1、组织部工作方案学生会个人的开展要讲长远的职业规划，对于一个不断开展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，方案显得尤为迫切。下面是办公室小编为您精心整理的组织部工作方案学生会。组织部工作方案学生会1一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式( 、短号、QQ等)，做到及时更新信息，提高工作效率。3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。二、努力做好自身建设1、明确部门工作方
2、向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先那么是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来那么是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。3、加强部门成员的理论修养。在交
3、流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。三、常规工作这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。四、工作安排这学期要看学校的工作安排，如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己筹划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动方案有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛(上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，
4、新的学期争取和其他院的合作，翻开知名度)以上就是组织部本学期的工作方案与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此方案为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的珍贵意见，健全完善制度和方案。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出珍贵的意见，以促进我部顺利地筹划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。组织部工作方案学生会2一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养
5、和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作了解和掌握全院团组织的根本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会
6、议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。
7、我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评选：本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。(五)部内分工组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的时机。每
8、月轮流写好方案和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往
9、能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。组织部工作方案学生会32023年上半年组织人事科在委党委的正确领导和县委组织部的指导下努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级及领导交给我们的工作任务。现就工作总结如下：一、群众路线教育实践活开工作方面深入推进我委“三大工程建设，全面推行“四进四联，确定我委“连心点，成立了“连心小分队，并深入“连心点开展了“连心工作。我委深化机关在职党员进社区志愿者效劳活动。组织党员到集贸社会报到，主动联系社区群众，积极认领公益效劳岗位，开展了捐书活动、健康与生活知识宣传等活动。催促群众路线教育实践活动中未到位的整改工程。二、人事工作方面1、在委党委领导下，根据人事政
10、策、制度和有关规定及时做好进出公务员个人信息管理系统工作，做到了人事信息准确无误，到达了人事信息化管理的要求，同时为其办理上编、下编事宜，为上级和领导随时掌握人员动态提供了极大方便。2、组织人事科负责管全委机关全体工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及公务员年报，人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了各项半年报统计工作。3、依据人事部门的相关文件，及时调整了公务员的阳光津贴。4、依据县政府全面清理政府部门行政权力推行权责清单制度的文件要求，做好了我委的权力清理情况并上报县编办待批复。5、办理好了委机关工作人员退休的相关手续以及委机关去世人员领取抚恤
11、金相关手续。三、其他工作1、填报我委领导干部因私出国登记备案单位负责人、联系人备案表。2、做好我委2023年申报科级、副科级后备干部工作。3、做好了我委机关遗属补助调整的工作。4、办理了我委机关干部参加工会互助险的工作。四、下步工作方案1、继续抓好干部人事工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。2、认真做好各种统报和年报工作。3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。4、扎实做好退休老同志的工作。5、高标准完成委领导和上级机关分配的其他工作。组织部工作方案学生会4新学年中，为更好地贯彻十九大精神，落实思想，协助学院团委组织和开学生工作，组织部将在总结上一年工作经验和教训的根
12、底上，根据学院的根本情况，继续在院党委、团委的领导下，围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设、学风建设等工作，现将新学年工作拟订如下：一、思想建设1、在新学年中，团委组织部将一如既往地坚持“科学开展观重要思想，积极推动“学习型、效劳型、创新型组织建设。在“中国梦理念的积极引导下，鼓励同学坚决信念、开拓创新、锐意进取，将当代青年培养成有坚决理想信念、有先进思想、有过硬本领、有远大理想、有创新意识、有高尚道德、勇于艰苦奋斗的优秀青年。与此同时组织部将努力为广阔团员和同学效劳，积极团结广阔团员，提高各团支部、各班级凝聚力，促进建设我院优秀基层团组织。2、积极配合学院团委工作
13、，协助开展学生工作，努力使学院学生工作更有效率、有成果、有条不紊的开展。3、切实抓好xx级新生思想建设工作，并与组织建设、学风建设等工作相配合，发挥团委的领导与指引作用，使xx级新生在尽快适应大学生活的同时牢固树立正确思想观念，从而建设发奋有为、朝气蓬勃的xx级基层团组织。二、组织建设1、加强组织部与各年级团总支联系，建立组织部与各年级团总支的例会制度，促进交流与合作，以期各年级团总支对自身工作有更高的价值认同，更高效、更有成果地开展基层团组织建设。加强与学院团委其他部门及学院学生组织、各学生社团交流与协作，充分利用学院各类资源与平台。2、为保持组织工作组织性、纪律性，继续坚持例会制度，并通过
14、班长支书例会和宣组委例会建立与团支部更加畅达的沟通渠道，听取意见，下达任务，进一步做好“上情下达、下情上达，促进组织部和各团支部良好的沟通、理解与认同。3、健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须在活动前三天内向组织部和各年级团总支上报，组织部和各年级团总支经过协调后安排人员进行考核，并以此作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以催促各团支部做好日常工作，提高以团支部为主体的各班的班级凝聚力。4、健全团支部“月红旗评比制度。在下一学年中，我们仍保持组织部人员和各年级团总支合作、分年级评比月红旗的方式，并在此根底上进行调整和改进。坚持做好各项备注事宜，促进评比公开，为营造公平、
15、公正、严肃的纪律作风打好根底，促使月红旗评比有证可依，有据可寻。5、人员培养。在工作期间加强对各理事进行有目标、有方案地培养，重点培养他们的责任心、工作能力和工作思想意识。给理事更多独立思考的空间，尽可能让理事独立筹划、筹办活动，加强他们各方面的工作能力与责任意识，为组织部工作的顺利开展及一年一度的换届工作奠定根底。6、优秀材料收集汇总。在以往整理出的材料的根底上，及时添加各团支部团日活动、团员大会等各项活动中较为突出优秀的活动筹划、会议记录、活动总结等各种文件，作为组织部评优评先的重要参考材料。7、完善团员注册登记、团员开展、团员统计、团费收缴、团员组织关系的转入转出等相关方面的日常团务工作。8、在做好其他方面工作的同时，积极配合学院团委其他部门，努力做好各方面的工作，积极进取，不断创新，争取开掘我院团委组织部的特色，并充分发挥“宣组部这一特殊体制给我们工作所带来的便利。三、本年度重点工作安排(一)xx学院团校暨学生干部培训班日常化主要内容：培训中注重思想建设培训，结合xxxx在“五四青年节的重要讲话，提升广阔学生干部的思想高度，邀请学院、学校领导进行专题讲座等形式，深入贯彻我党关于“青年人的中国梦思想。进一步强化学生干部工作技能和组织协调能力的培训。邀请优秀个人