1、公司董事长职责篇一：公司董事长职责篇一：公司董事长职责董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总筹划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步开展。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。其具体职责如下：一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。二、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的开展规划目标、经营方针、年度经营方案及日常经营工作中的重大事项。三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司开展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。四、主持财务资金的运行，
2、筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公篇二：公司董事长职责1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度方案及日常经营工作中的重大事项；3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、审查总经理提出的各项开展方案及执行结果；6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财
3、务状况；7、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、独步一时其他由董事会授权的重大事项。篇三：公司董事长职责1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。2. 根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，ISO9001牵头；外拓市场，质量立足；决策企业实施ISO9001的贯标工作。3. 召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。4. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出
4、公司章程的修改草案。 5. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳开工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。6. 组织制定公司开展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。篇四：公司董事长职责第一条 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。第二条 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度经营方案以及日常经营工作中的重大事项。第三条 提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。第四条 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批
5、准和备案。第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。第八条 处理其他由董事会授权的重大事项。篇五：公司董事长职责一、在董事会中的职责：（一）、主持召开董事会，批准决定公司开展经营重大事宜，特殊情况临时决定。（二）、本职工作：决定和批准合作公司提出的重要报告。（三）、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。（四）、通过公司的重要规章制度。（五）、订立劳动合同。（六）、决定设立分支机构和投资开发新工程。（七）、讨论通过本公司章程的修改。（八）、决定聘用总经理、副总经理、总工程
6、师、总会计师等高级职务。（九）、负责合作公司终止和期满时清算工作。（十）、其他应由董事会决定的重大事宜。二、在公司生产经营中的职责：董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下：（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。（二）、召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的开展规划、经营方针、年度经营方案以及日常经营工作中的重大事项。（三）、提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状
7、况。（六）、签署批准调入公司的各级管理人员。（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。篇二：董事长岗位职责董事长岗位职责1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、 召集公司董事召开董事会会议；3、 负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；5、 全面监督公司管理体系的运行情况；6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；7、 按照2023年1月1日新的中华人民共和国公司法中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。经理岗位职责1、 全面负责公司的日常经营
8、管理工作；2、 负责编制公司年度预算方案，并实施；3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营方案，以实现公司的远景目标；4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与开展目标；5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；6、 审定、批准公司管理制度或相关规定；7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件；8、 检查、催促和协调公司各部门的工作进展；9、 参与社会活动，处理各种事件或对外关系；10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续开展规划方案；11、 提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。综合办公室主任岗位职责1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；2
9、、 协助经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、 完成经理交给的各项工作与任务；4、 制定公司各项规章制度，以标准公司管理，提高工作效率；5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、 负责公司邮件分发， 接听、纪录及客户接待；7、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；9、 对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司CIS的相
10、关工作，并为其提供持续改进方法。市场部经理岗位职责1、 全面负责公司市场的管理与规划；2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；4、 对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与方案；11、 调查竞争对手与消
11、费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济开展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。行政商务助理岗位职责1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录 、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养、打印、复印等办公设备；2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、 管理公司内部相关的文件；4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、 会务安排或做好会议纪录；7、 改进管理手段、优化工作
12、流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、 完成上级领导下达的其它工作任务。综合联络员岗位职责1、 协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络方案；2、 负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；5、 改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播方案；6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的筹划与监督实施；7、 经常向领导反响有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理；10、 完成企业领导交给的
13、其它工作。文秘岗位职责1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录 、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养、打印、复印等办公设备；2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、 管理公司内部相关的文件；4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、 会务安排或做好会议纪录；7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、 完成上级领导下达的其它工作任务。网站管理专员岗位职责1、 全面负责公司网站的维护与管理；2
14、、 负责公司网络域名的申请与注册；3、 做好网站的平安管理，并提出更有效的防护方案；4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；6、 负责管理公司其它软件及系统维护工作；7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；8、 负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；9、 完成上级领导交给的其它工作。市场主管岗位职责1、 负责开具市场交易票据，并管理交易票据；2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；3、 协助市场部经理完成年度工作目标；4、 协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进
15、意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；5、 做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况；7、 建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；8、 杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；9、 完成上级领导交给的其它工作。市场出纳岗位职责1、 协助财务主管做好财务管理的有关工作；2、 协助会计做好会计帐务有关工作；3、 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；4、 建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；5、
16、 积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；6、 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；7、 开具销售发票并进行保管、存档管理；8、 办理公司有关税款的申报及缴纳；9、 负责编制有关税务报表及统计报表；10、 办理与税务有关的其它事务；11、 完成上级领导交给的其它工作。公关助理岗位职责1、 协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关方案；2、 负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；3、 负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；4、 处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；5、 改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播方案；6、 负责有关市场公关活动的筹划与监督实施；7、 经常向领导反响有关公关活动结果，并对市