1、关于社区效劳目标责任书 社区效劳目标责任书篇1为全面贯彻落实xx区党工委、管委会及社会事务局卫生和方案生育办公室规定的卫生工作方针，保障xx区创业效劳中心医疗效劳，确保xx社区卫生效劳站各项工作的顺利开展，特签订本责任书。 一、日常工作职责 1、工作人员由效劳中心统一安排、调配，在站负责人的带着下，以效劳中心总体工作目标为指导，严格落实有关卫生法律、法规及政策，认真完成效劳中心安排的各项工作任务。 2、工作人员要严格遵守工作纪律、恪尽职守，做到不迟到、不早退、不脱岗、不旷工、不玩岗，做到勤俭节约、保护公物，保持室内外环境卫生。 3、工作人员要无条件服从效劳中心安排的各项工作任务，保质保量完成x
2、x社区所辖居民及企、事业单位的根本医疗卫生和根本公共卫生效劳工作（2023大类41小项）。 4、工作人员对效劳站内的各种文书（包括处方、门诊登记、传染病登记本、35岁以上患者首诊测血压登记本、紫外线消毒记录、医疗废弃物焚毁记录、收入日报表、财务收（支）报表及死因检测报表等）要及时、准确、认真的填写。 5、建立工作人员交接班制度，每日对药品、固定资产及账目进行交接，否那么，出现过失由当日值班人员负责。 6、严格执行收费标准，按照效劳中心制定的医疗工程收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准和巧立名目分解收费工程收费，严禁收费不开收据。 7、严格执行新农合报销和城镇居民医疗报销制度，不得出现弄
3、虚作假、套取新农合资金的行为，如经查实将给予套取新农合资金总额的5-2023倍罚款，并追究当事人责任。 8、上班期间禁止干私活，上网玩游戏，对由此造成微机数据丧失者给予罚款300元，并责成限期内自费修好。 二、药品使用、管理规定 1、效劳站所有经营的药品一律经效劳中心药库代购分发，做到提前将药品使用方案报药库，药库根据实际情况报效劳中心主任经批准后予以采购。不得私自购药，如经查实除没收全部药品外，将给予药品进价总额5-2023倍的罚款，并追究相关人员的责任，原那么上不允许欠药库药款，如有特殊情况，需写出书面申请由效劳中心主任签字批准。 2、严格做到取药有处方、报销有单据，药品出库要及时。 3、
4、药品统计报表应做到正确及时，做好药品进、销、存的数量品种的统计，报表中有关金额核算应由效劳站负责人填写。 4、月终进行一次盘存，以处方实际消耗量为该月消耗量。关于药品赠损报销方法按有关规定执行。必须做到每天交接，每月盘存。 三、账目管理规定 1、效劳站的所有票据在效劳中心统一领取，并认真做好票据领用和回收的核销登记工作。领用门诊收费收据，将收据存根退回效劳中心以待稽核，并与收入日报表，现金缴款单相互核对，核对无误，登记在效劳站票据领用、收回簿上，然后再接基数领取票据。 2、效劳站的业务收入不得擅自挪用、少开、坐支，一经查实，将严肃给予经济及行政处分。本站收入要及时结算，并存入效劳中心财务专户或
5、与中心财务人员按照严格的交接手续交接，效劳站及个人不得私自收费、私设小金库，如经查处给予5-2023倍罚款，并追究当事人和效劳站负责人的责任。 3、门诊及收入明细登记本要按照要求逐日、逐人详细登记，复写一式两份，拆本实用，一份作为卫生室存根，一份作为报账依据。每日合计出就诊费用、非参合人员就诊费用、报销金额、治疗费用、参合患者门诊及输液人次、非参合患者门诊及输液人次、十日一汇总，按顺序装订整齐、计算无误后作为记账依据。 4、每月1号、11号、21号效劳站负责人负责将十天的日报表报效劳中心财务科，将药品销售明细单报药库并负责还清药库药款。 5、效劳站要及时建立、保存固定资产明细账，确保固定资产不
6、受损失。 6、为调动医务人员的积极性，促进效劳站健康开展，效劳站业务收支有结余，按纯利润50%的比例提取基金，用于效劳站工作人员的奖励性福利。 本责任书一式两份，卫生效劳中心和卫生效劳站各执一份。 责任人：xuexila 日期：2023年xx月xx日 社区效劳目标责任书篇2为了确保辖区2023年度各项卫生工作任务的完成，促进社区卫生效劳机构工作的顺利开展，根据我辖区的实际，特与社区卫生效劳站签订以下目标责任书。 一、目标责任 1、加强思想政治工作，单位管理标准和谐。 2、明确社区卫生效劳的功能定位，切实把公共卫生效劳放在优先开展的地位，同时加强全科医疗和中医药的开展。 3、根据辖区居民主要健康
7、问题和危险因素，制定和实施社区健康教育工作、疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生工作目标和方案，资料完整，年终有总结。 4、设置健康教育宣传栏，每两个月更换一期;健康教育处方不少于六种资料;开展健康教育活动，其中包括重点人群（至少包括妇女、儿童、老人、青少年），全年不少于12次;居民健康知识知晓率80%。 5、负责报告本辖区内的传染病病例、死亡病例及突发公共卫生事件，保持疫情网报直报系统正常运转，开展传染病病例的个案调查。负责社区内的传染病管理工作。 6、做好儿童免疫规划工作，掌握社区7岁以下儿童根底资料，常住儿童建证（卡）率达20230%;单苗合格接种接种率ge;95%，全程合格接种接种率ge;
8、95%;加强流动儿童的管理;每月按时上报各种报表。 7、实行慢性病社区标准化管理，对前来就诊的患者开展高血压、糖尿病等重点疾病的筛查，对35岁以上居民首诊测血压率ge;95%;为社区内高血压、糖尿病患者建立档案，对接受效劳的高血压、糖尿病患者进行系统化管理，按时进行随访，能够利用中医药的知识进行指导。 8、对社区重型精神病患者和残疾康复期病人进行系统管理，每月对重型精神病患者进行随访，为残疾人利用中医药的知识进行康复指导。 9、社区2023岁儿童及育龄妇女建卡率达20230%，儿童保健系统管理率ge;95%，孕产妇系统管理率ge;95%，掌握本辖区2023岁儿童数、孕产妇数及孕情，按时上报各种
9、妇幼信息报表。 2023、加强流动人口中孕产妇的保健管理，为她们提供与本地孕产妇相同的保健效劳。 11、开展老年保健工作，对老人开展老年保健知识宣传及指导，有康复指导方案。 12、开展卫生监督协管工作，协助中心、公共卫生管理站做好各项工作。 13、加强根本医疗效劳，五免工作开展有序，确保效劳质量。 14、积极开展中医药效劳，至少有1名能够提供中医药效劳的执业医师、设置独立的中医药诊断室、中药饮片不少于200种、中成药不少于50种，发扬祖国医学。 15.年底前完成所有符合资质人员的全科医学转岗培训工作（以2023年9月人员调查表为依据），并积极参加其他专业类别的培训。 16、自觉接受中心及上级有
10、关部门的业务指导，及时完成各项工作任务。 二、考核与奖惩方法 1、考核采取平时掌握、半年考核与全年考核相结合的方法。 2、考核实行百分制，由中心各业务专干定期考核得分。 3、经考核后，考核成绩在85分以上，公卫经费全额拨付。考核成绩每下降5分，扣除公卫经费2023%。 责任人：xuexila 日期：2023年xx月xx日 社区效劳目标责任书篇3一、工作目标：按照社区卫生六位一体的效劳功能，完成镇卫管中心规定的各项工作任务 1、制度与管理。各项管理制度齐全，人员职责、分工明确;建立标准的医疗卫生效劳台账，及时上报卫生效劳信息。 2、人员及培训。在岗效劳人员具有执业助理医师或乡村医生执业证书;按照
11、要求参加各类专题培训和岗位教育。 3、一体化管理。按八统一的要求做好镇村卫生机构一体化管理。 4、健康档案。协助建立农村居民健康档案，及时使用和更新档案。 5、健康教育。按规定设置宣传栏并及时更换内容;按规定发放健康教育宣传资料，按时开展健康知识专题讲座。 6、预防接种。通知预防接种对象进行接种，及时发现、报告疑似预防接种异常反响病例。 7、儿童保健。在镇卫管中心指导下开展新生儿访视，进行母乳喂养和新生儿护理指导;协助进行0-36个月儿童健康管理。 8、妇女保健。协助镇卫管中心开展孕产妇保健，按时参与产后访视。 9、老年人保健。按规定对65岁及以上老年人进行健康管理。 2023、传染病防治。及
12、时发现和报告传染病疑似病例;协助做好疫点处理和密切接触者的医学观察等工作。 11、慢性病管理。按规定为35岁以上居民首诊测量血压，对原发性高血压和型糖尿病患者开展健康教育和随访。 12、精神疾病管理。协助对重性精神疾病患者开展系统管理。 13、开展社区常见病的诊断和治疗，实行双向转诊制度，开设家庭病床，提供上门效劳，效劳热情，认真执行各项收费标准，不发生医疗事故。 14、积极完成镇卫管中心及香山医院布置的各项工作，参加镇卫管生中心及香山医院组织的各项会议及业务活动。 15、效劳质量。严格根据限定的诊疗工程开展医疗效劳;处方书写标准，台账记录完整清楚;合理用药，不滥用抗生素、激素、维生素;医疗废
13、弃物按照标准要求处理。 16、根本药物。配备和使用国家根本药物;农保、医保药物按国家规定价格执行，做到账目清晰，严禁调换药物;所需药物定期到香山医院药库请领，禁止卫生效劳站自行采购药品。 17、农保效劳。做好农保政策宣传，做到门诊费用网络结报，定期公示参保居民医药费用报销补偿情况。 18、医德医风、效劳态度良好，效劳环境整洁。 19、社区居民对社区卫生效劳的综合满意度ge;90%。 二、人员管理 1、聘缪德明同志为占文村社区卫生效劳站（香山医院分部）负责人，负责占文村社区卫生效劳站（香山医院分部）的全面工作。 2、占文村社区卫生效劳站定岗定编为7人，其中药库2人（含收费员兼信息员一名），医生2
14、人，护士2人，清洁工1人。所有人员工作由缪德明同志统一安排，力争一专多能，共同把六位一体工作做好。 3、卫生效劳站医务人员（清洁工除外）根本工资维持不变，按月发放，奖金暂时按固定额预发，金额每月为2023001500元，到年底，以收支平衡为基准（含政府的补贴），依据工作业绩，结合各项综合考核指标完成情况进行增补或扣减，按照多劳多得，少劳少得，不劳不得的原那么，奖勤罚懒;清洁工只发工资，没有奖金，每月工资202300元，按月先发800元，每月剩余的200元用于效劳站清洁卫生工作考核，考核合格，年终一次性发放。 责任人：xuexila 日期：2023年xx月xx日 看了社区效劳目标责任书的人还看 1.责任书 2.责任书怎么写责任书范文 3.责任书格式 4.目标责任书 5.公司与员工责任协议书 第9页 共9页