询题，要有请示，有汇报，有反响，事事层层把关，一级对一级负责，绝不能凭想因此，搞自由主义。其次是如何办“前提必需要出力，不出力干不好办公室工作。办“字中间是一个力“，两边有两个点。这两个点，一个代表汗水，一个代表泪水。办公室的同志工作节拍快，心理压力大，比其他部门付出的都要多，既要付出辛劳的汗水，有时还要付出心酸的泪水。别的部门干不了的工作
4、，我们要干，为领导分忧;别的部门承受不了的委屈，我们也要承受，为领导解愁。因此当好企业的大管家“特别不容易，要具备任劳任怨、事无巨细、敢于担当的强烈事业心和责任心。办公室工作无小事，常常是大事要事交织，急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上偏向纰漏都可能阻碍工作运转，甚至阻碍大局。因此，希望每位同志都应树立最后一道关口“的认识，敬业守责、守土尽责，对工作不是一般负责，而要极端负责;工作不是一般的标准，而是极高的标准;站好每一个岗位，守住每一道防线，扎扎实实做好每一天、每一项工作，真正做到零过失、零缺陷、零失误“。此外，办公室还担负着行政接待、公车治理、后勤保障、档案治理等重要职责和任务，要
5、营建良好的生活和办公环境，严格管好公车，做好公务接待，搞好内外协调，依法合规做好后勤保障工作。二协调各方利益关系的光滑剂“。假设将企业运营比作一部高速运转的机器，那么办公室所起的作用相当于各个中枢环节的光滑剂“，缺少光滑剂“必定会导致中梗阻“。只有各个方面的关系理顺了，整个工作系统运转才会路路畅通。详细工作中，要认真处理好四个方面的关系。对上“，要主动搞好领导之间、上级主管部门之间的关系，不断留意把握全局、顾全大局，通盘考虑，综合平衡。这其中，办公室所起的作用特别关键，每天要做大量的协调工作，相关的会议、会务要协调有关领导参加;有的活动需要牵头抓总，搞好与其他部门的衔接。每周一要组织召开党委会
6、、领导班子碰头会，每天要汇总各党委委员工作方案，调度协调领导安排的工作。除了做好这些内部协调工作之外，要积极主动与上级政府部门多汇报、多沟通、多交流、多学习，加强工作交流，增进感情交融，尽最大努力获得上级各方面的支持。对下“，办公室的工作不能光盯着上面，更要效劳好下面。要为部门、为基层单位、为群众搞好效劳，架好桥梁，做好上呈下达、下情上传，构成上下同心、步调一致的工作合力。过去我们常讲三效劳“，即为领导、为部门、为基层搞好效劳。办公室是企业的第一窗口，我们不仅要向上看，更要向下看，对上负责与对下负责相统一，努力把三效劳“做成三满意“。领导四周的人最重要的质量是谦虚。办公室的同志绝不能高高在上、
7、颐指气使，更不能把本人等同领导同志对待，特别是司机、秘书等特别岗位的同志，任何时候都不能忘乎因此，要时时刻刻摆正本身位置。办公室同志的威信不是靠吹嘘、咋呼、蛮横得来的，要不断保持一种谦和的心态，设身处地为基层、为群众考虑，事事处以公心。基层的同志特别不容易，基层来文、办事，要高度注重，热情效劳，以真情真心赢得基层同志的尊重。今后一旦觉察办公室人员对基层单位同志颐指气使甚至成心刁难的，立即清理出办公室队伍。对内“，要抓好班子，带好队伍。好的队伍都是带出来的，不是指挥出来的。办公室的主任、副主任，都要以身作那么，领先垂范，既当好指挥员“，又当好战斗员“，一级带一级，一级抓一级，带着全办同志一起冲锋
8、陷阵。对外“，要全面加强与市委办、市府办、发改、海洋渔业、交通、国资等市委市政府部门，海关、海事等口岸部门，万华、张裕等国有企业，中石油、中海油、中石化、魏桥集团、京博物流等战略合作伙伴的联络与交流。良好的协作关系是靠日积月累的交往培育的，深沉的感情友谊要靠真情实意去交流维护的。三要做落实集团党委决策的先锋队“。千条万条，不抓落实确实是白条“，千招万招，不抓落实也是空招“。集团党委确定今年的工作主题是改革创新年“，提出全面推进五大改革“、全面施行五大创新“、全力建立五大港口“的三五战略“，绘就现代化国际一流强港的宏伟蓝图。三五战略“绝不是口号，各项改革创新决策能否落到实处，办公室责任严峻。在抓
9、落实的过程中，办公室必须一马领先，冲锋在前，扮演好先锋队“的角色，突出抓好三个方面的落实。一要紧紧围绕集团中心工作抓落实。集团的工作中心确实是工作会议部署的重点工作、集团党委研究确定的56个创新与打破工程、每一次党委会确定的严峻决策和事项，办公室要围绕中心工作，及时分解立项，制定督查方案，坚持上下联动，跟踪督查通报，催促各单位、部门实在提高落实效率。对我交办的批示件，要加强督导检查，每半月提报一次进展和落实情况，严峻事项实行挂牌督办，销号治理。二要突出征询题导向抓落实。抓落实的过程，实际上也是不断觉察征询题，努力处理征询题的过程。要敢于哪壶不开提哪壶“，及时觉察决策推进过程中的征询题，找准落实
10、不好的症结，提出处理征询题的建议，有捷报喜，有忧报忧，纠错补漏，调整完善，把工作层层推向深化。三要严格征询责征询效抓落实。对已确定的任务，要定进度、定责任，出实招、动真格、务实效，以严督实导做到善作善成，防止都负责又都不负责“的征询题。要坚持奖罚清晰，让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖，让缩头缩脚、推诿扯皮的单位和人员遭到征询责。集团党委决定的每一项决策，都要一把不松地抓好落实;做不好的，就要追查责任。四当好领导科学决策的参谋长“。过去有句话叫身在兵位，胸为帅谋“。整个办公室系统，上到各主任，下到一般干部职工，都是领导的参谋和助手。大家要做领导同志的贴心小棉袄，日常听到的、见到的、想到的，都可
11、以随时与领导汇报和交流。这不是鼓舞大家打小报告“。打小报告“是以不正当的目的和不纯的动机为出发点，有选择地、偏面地向领导传递信息。我们倡导大家敢讲真话，多讲真话。当好领导参谋和助手需要做好两项功课，一是搞好调查研究。没有调查就没有发言权，办公室人员不能整天坐在家里搞调度、抓落实、做督查，要主动走出去，深化基层开展调查研究，深化一线掌握第一手材料，积极主动考虑带有全局性、战略性和前瞻性的严峻征询题，力求参到点子上，谋到关键处，抓到痛点难点。再一个是做好信息工作。信息工作是领导的千里眼“顺风耳“。要聚焦全国两会、中央经济工作会议、港口圈、微港口等严峻活动与前沿媒体，围绕国际国内经济运转、港口体制改
12、革、行业规费减免、严峻社情民意等工作重心，广泛搜集和报送大量有价值的信息，超前预测对我们港口经济运转的可能阻碍，多反映一些工作中遇到的难点征询题、共性征询题、深层征询题，为领导同志掌握情况、科学决策提供更多、更实、更全的信息。根本要求如何做好办公室工作，我对大家提几点要求，共五个词、十个字：团结、忠诚、奉献、博学、认真。这是我对办公室和各位同志的根本要求，希望大家在今后的工作中时刻牢记，推进各项工作再上新水平。一团结团结最出形象、出威信、出效率、出战斗力。办公室作为集团的窗口“，形象靠什么来维护，首要确实实是团结。每一个人都有本人的长处，大家在一起工作，要擅长觉察别人的长处，互相取长补短，而不
13、能好高骛远、自以为是。办公室绝对不同意不团结，不同意特立独行，不同意过度张扬，不利于集团的话坚决不说，不利于集团的事坚决不做，时时刻刻以大局为重，以集团利益为重。我们经常说：互相补台，好戏连台;互相拆台，共同跨台“。这确实是团结的力量。二忠诚忠诚是立人之本。在办公室工作，更要讲忠诚，坚守忠诚。首先，要对党忠诚。在任何情况下都要讲政治，坚持严字当头、实字托底，不断把纪律和规矩挺在前面，严守规矩，不碰红线，不越黄线，坚守底线。其次，要对领导忠诚。这种忠诚不是当领导的应声虫“，而是要与领导保持正常的沟通，要擅长跟领导沟通，准确把握领导意图，及时反响基层情况，当领导工作出现疏漏时可以及时提示纠正。要注
14、重维护领导形象，坚决摒弃特权思想，不能狐假虎威，假借领导名义做损害领导形象的事情，更不能违法乱纪。不能在领导背后说三道四，妄议领导，诋毁破坏领导形象。不能当领导面阿谀奉承、溜须拍马，投机取巧做外表文章。扎实干事、本分做人的同志永远都是最受人尊重的，也一定是最受领导器重和进步最快的。第三是对事业忠诚。要履职尽责，踏实工作，全力以赴、优质高效做好领导交办的每一项工作任务。三奉献办公室工作量大、任务重，面临的急事、大事、难事多，特别多同志加班加点是家常便饭“，经常是超负荷、连轴转，也失去了特别多陪伴家人、享受生活的时机，做出了特别大的牺牲。这是需要有一点奉献精神的。希望大家珍惜在办公室磨砺的时机，坚
15、持和发扬任劳任怨、兢兢业业的奉献精神，不断保持一种好心态，正确处理苦与乐、得与失的关系，耐得住寂寞，受得了委屈，经得起考验。我相信，天道酬勤，有奉献必有收获，大家付出了辛勤的汗水，一定能收获属于本人的成就和幸福。四博学学习是人类最可贵的质量，不学习终将被时代淘汰。办公室人员更要把学习抓紧，要把学习当成一种适应，一种精神追求，一种政治责任。缺什么学什么，少什么补什么，坚持在干中学，在学中干，不断更新知识构造，加强效劳本领，提升个人素养，做到提笔能写、遇事能办、开口能说“，甚至成为万金油“，到哪个岗位都能尽快适应工作、胜任工作。要向书本学，静下心多学习研究理论性书籍，既要广泛涉猎、拓宽视野、提升境
16、地，又要多看、精学好书，少看网页、朋友圈。要向先进学，要瞄准国际国内一流水准，对标同行业最高水平，不断学习先进企业的现代化治理、信息化技术、改革创新经历。要向基层学，自下而上的经历往往更有制造力和生命力，我们要充分尊重基层的首创精神“，挖掘、觉察、推行基层的好经历、好作法。像龙口港公司的信息化就比集团公司做得好。要向政府学，政府办公室系统最明显的特点是运转高效、执行力强。各级政府从正月初七到正月十五都要召开一系列重要会议，两办人员经常年都过不好，春节期间加班加点筹备会议已经成为工作常态。每一次严峻会议背后都凝聚着办公室同志们无数的心血和汗水，表达了政府系统办公室人员无私奉献、忘我拼搏、忠诚高效的优良作风和质量。企业是有限责任公司，但政府是无限责任政府;企业有节假日、双休日，但政府没有，而且往往越是节假日，平安、环保、消防、治安、信访、维稳等工作任务越重、压力越大。没有高效运转的机制，政府就特别难为企业制造出最好的营商环境。与此同时，政府