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人力资源管理 企业管理 岗位说明 商务部职能说明书.docx

人力资源管理商务部职责参考模板公司行业电力安装行业公司规模200人 公司地区安徽部门人数5人部门名称 商务部部门属性部门本职投标报价活动、发货流程申报、数据统计分析、后勤保障支持、商务资料管理。主要职能1、 采集、分析框架内各业务模块项目招标信息,组织标前评审、报名及资格审查;2、 制作技术标及商务标、投标文件集成与标后分析,更新企业简介、资质等相关投标资料;3、 负责投标项目的询价、组价、报价,并逐步完善相关业务价格体系;4、 建立与管理部门内部各种信息、档案,并建立健全相关统计数据台账;5、 沟通、确定下达具体的生产计划和发货通知,并做好与营销、生产环节的工作交流;6、 跟踪各类销售数据的统计及应收账款,并做好与营销、财务环节的工作交流;7、 编制、下发及归档产品购销合同;管辖范围上级主管部门:营销副总内部协作部门:财务部、生产技术部、市场营销部、管理部备注:

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