1、2023年组工干部基层活动调查汇报 近一时期，从中心机关到各省区市，宽敞党员干部竞相走出机关大门，入厂矿，下社区，走进老百姓的家门，体察民情，倾听民意，调查争辩，破解难题，一场规模大、人数多、时间长、掩盖广的党员干部下基层活动在全国各地广泛开展起来。党的十九大明确指出要拓宽党员效劳群众渠道，构建党员联系和效劳群众工作体系。作为机关党员干部，如何乐观探究党员联系和效劳群众工作的新途径，进一步改进党的群众工作？现结合工作实际，谈一些粗浅的看法： 一、精确把握做好党员联系和效劳群众的工作重点 做好党员联系和效劳群众的工作，必需深化群众、贴近群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点要把
2、握以下三个方面： （一）坚持科学进展观、带着群众共同致富是联系和效劳群众工作的首要任务。进展是我们党执政兴国的第一要务，党员联系和效劳群众首先要体现在加快进展上。因此，必需把帮带群众增收致富作为切入点，牢固树立抢抓机遇、加快进展的思想，坚持以人为本、全面协调可持续的科学进展观，用进展分散人心、鼓舞士气，激发宽敞人民群众的制造力。要通过实施城镇化和重点项目带动进展战略，分类确定和实施区域经济进展项目，为群众制造更多的就业岗位和更多的就业时机，推动经济社会协调进展。 （二）拓展扶贫渠道、保障困难群体利益是联系和效劳群众工作的内在要求。做好党员联系和效劳群众工作，就是要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，
3、着力关心解决好就业难、生活难、读书难、看病难等实际问题。要深化基层、深化群众，倾听群众呼声，切实关心困难群体解决具体问题。乐观开展思想上扶志、生活上扶困活动，解决基层群众生产和生活过程中的实际困难，使其逐步走上勤劳致富的道路。 （三）转变工作作风、提高行政效能是联系和效劳群众工作的关键问题。党员干部的工作作风是一种无形的力量，可以起到取信于民、分散人心的感召作用。机关党员干部应牢固树立公仆意识，坚决转变“门难进、脸难看、事难办的现象，以勤政、廉政、务实的作风，树立党和政府的良好形象，以转变工作作风、提高行政效能的实际成效取信于民。要通过建立和完善首问责任制、绩效考核制和社会监督评议制等系列制度
4、，乐观推行“一站式办公、一个“窗口对外、“一条龙效劳，不断推动电子政务建设，压缩审批时限，努力提高机关行政效能，以实际行动树立党和政府的良好形象。 二、乐观探究党员联系和效劳群众工作的新途径 党员联系和效劳群众工作应重点强化党员主体地位、完善工作网络、创新效劳载体、拓宽效劳渠道，使联系效劳群众真正成为提高党的执政力量的重要途径。 （一）建立强化党员主体意识的工作制度。工作中应把组织推动与党员的自觉行为结合起来，促进内外动力有机统一，保持党员联系效劳群众旺盛而长期的生命力。要突出抓好党员的学习教育培训，针对不同行业党员的特点，确定重点培训内容，设置培训课程，逐步转变过去机械式、说教式的学习形式，
5、乐观开拓和搭建形式多样、寓教于乐的学习新途径、新方式、新平台，激发党员学习的乐观性，不断提高党员的自身素养和效劳群众的水平。 （二）建立党员联系效劳群众的工作网络。建立健全联系效劳群众网络，必需依托现有组织体系，并不断延长拓展效劳网络触角。一是通过党政机关、企事业单位现有的组织机构框架，建立市、镇、村（居）三级党员效劳网络，形成联系效劳的通道。二是在“两新组织中形成党的组织网络和工作网络，扩大党组织的工作掩盖面。三是通过发挥群团组织和其他组织的作用，延长党的工作手臂，形成联系效劳群众的网状工作格局。 （三）建立党员联系和效劳群众的工作载体。丰富联系效劳载体是新形势下发挥党员作用最大和满足群众多
6、元化需求的必定选择。一是建设党员活动效劳中心，进一步整合党建工作资源，把党员活动效劳中心建设成具有教育管理党员、为党员群众供应效劳的重要窗口。二是建立党员义工队伍，使之成为适应社会转型联系效劳群众的重要渠道。三是开展具有针对性、广泛性和实效性的主题实践活动，集中力量解决群众实际困难。 （四）建立民意沟通反响的工作机制。建立民意沟通反响机制是拓宽党和政府与群众间的沟通渠道。首先，要大力推动党务公开工作。立足于扩大群众参与权、知情权和监督权，通过畅通信息渠道、完善有序合理的民主参与制度，形成反映民声、敬重民意的渠道。其次，要不断探究适合各地的民意沟通反响制度。通过建立“民情日记制度、领导干部公开接
7、待日等，建立起互动固化的联系效劳渠道。 三、强化党员联系和效劳群众工作的保障措施 健全党员联系和效劳群众的制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。只有完善保障措施，才能保证党员联系和效劳群众工作的长期深化开展。 （一）建立监督管理机制。群众满不满足是评价党员联系和效劳群众效果的根本标准。党员联系和效劳群众，要拓宽监督渠道，建立监督管理机制，切实加强检查监督，把党内监督和党外监督、特地机关监督和群众监督结合起来，使宽敞党员经常处于党组织和群众的有效监督之下。要乐观完善监督评议机制，邀请人大代表、政协委员、企业代表、群众代表等直接参与监督评议党员干部，增加党员联系和效劳群众的实效性。 （二）建立考核鼓励机制。建立考核鼓励机制是充分调动宽敞党员联系和效劳群众乐观性、主动性的有效措施。要依据群众的不同需求，明确不同行业党员的职责和义务，增加工作的实效性。要留意加强考评鼓励，定期组织群众对党员进行民主评议和民主测评，对每位党员的群众观念、工作状况进行综合考核评价，在确定范围内公开，并把考评结果作为党员干部提拔使用的重要参考依据，有效促使党员在思想、政治、工作、作风等方面始终保持党员的先进性。 5