1、树立职责意识抓好党建工作大全四 依据三个代表的要求，进一步增加党建工作活力，扎实推动党的建设新的宏大工程。今日办公室欧阳老师为大家带来的是关于党委党建的参考参考范文，期望对大家有所挂念! 【党委党建参考参考范文】一 为进一步落实意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向。龙溪乡充分生疏意识形态工作的极端重要性，认真比照意识形态主体责任落实状况检查方案，于2023年11月17日召开意识形态专题学习会认真争辩2023年我乡意识形态领域和社会舆情。现将工作汇报如下： 一、加强组织领导 全面落实意识形态工作责任制要求，明确了党委书记吴达校是第一责任人、分管领导是直接责任人的宣扬思想文化工作领导小组，明确了班
2、子成员的岗位职责、意识形态检查制度和年度工作。11月17日，召开意识形态专题学习和争辩会，传达和学习了习近平总书记819重要讲话精神和关于当前我县意识形态领域状况的通报，深化分析了意识形态领域和社会舆情状况,并对分管职责范围内的意识形态工作进行汇报。 二、总体状况 下半年总体状况平稳。一是加强干部理论学习。利用专题学习活动、夜学等形式，全面多层次开展学习贯彻党的十九大精神;省第十四次党代会和县十四次党代会精神;县委书记在全县领导干部大会上的讲话精神。二是突出宣扬重点。围绕浙闽边邑，茶香xx主题宣扬，深化技能型乡镇政府建设。三是强化阵地意识。11月11日、12日，在转水成功举办第一届文化采风节。
3、四是培育文明新风。认真组织开展了节俭养德 全民节省行动;7月份，开展全民行动日洁净、治危大行动活动; 9月份，开展秀丽家园我出力志愿效劳活动。乐观联系中学校校、各春泥实施村开展春泥活动;开展平安志愿者护航十九大巡查活动;乐观开展青少年禁毒宣扬活动。此外，自7月份以来还开展一系列培育和践行社会主义核心价值观活动。 三、下一阶段工作 (一)连续严格落实，强化责任生疏。连续严格落实意识形态工作，强化责任意识，深化开展十九大精神学习宣扬活动和意识形态平安专题学习。切实抓好党员教育，乐观发挥党员示范带动作用，促进全体干部、村民提高生疏，增加责任意识。 (二)强化网络管理，加强舆情监控。结合各村实际开展正
4、面宣扬，线上线下多种媒体融合，乐观传播社会进展主流的信息。突出舆情管控，提升舆情预警水平，完善网络舆情应对处置方法，建立职责明确、反映快速的突发大事应急处置机制。加强监督检查，严禁公职人员在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。强化责任追求，坚持有责必履、失责必问，追求主要责任人的责任。 (三)定期研判形势，突出思想疏导。始终把严守政治纪律和政治法规摆在首要位置，通过严峻政治纪律和政治法规带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全体党员特殊是党员领导干部的心上。乡党委连续定期对全乡意识形态工作进行研判，了解本乡意识形态工作，把意识形态工作责任制落实到位。 【党委党建参考参考范
5、文】二 一是加强统筹指导。每年下发党委(党组)理论学习中心组学习意见，把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组学习。下发学习习近平谈治国理政其次卷习近平总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲的通知，赠送相关书籍1万多册。编发习近平总书记关于宣扬思想文化工作系列重要讲话，准时下发收看、学习习近平在全国网络平安和信息化工作会议上的重要讲话精神习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话习近平在全国宣扬思想工作会议上的重要讲话精神习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神通知等，确保准时学习。 二是中心组带头学习。以专题教育、两学一做学习教育为载体，学原著、读原文、悟原理。各级中
6、心组带头示范，区委中心组集中学习14次，举办渝中大讲堂3讲，在全区开展学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神宣讲工作等，区属党委(党组)中心组开展学习720次以上。 三是丰富学习方式和载体。细心编排，以观看资料片、情景剧、原文学习等形式，增加学习的感染力。在渝中 报、在渝中APP，微渝中微信公众号等新媒体刊播学习讲话相关视频、图文信息700余条。 四是开展基层理论微宣讲。2023年来，进行理论微宣讲竞赛27场，开展学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、社区龙门阵微宣讲活动720余场，受众3.5万余人次。 【党委党建参考参考范文】三 兆丰铝电公司党委： 依据铝电公司党委近期工作支
7、配，检修分公司直属党支部紧紧围绕铝电公司党委2023年党建工作支配，切合检修分公司专业特点，制定出台了检修分公司直属党支部工作支配，并严格依据年初工作支配，先后组织开展了党的十九大工作报告、习总书记系列讲话精神及新党章的贯彻学习，在此根底上，重点捋顺了党组织和党员星级管理标准及实施方法，标准了中心组学习活动、党员主题活动日、平安宣教、阳煤1+9企业文化、纪检、工会、女工计生等日常党建管理工作。现将检修分公司2023年党建工作总结分析及2023年党建工作思路汇报如下： 第一局部：2023年党建工作总结及分析 一、党组织根本状况： 目前我公司为直属党支部，设书记1名、纪检、组织委员1名、宣扬委员1
8、名;成立党小组1个。党支部现有党员8名，入党乐观分子1人，今年后半年进展预备党员1人。 现在册职工68名、。其中：助理以上3人，综合管理办主任1人;综合干事1人(主要负责：人力资源、职工教育培训、女工计生、工会等);政工干事(主要负责：党建、纪检、消防、综治、信访、平安宣教等)1人;本钱核算(会计、本钱核算)1人;司机5人(生产用车四辆、1名替班司机);后勤2人(办公楼卫生清理、来客接待、误餐及门卫替班);门卫3人(厂区治安维护、防火及厂区卫生)。工程技术办主任1人;技术专工2人、平安员3人、工程预算员、物流管理及技术专工1人、工器具管库员及物流员1人。龙川工程项目部部长1人、检修及运行维护工
9、10人(主要负责：龙川电厂输煤系统皮带运行维护及承揽检修工程等)。神堂嘴余热工程项目部部长1人、运行维护工19人。流淌检修工程项目部部长1人，检修工6人。公司内部劳动力市场待岗2人。 二、一年来取得的成果： 2023年检修分公司直属党支部严格依据契约化签订的规定，组织开展了各类工程的承揽检修，全年承揽各类检修工程四十余项，完成工作量约225万元。同时为铝电人力资源劳动力市场安置充裕人员60人。 三、三会工作支配进展状况： 1、组织工作：一是依据要求组织制定了全年党员学习，党员活动中紧紧围绕铝电公司党委提出的1+3+3+1工程，我支部坚持每月一次党员主题日活动，先后在党员中开展了人人5分钟，我讲
10、十九大活动、五学五讲六做活动及阳煤集团党委给党员干部一份信，深化开展了不忘初心，牢记使命主题教育活动及新党章的学习。在2023年共组织全体党员8人开展党员主题日活动10次，重点开展了党员学习十九大精神轮训工作，实现了全掩盖，全年党员撰写心得体会16篇;二是全年，组织召开全体班子民主生活会2次，党政联席会议3次，支委会12次，党员大会4次。会前做好各项预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。三是严格执行干部选任制度，推举上报2023年检修分公司副科级后备人选一名;四是严格落实进展党员工作制度，11月预备进展1名预备党员;五是格遵守干部作风建设相关规定，班子成员无人违规违纪，无受到党政纪处分或组
11、织处理的人员;六是严格铝电公司党委对党组织和党员星级管理工作支配，5月份制定并下发了检修分公司党组织和党员星级管理工作实施方法，并严格依据星级管理要求坚持月度打分、半年评议、年度总评的方式，设置了自评、互评、群众参评、上级点评四个环节，开展了半年一次的评议工作。七是在10月底在政工人员和班子成员中，组织开展了一次党建应知应会闭卷考试。 2、宣扬工作：一是以铝电公司中心组学习以1+2学习模式为根底(就是每次中心组学习都要带着问题导向和问题解决去学)，依据集团公司党委中心组五个一学习机制，制定下发了年度中心组学习，全年组织中心组成员重点围绕十九大报告、习总书记三十讲、新党章内容、阳煤集团、兆丰铝电
12、三会精神及平安1号文件等内容，集中学习12次，有签到，有记录，全年班子成员撰写心得体会9篇，并上报铝电公司党委政治工作部;二是4月份制定下发了平安宣教工作支配，并严格依据铝电党委提出的对全年先后到岗的68人均签订了职工平安承诺书，并坚持每月的评定考核工作。在此根底上，坚持每月1260平安不放心人员的摸排，坚持每天早班对检修人员的察言观色检查工作，对不放心人员、家有大事人员或个人有心情等人员担忧排到危急的检修岗位工作，以确保平安施工。三是5月份起坚持每月完成网络评论任务均到达了10条以上。 3、纪检工作：一是依据铝电公司纪委工作支配，制定下发了我公司2023年纪检工作支配。二是组织助理以上人员认
13、真学习了2023年铝电公司、集团公司下发的关于三节、五一、中秋、端午节、国庆节期间廉洁自律及纪检方面的文件标准。三是在2月至5月期间，组织12名五类主管坚持每月集中学习贯彻了阳煤集团贯彻落实中心八项规定精神实施细那么，学习有记录、有签到。在此根底上，建立了五类关键岗位主管人员信息档案，并签订了有关责任书，并坚持月度工作监督、季度打分排名和年度民主测评的三结合管理方法，不断提升五类主管工作执行力和思想生疏。四是在6月初组织公司各项目部部长以上领导干部7人签订了五个标准 八项严禁承诺书，并进行了公示。五是加强节假日及日常学习引导教育活动，先后组织开展了反腐文件、裴西平典型案例的学习，并组织了五类主
14、管廉政谈话、集体座谈和班子成员反腐专题民主生活会;六是组织政工、纪检人员参与了铝电公司纪委工作应知应会、专业学问培训班，并全部书写了学习心得体会;七是乐观组织有关人员参与铝电公司纪委举报的各项廉洁教育系列活动，并按要求上报了裴西平案例，八个一活动开展进展状况的总结分析上报工作。 4、工会工作：一是成立了一个群众平安工作站(检修分公司群众平安工作站)和两个群众平安工作分站(龙川电厂工程项目部群众平安工作分站、神堂嘴余热项目工程项目部群众平安工作分站);依据工作站工作支配，坚持每月一次群监员集体上岗查隐患活动，全年坚持现场查隐患开展集体上岗9次，觉察各类平安隐患18条，17条进行了整改，1条未整改
15、已上报铝电公司(河坝倒塌工程)。二是强化企务公开民主管理，坚持每月公开职工敏感、热点问题，全年公开各类文件资料22项，并坚持每月发放个人工资明细表。三是强化职工技术技能提升及深化开展群众性五小创新活动，坚持岗位培训制度，提倡复合型人才培育，修订下发了取证鼓励政策及高技能人才政策。坚持五小创新活动的开展。四是大力开展职工文化建设及文体活动、有效发挥女职工协管平安作用，三节期间组织开展了职工喜闻乐见的系列文体活动，女工协管平安员在高温季节组织开展了现场送温防暑药品及送绿豆汤活动，现正在为职工乐观组织防暑用品。 5、团建工作：组织完成了标准制度的建立，现有青年团团员2人，35岁以下青年24人，在青年中开展了平安文件的学习和青监岗活动，坚持每月查隐患活动，全年组织集体上岗查隐患活动6次，觉察各类隐患15条，均进行了整改。 6、阳煤1+9企业文化：依据要求准时制定了检修分公司阳煤1+9企业文化建设实施进度方案，成立了领导组，制作宣扬排版2块、黑板报4块、标语条幅2条，组织员工集中学习2次，编制完成和下发平安学问小手册、员工行为标准小手册，并分发到了每名员工手中，同时还开展了两次1+9企业文化内容的考试。在此根底上，全