1、对高职高专学生管理工作的探索【】由于国家对高职教育的重视,各所高职院校对学生的管理工作水平及能力也都在不断完善和提高。随着以人为本重要思想的深入人心与我国高等教育改革的迫在眉睫,在将二者结合分析的根底上,就以人为本重要思想在高校学生管理中运用的必要性进行了分析,并对如何在高校学生管理中贯彻这一思想作了一些探索。【关键词】高职教育 学生管理 探索【中图分类号】C931.2【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2023)12-00-01高职高专是向社会输送应用技术型人才的重要基地,高职高专学生管理工作将直接影响社会主义现代化建设人才的培养,以下是本人从事高职高专学生管理工作中的一些见解和
2、认识。第一,坚持“一个中心,所谓“一个中心即是以人为本,以学生为中心的思想。经济的全球化开展,使得二十一世纪必然是知识经济和竞争的时代。所有的竞争最终都归结为人才的竞争,人及其知识能力将真正成为社会运作的核心和主体,人作为社会第一要素,必将成为全社会的第一资本和创造生产力的第一资源。高职高专学生管理工作的目的是实现学生健康全面的开展。面对新形势,高校在学生管理工作中应当确立以学生为本的理念,强化效劳意识,努力促进学生全面开展。以人为本的管理模式是新时期高校学生管理的必然选择、必然趋势,它是深化教育改革和培养人才的需要。现代高校学生管理必须高度重视学生的主体地位,在管理工作中处处表达和渗透“以人
3、为本的观念,强调情感管理和学生自我管理,才能真正实现以人为本的高校学生管理。第二,“两个根本点即以学生的学习和日常教育为工作之根本点来抓。首先学习是学生的主要任务,是学生的天职,也是大学生生活的主旋律。大学生的学习具有多样性,不仅仅是学习知识,而且要掌握科学知识的形成过程、科学研究的方法,还要随时注意了解自己所学专业学科开展的动态。让每个大学生尽快进入角色并更好的适应大学生活,是我们每一个学生工作者的职责。一些学生在进入大学后,在相对宽松的学习环境下整个人都松懈下来,整天无所事事,缺乏自制性、主动性和积极性,导致学习上倦怠、生活上懒散、精神上空虚消沉,自我要求降低,独立自主能力差,种种不良习惯
4、给大学生管理工作带来很大的阻力。因此,对大学生的学习生活习惯的培养要从入校时就抓起。新生入学,学校可以组织学习经验交流会,让高年级的优秀学生、以及优秀学生党员等向新生介绍正确的学习方法、怎样安排大学生活、如何确立明确的学习目标;也可以联系、组织往届毕业生中的优秀分子进行现身说法,介绍学校专业是他们日后事业成功的根底和奠基石,介绍专业人士的成功事迹,使新生建立起良好的职业印象,为今后的专业学习树立好典范,增强学习动力。其次以学生的日常教育为根本点,其中包括学生的思想品德和个人素质的教育,如果大学生没有健全的人格,诸如外在于人的道德教育、心理辅导之类也只能治标,不能治本。因此可以结合诸如学生的专业
5、特色,现实问题或国内外重大事件等,举办专题讲座、辩论会、征文、座谈会、读书活动、演讲比赛、文艺演出、技能大赛、创业设计等校园文化活动,这不仅对丰富学生业余生活有益,而且能充分调动学生的主动性、创造性,对提高学生文化修养都起着重要的影响。开展各式各样的学生社团组织,也能充分调动大学生积极性和主动性。随着素质教育的不断推进,高校大学生的综合素质培养问题越来越受到重视,大学生不仅仅要完善知识结构,更应该积极参与社会实践,全面提升自我。加强对学生寝室的管理及规划,有助于良好的学习习惯和生活习惯的形成,树立良好的学风。大学生寝室不仅是休息居住的场所,而且是重要的育人阵地。据有关部门调查显示,有相当局部学
6、生三分之二的时间是在寝室里度过的,他们不仅在此学习、休息,而且在此娱乐、交流思想。作为学生工作者应及时了解关注寝室中学生的思想动态,掌握规律,指定相关措施,经常深入寝室,组织学生开展互动活动,和他们谈心,讲理想,谈人生,帮助他们解决学习、生活、人际关系、情感等方面的疑惑问题,让学生感受到亲人般的关心。第三,三个着力点。即以:班主任(辅导员)、学生党员、学生干部三方面为工作进行的着力点。班主任(辅导员)应该配合系部进行学生的教学以及日常的管理工作,经常查课、记考勤、定期开班会、讲评学习情况、进行考前纪律教育、考后及时总结等,促使学生重视学习,对学生的心理成长进行关心,保证班级的学生在大学生活中身
7、心方面都能得到健康的开展和成长。学生党员要起到先锋模范带头作用,在完善自身的前提下,带动其他同学共同进步。系部在学生管理工作中要经常召开学生党员、开展对象、入党积极分子会议,加强思想教育,党性修养,不断提高这些学生的工作积极性和主动性。在学校的一些重要活动中,学生党员要起到一个闪光点作用。学生干部在整个学生管理过程中起到系部与学生群体的桥梁与纽带作用。学生干部既是老师的好帮手,也是学生群体中的领头人及知心朋友。在学生管理过程中,我们要时时关注学生干部的整个开展过程,充分调动他们的工作积极性及创造性。在遇到困难和挫折前面,要求学生干部挺身而出,带着同学们一起克服困难,加强自信心的建立,从而提高学生干部的领导才能,在以后的社会竞争中才能脱颖而出。一个优秀的学生干部是整个班级的灵魂和老师的助手,因此我们要努力把培养优秀学生干部作为一个着力点来抓。参考文献1 吴红.树立高校管理的人本观念J.江苏高教,2022(2).2 姚启和.高等教育管理学M.武汉,华中科技大学出版社,2022.1.3 刘恒儒.高校学生教育管理工作现存问题及对策研究J.沈阳教育学院学报, 2023,(01).4 刘鹏.对当前高职学院学生管理工作的思考J.文教资料,2023,(02).此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。