1、公司党委书记学习 一、强化政治引领，发挥党管方向的领导作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合改革开展实际，在学懂弄通做实上下功夫，既整体把握、全面系统，又重点突出、抓住关键，切实发挥党管方向的领导作用。要把握好党建政治属性。坚持以上率下，牢固树立四个意识，把加强和维护党中央集中统一领导的政治责任作为政治建设的重要内容，切实把政治建设抓在经常、融入日常。加强党内政治文化建设，以红色文化修养党性，构建党员干部的道德生命和政治品格。深入开展不忘建企初心、牢记开展使命教育活动，采取领导干部培训班、学习分享座谈会、企业开展成就展览、参观老矿、XX县区等多种方式，确保教育活动有方案、有载
2、体、有特色、有效果，促使党员干部把精神旗帜举起来，以良好的状态投身改革开展。要突出思想引领。一方面要加强思想武装，构建理论学习三大平台。建立政策理论平台，以月度视频会议和党务政工例会为载体，讲述月度党建大事，解读热点问题，传达重要精神，安排重要党建工作;建立巡回宣讲平台，以两学一做学习教育为载体，组建各级形势任务宣讲团，根据形势变化及时提供针对性宣讲;打造基层学习平台，以基层党支部组织生活为载体，选树普通党员当宣讲员，推动上级精神传达和企业各项决策部署进队组、进车间、进小区。另一方面要充分发挥五位一体大宣传格局作用，围绕平安、经营、党建、环保、法治等重点工作，紧扣契约化管理、混合所有制改革、三
3、供一业别离办社会等重点内容，集中组织宣传报道，扩大宣传范围，突显宣传成效，形成良好的政治舆论气氛。要突出改革开展的政治引领。各级党组织要把提高开展质量和效益作为主攻方向，充分发挥全面契约化管理的牵引作用，以此撬动各领域改革，不断提高改革的系统性、整体性、协同性。要把工程推进作为抓好党建的硬指标、硬任务，用好巡察利器，严格落实工程推进时间表、路线图、责任书，到点验收，严格考核，切实打通改革落地最后一公里。 二、坚持聚力保障，发挥党管平安的领导作用。把党管平安作为党委一号工程，切实把企业党组织发挥领导作用表到达对平安工作的领导上来。要加强平安文化建设。充分利用宣传阵地构建平安视觉系统，建设平安文化
4、景观，研究推广平安文化载体，将平安文化融入精细化管理，把新平安生产法、规章制度、事故案例等宣传到每位职工群众，使平安第一、平安是管出来的主动抓平安、平安就主动等理念入耳、入脑、入心。要管好党员干部。把既懂生产经营、又会抓平安生产的良将贤才选拔到平安生产重要岗位上来。充分发挥党员在平安生产中的先锋模范作用，组织开展党代表平安巡视、党员平安联保、平安示范岗、平安责任区等活动。要抓好平安制度的监督落实。党委每年至少开展一次党管平安专项检查，党委会要定期研究部署平安工作，监督平安生产政策法规、规章制度的贯彻落实;加强干部作风建设，紧盯领导值班、带班、跟班、周四平安活动、现场办公等平安行为，以考核问责催
5、促干部平安生产责任制落实。要抓好平安培训。认真组织好党群系统党员及领导干部参加平安培训，逐步到达持证上岗，努力提高各级干部依法管理和现场指挥的能力。坚持开展一日一题、一周一案、一月一考学习活动和名师带徒活动，强化技术练兵，不断提高职工平安操作技能和平安防范能力。要发挥群团组织作用。推进党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮齐抓共管的平安综合治理体系建设，广泛开展平安承诺、平安演讲赛、平安知识竞赛、平安书画展等活动，营造遵章守规的浓厚气氛。 三、持续强基固本，发挥党要管党的领导作用。推进全面从严治党向基层延伸。基层党组织是党最根本的保证，是党全部工作和战斗力的根底。要把好大方向、抓实
6、小活动、搞好微课堂，把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。要深入开展夯基提质活动。把夯基提质活动作为推动党建三基落地见效、各项决策部署落到实处的重要载体，层层压实责任，积极担当作为，通过党建三基带动全面三基。要坚持问题导向，从基层组织、根底工作、根本能力三个维度，逐项寻找剖析影响决策部署推进落实、影响工作质量成效、影响管党治企能力水平的突出问题，攻坚克难，弥补短板。基层组织方面，重点推进矿厂、科室、车间、班组、基层党支部等基层组织建设，从人员准入、制度健全、标准化建设等方面入手，全力推进四个一批建设工作，多措并举培育一批优秀基层单位、选树一批优秀基层带头人、建设一批高标准阵地、实施一批优秀示范工程
7、，切实提高基层组织的战斗力。根底工作方面，重点推进制度体系、责任体系的健全与落实，推进管理制度化、制度流程化和流程信息化。根本能力方面，重点推进管理、技术、操作三支队伍综合素质的提升，创造性运用好各种培训资源和方式，强化全员培训、专业培训。要推广周六、日团队学习模式，副处级以上干部每月两次集中培训学习，确保培训学习的标准性、实效性。要深入开展举党旗、亮身份、见行动活动。扎实开展主题党日活动，从理想信念、党性修养、理论学习、警示教育等方面抓起，用好思想建党这个传家宝，强化党员意识、规矩意识、责任意识、使命意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做遵规守纪、履职尽责的表率;扎实开展戴党徽、亮承
8、诺、争先锋等活动，引导党员在平安生产、素质提升、攻坚克难、效劳群众等方面发挥表率引领作用。在此根底上，突出问题导向，积极探索党员教育、管理、监督和鼓励的各项机制，抓好党员责任区、党员先锋岗、党员政治生日等活动，在重大工程、重点工程等工作推进中践行我是党员我领先的理念，从严从实从快完成各项任务，以实干赢得民心，用实绩表达作为。 四、聚焦队伍建设，发挥党管人才的领导作用。坚持发挥党管人才的领导作用，持之以恒推进班子、队伍和作风建设不断深化、细化、具体化，让各类人才争做改革开展践行者。要强化选、育、用，创优人才体系。政治过硬与本领高强在好干部身上从来都是相辅相成、缺一不可。要深入推进四好班子创立，尤
9、其是新换届的基层领导班子要适应新要求，展现新气象，表达新作为，做到四带头，带头提高管理能力，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要坚持好干部标准，树立正确选人用人导向，拓宽管理、技术、操作三大序列成才通道，构建立体化的人才体系。管理序列要以干部培训班为载体，选拔一批政治素养高、管理能力强、工作业绩优的年轻干部，形成阶梯化管理模式，有效解决人才断档问题;技术、操作序列要与管理序列均衡比例，合理设置层级岗位和待遇标准，分级分类建立首席员工制，搭建平台选树x工匠，提高x工匠地位，掀起争做x工匠的热潮，让更多钻业务、懂技术、精操作的一线职工有职业目标和开展通道，有效解决全员争挤管理单
10、行道的问题。要强化立、改、行，创优作风建设。花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马，各级党员领导干部要深入一线，真老实意地亮身份、敢担当、挑担子、干事业。要抓住领导干部这个关键少数，着力提高五个能力，提高效劳大局的能力、提高组织协调的能力、提高依规执纪的能力、提高监督问责的能力、提升严格自律的能力，让能力提升切实转化为业绩提升。要人人钉钉子，事事马上办，做到四个必须，必须把政治核心、平安生产、环保工作、维护稳定一抓到底;严明两个坚决，对平安、环保、廉洁、稳定出现重大问题的党员领导干部要坚决严肃问责、坚决调整撤换，真正让能干事、会干事、干成事的领导干部为企业健康持续开展奉献力量。 五、实施倡廉护
11、航，发挥党管纪律的领导作用。严明政治纪律和政治规矩，以治标促进治本，以治本稳固治标，持续保持反腐败高压态势，发挥好党管纪律的领导作用。要认真落实两个责任，营造风清气正的党内政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，建立健全两个责任工作清单，形成行之有效的监督考核和问责处置机制。深入开展党委巡察，重点巡察各级党组织和领导人员在纪律、作风、廉洁、选人用人、工作推进落实等方面的内容，突出解决不担当、不作为、不落实、工作打不开局面等问题。完善惩防体系建设，要继续保持不敢的态势，推动健全不能的机制，着力加强不想的自觉，根治为官不为，鼓励党员干部干事创业的积极性。紧盯重点领域、重大工程、重要岗位、重点人员和重
12、大节日等敏感时期，强化廉洁提醒和风险防控，加强源头预防，不断取得党风廉政建设的新成效。要聚焦主责主业，强化监督执纪问责。驭虎在人不在鞭，打铁必须自身硬。各级党员领导干部要政治过硬、思想过硬、纪律过硬，做到工作面前敢叫跟我来，纪律面前敢讲跟我学，困难面前敢喊跟我上，既要当好打铁人，又要做铁打的人。要坚持把纪律挺在前面，做到失责必问、违纪必究。把握和运用好监督执纪的四种形态，做到平时教育不松手，适时提醒不间断，处理问题不拖延。对干部身上的苗头性、倾向性问题，必须抓早抓小、防微杜渐，防止干部因小错酿成大错，由小问题演化为大问题。坚持惩前毖后、治病救人，严格落实领导包案、一案双查等制度。切实加强明察暗
13、访和审计监察，强化纠风专项治理、行政监察和效能监察，为企业改革开展保驾护航。 六、突出塑形铸魂，发挥党管文化的领导作用。瞄准特色，创新发力，发挥好党管文化的领导作用，让文化建设融化在最后一公里，促进各项工作卓有成效开展。持续稳固党务政工示范工程建设成果，以标准化提升、工程化推进、系统化保障为定位，实现双十目标，稳固提升2023个优秀示范工程，培育2023个特色示范新工程，打造x党建品牌。要持续举行先进事迹报告会，选树各个时期、各个层面、各条战线的x典范，发挥先进典型的鼓励、示范和导向作用，用强大的正能量鼓励广阔干部职工创出新业绩、干出新境界、展现新作为。要深化文明单位创立，坚持以人为本、创立为
14、民的文明创立理念，定标准、抓典型、看实效，以李雅庄矿荣获全国文明单位为标杆，激发文明单位创立工作的内生动力，引导各单位争创干净整洁的卫生环境、文明和谐的人际环境、廉洁清明的从业环境、平安稳定的生活环境、健康向上的文化环境。要加大主题宣传，开展老物件儿、老照片儿、老同志讲故事、祝福语征集、建言献策等活动，引导广阔干部职工学企史、知企情、感企恩。要加强信访工作制度化、标准化、法制化建设，健全突发事件应急处置方法，严格落实重点人员五包一制度，做好矛盾纠纷排查化解;围绕控制增量，减少存量的目标，及时有效解决各类信访问题，坚决杜绝产生新的信访积案。要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，工会要大力选树x工匠，
15、扎实开展五小竞赛、星级平安协管站创立活动，坚持组织劳动模范、技术状元荣誉疗养，建好集团公司职工文化活动中心在线影院，为职工谋福利;团委要深入开展不忘初心跟党走，青春建功新时代主题实践活动，全面推进青年思想、青年平安、青年人才、青年文化等青字号工程建设，激发青年活力，发挥助手和后备军作用。要强化综治工作，以六六创安工程为载体，加强内调煤、民爆、消防、武装、交通平安管理，开展平安单位、平安科队、平安班组、平安小区、平安家庭创立，推进雪亮工程建设，构建具有x特色的社会治安综合治理防控体系。 新思想引领新时代，新使命开启新征程。x公司党委将在省国资委党委、x焦煤集团党委的坚强领导下，坚决不移全面从严治党，深入贯彻落实新时代党的建设的总要求，以背着石头上山的担当和勇气，在平安强化年、管理提升年、工程推进年各项工作落实中发挥积极作用，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，俯下身子务实干，以优良的作风、优异的业绩为建党20230周年献礼。 第9页 共9页