1、在公司管理人员警示教育大会上的讲话参考参考范文同志们：刚才，审计监察部通报了近期发生的典型案例和存在的问题，xx副总经理宣读了 xx 质量问题大事的处理，热轧厂、供应部作了表态发言，xx 副书记传达了董事长的批示精神及两大集团反腐倡廉工作会议精神。从审计监察部通报的典型案例看，特殊是 xx 大事，涉及十几个人，有社会人员、有岗位职工、有基层班组长、有车间主任，甚至涉及到高管。这样的行为发生在混改两年以后、发生在“清零+严打”以后、发生在保持反腐高压态势、反复强调纪律法规以后，的确触目惊心，值得警醒。这些案例深刻警示我们，廉洁建设和反腐败斗争必需不断向纵深推动，决不能有丝毫停滞；拒腐防变的警钟必
2、需时刻敲响，决不能有丝毫放松；整风肃纪力度必需持之以恒，决不能有丝毫手软。公司党政联合制定了整风肃纪的工作方案。各级管理人员，特殊是党员干部要带头，接受警示，集体反思，引以为戒，坚决扭转当前反腐倡廉工作的被动局面，营造风清气正的工作氛围，打造廉洁自律的生态环境。下面，我强调四点意见。一、认真反思、深挖根源，全员签订两个责任书刚才 xx 副书记传达了董事长的批示，明确要求要进行自查自纠，全员签订廉洁自律承诺书。针对 xx 大事，持续时间长、涉及人员多，这样的问题发生在我们 xx，就在我们的身边，这是一个深刻的教训。我们每个人要反思：我有没有违规违纪问题，毁灭这些违规违纪问题我有什么责任，个人的整
3、改措施是什么。经过反思，要全员签订自查自纠承诺书。签订承诺书只是一个形式。在当前反败腐高压态势下，仍有极个别人心存侥幸、我行我素、企图侵占公司利益不劳而获，视法规如儿戏，挑战制度的权威，这是腐败现象的思想根源。我们要真正从思想深处树立起遵规守纪的意识，要触及心灵、去浊扬清。要糊涂生疏到我们的管理还存在很多问题，职工的思想生疏还不深刻，对制度的敬畏心还不够，对职工的警示教育还不到位。要求各单位把案例通报到每一个职工，决不允许毁灭“水流不到头”的现象，避开毁灭“上热、中温、下冷”。我们要教育宽敞干部员工在认真反思的基础上，从反面教材和典型案例中吸取教训，自觉遵守公司规章制度，信守廉洁自律承诺，牢记
4、初心使命，用好手中权力，算好经济账、名誉账、家庭账、自由账，做到心有敬畏、行有所止，不触底线、不越红线，洁净做人、清白做事。公司给我们供应了工作岗位，这是为公司制造价值、为职工谋幸福的平台。在座的都是管理者，到管理岗位，都付出了很多，格外不简洁。xx 副总裁在会上也讲到，每个人都要给自己预备“三盆水”，刚才 xx 书记也传达了两大集团反腐倡廉工作会议精神，大家要深刻理解集团领导讲话和反腐倡廉工作会议精神，要树立正确的人生观和价值观，珍惜目前的平台，感恩这个平台，决不能辜负董事长、集团和公司的信任。二、健全制度、专题反思，堵塞一切廉洁风险源头对违规违纪人员的严峻 处理，表明白集团和公司对腐败零容
5、忍的鲜亮态度和坚决决心。但是，绝不是处理完了就过去了。我们必需要举一反三，从制度层面加强监督与管理，扎好篱笆打好桩。我们从重点问题、关键问题入手，依据“清理废改”原则，对涉及工程、供销、质检、招标、检斤等方面的规章制度进行再检查、再梳理。补足制度短板，比如，完善中高管德行考评制度、公示制度、敏感岗位轮岗制度、供应商资质定期清查等制度。堵住一切可能发生廉洁风险的源头，实现用制度管权，用制度管人，用制度管事。这次废钢掺杂使假大事，主要发生在热轧废钢收料环节。其它环节是否存在？其它厂是否存在？公司和二级单位认真召开党政班子专题反思会。要敢于暴露问题，敢于直面问题，敢于解决问题。制定整改措施，定出整改
6、期限，分工到班子成员，确保落实落地。公司班子会议结束后，要形成书面会议纪要，报集团董事办，发至全体高管分工落实。各二级单位查找出来的问题，由企管人事部牵头，会同专业部室进行梳理，确定为重点问题的，列为督办项目。三、谈话提示+严峻打击，保持反腐败高压态势针对反腐倡廉工作，开展全员谈心谈话。我作为总经理要与高管谈；各位高管与分管单位班子成员谈；各单位班子成员与车间（科室）班子成员谈；部室、车间（科室）领导干部做好分工，保证谈心谈话全掩盖。谈心谈话要谈思想，谈对违规违纪大事的生疏；谈问题，谈本人、本单位在预防治理腐败现象方面存在的问题和不足；谈缘由，分析查找问题的根源所在；谈措施，下一步如何整改。谈
7、话人做好记录，并签字。各单位的谈心谈话记录，由党群工作部整理形成谈话报告，报集团董事办。纪检、审计、监察、保卫、风控等部门要主动担当作为，多管齐下，多拳并举，对存在廉洁风险的敏感岗位、关键环节重点排查，深挖违纪线索，以“零容忍”的态度，对贪腐人员决不姑息，有腐必反、有贪必肃，始终保持高压态势，为存有贪念的职工敲响警钟。四、持之以恒、整风肃纪，打造良好进展环境我在公司早调会上讲过，xx 二次腾飞，指日可待；xx 将来进展，重任在肩。整风肃纪，为 xx 的将来进展营造一个风清气正的环境，需要我们每一个人的努力。廉洁建设和反腐败斗争任重而道远，我们决不能有松口气、歇歇脚的想法，也决不能抓一抓、松一松
8、，出了问题再抓一抓、又松一松，必需深化贯彻落实董事长提出的“立法如涧谷、执法用重锤”要求，拿出坚如磐石的决心、坚不行摧的意志，以“永久在路上”的执着，持之以恒、常抓不懈。这里，我要对党员干部和各级管理人员提三点要求：一是管好自己、主动接受监督。一是管好自己、主动接受监督。党员干部和各级管理人员，要守纪律、讲法规、重名节，要主动接受监督，主动协作审计、纪委等监督部门的工作，让权力在阳光下运行。新天钢集团“清风行动”已经启动，下一步会来 xx 开展工作。我们要做好接受“全面体检”的预备。二是带好队伍、担起反腐责任。二是带好队伍、担起反腐责任。党员干部和各级管理人员，要把抓工作、抓业务和抓纪律、抓廉
9、洁统一起来，以对企业负责、对职工负责、对自己负责的态度，真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来。三是规范用权、发挥带头作用。三是规范用权、发挥带头作用。党员干部和各级管理人员，要始终牢记手中的权力是公司赐予的，是为企业和职工群众做事用的，只能用来为企业分忧、为职工干事。宽敞党员干部和各级管理人员，要在企业进展的大舞台上，带头忠诚履职，尽责担当。同志们，让我们以案为鉴，深刻吸取教训，牢固树立拒腐防变意识，坚决筑牢思想道德防线，直面问题和不足，堵塞管理漏洞、提升管理水平。党员干部、各级管理人员和全体职工，要严格要求自己，在大是大非面前敢于亮剑，维护企业的利益、维护混改的成果、维护公司日益向好的大局，集中全员的才智和精力，奋力破困局、开新局，共同打造新 xx 风清气正的一片净土。