ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:13 ,大小:22.77KB ,
资源ID:1640370      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1640370.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年实验室资质认定评审要点.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年实验室资质认定评审要点.docx

1、实验室资质认定评审要点 实验室资质认定评审准那么共19个要素,其中管理要求:11个要素,技术要求:8个要素; 分为管理要求和技术要求,共19个要素。 4.1组织:12个 1)实验室是否具有法律地位的证明文件。 独立法人性质的实验室是否有合法的设立文件或注册证书; 非独立法人性质的实验室是否有批准文件、授权书、最高管理者的任命文件和母体的公正性声明; 实验室应承诺保证客观、公正和独立地从事检测/校准活动,有保持第三方公正地位措施,满足“授权、“独立的有关要求。(书面承诺,实际执行情况) 2)审阅实验室注册、登记文件和工作场所的所有权、使用权的证明文件,确认实验室是否有固定的工作场所。 审查仪器设

2、备的所有权、使用权的证明文件,确认实验室是否具备能够独立调配使用的固定的、临时的或可移动的检测/校准设备和设施,以及设备、设施能否保证正确进行检测/校准。 3)通过审阅管理体系文件,特别是各部门和岗位的职责以及各项管理活动的控制程序,确认其管理体系是否覆盖了所有的工作场所或地点。 检查实验室所有场所的所有工作,验证质量体系能否对其有效的覆盖。(应提供相应的证据) 4)查阅实验室在册人员证明,或劳动合同证明,确认实验室是否拥有相对稳定的专业技术人员和管理人员。 5)查阅实验室是否制定了保证检测/或校准工作公正、客观的有关措施; 能否保持第三方公正性; 能否有效防止任何有损独立性和诚信度的活动;

3、能否有措施防止任何形式的商业贿赂。(发布公正性申明,执行如何) 并考查实验室的实施效果如何。6)实验室是否制定了保护国家秘密和客户秘密的有关措施,以及在有关的活动中实施情况。(为做好保密工作,必要时,实验室可以和顾客订立保密协定,明确保密范围和保密责任) 7)分析实验室内部机构设置是否合理,部门职责是否明确,是否能保证质量体系的有效运行。(内部组织结构图) 8)查阅实验室的最高管理者、技术主管、质量主管、各部门负责人和质量监督员是否有符合要求的任命文件,他们的职责规定是否明确、恰当,以及履行职责的状况。 9)是否规定了所有的管理、操作和核查人员的职责,所有的管理、操作和核查人员是否明确本岗位的

4、职责和权限;(明确的书面规定) 关键人员是否明确了代理人 2023)检查监督工作的范围、方案和记录,监督员职责是否到位,评价其工作的有效性。 11)是否任命了技术主管和质量主管,是否明确了技术主管和质量主管的职责和权力。(书面规定) 12)依法设置或依法授权实验室是否有措施完成政府下达的指令性任务,确保检测数据的公正性和及时性。 4.2管理体系:5个 1)建立管理体系的职责是否明确并得以落实; 质量过程是否予以明确; 建立的管理体系是否符合本实验室的特点(如移动的、多检测场所等) 相应的质量记录能否证明体系的运行; 是否存在系统性或区域性不符合。 2)审阅实验室管理体系文件的系统性和协调性,以

5、及对照本准那么的完整性和符合性。 结合本准那么全部要素的评审情况和实施效果,评判管理体系文件与实验室自身状况的适应性和实际运行的有效性。3)在评审过程中,注意与实验室的重要岗位人员进行沟通,了解其对本岗位的职责和管理体系、质量方针和目标是否清楚明白。 4)是否建立了质量方针和质量目标; 质量方针是否适宜; 质量目标是否可测量和可操作。 5)本要素的评审一般要衡量全面评审情况、分析管理体系关键和重点环节管理状况,整体评价管理体系符合本准那么的状况和实际效果。应当是评审组集体评判的意见和结论。 4.3文件控制(4个) 1)实验室是否具有文件控制和管理程序,有关的内容和环节是否齐全,规定是否合理且具

6、可操作性。 2)实验室内部文件的审批手续是否齐全;现场使用的各种文件是否标识清晰。(建立文件控制清单和文件发放记录) 3)实验室现场是否使用失效或废止的文件;是否存在一个文件出现不同版本的问题。 4)实验室受控文件是否认期审核,必要时进行修订,更改的文件是否经过再批准,并加以说明。 4.4检测和/或校准分包(3个)1)实验室是否确定了分包实验室的名单,每个分包的实验室是否符合本准那么和相关技术能力。 2)实验室分包工程是否符合本准那么限定的三种情况。 3)实验室每一次分包是否征得客户书面同意。 4.5效劳和供应品的采购(4个) 1)实验室是否制定了效劳和供用品的选择、购置和验收、储存的相关管理

7、程序文件。 2)实验室是否对效劳和供应方进行了评价,是否建立了效劳方/供应方的名单。 3)实验室已发生的采购是否受控,是否正确选择具备资格的供应方。 4)实验室是否已规定了对采购品的验收要求,对供应品、试剂和消耗性材料是否经过验收。 4.6合同评审(2个) 1)实验室是否制定评审客户要求、标书和合同的相关程序文件,不同情况下的评审规定或要求是否明确。(根据本机构情况制定可行的合同评审程序) 2)实验室采用的合同评审方式是否切实可行,评审的记录是否完整,是否包括了发生重大变化在内的以及与客户讨论的关于客户要求或工作结果的所有记录。 4.7申诉和投诉(3个) 1)实验室是否制定处理申诉和投诉程序文

8、件,主动征求客户意见。 2)实验室处理申诉和投诉过程是否符合程序文件的规定和要求。 3)确属实验室原因造成的投诉或申诉,是否对原因进行分析,并采取有效纠正措施,对有关工作领域或管理体系进行改进。 4.8纠正措施、预防措施及改进(4个)1)实验室是否编制了不符合工作的控制程序,对不符合工作予以及时处理。 2)实验室是否编制了纠正措施程序,在“评价说明不符合工作可能再度发生时,执行纠正措施程序。并根据实验室的实际,分析程序的合理性和可操作性。 3)实验室对出现的不符合工作或对潜在造成不符合的原因,是否采取了纠正措施或预防措施。(纠正措施或预防措施记录) 4)实验室纠正措施和预防措施的实施结果是进行

9、了验证。(验证记录) 4.9记录(6个) 1)实验室是否编制了记录管理程序,内容是否齐全、合理。 2)实验室的管理记录和技术记录的信息是否“足够,是否能够“复现管理和技术活动。 3)实验室的各种记录填写和更改是否正确、完整、清晰、明了。 4)实验室是否规定了记录的保存期限,保存期限是否合理,是否按照规定保存相关记录。 5)实验室现存记录是否平安储存、妥善保管,保存方式是否合理,方便存取、查阅方便。(电子形式储存的记录未经授权不得进入、修改) 6)实验室是否做到为客户保密。 4.2023内部审核(5个) 1)实验室是否制定了内部审核控制程序。 2)实验室是否按照程序规定开展了内部审核,审核其完整

10、的内审资料。 3)实验室内审工作程序是否标准、记录是否齐全、不符合报告是否事实清楚、定性准确、针对不符合工作制定的纠正措施是否合理、纠正措施是否实施、实施的结果是否进行了验证等。(对实施的纠正措施有效性进行验证和记录) 4)每个年度的内审工作是否包括管理体系的所有要素,是否覆盖了实验室的所有部门和工作场所。(制定检查表) 5)内审人员是否进行了资格确认,是否经过恰当的培训;内审人员是否做到了独立于被审核的工作。 4.11管理评审(3个) 1)实验室是否编制了管理评审控制程序文件。 2)管理评审工作是否按照规定和方案组织实施,每次评审输入是否明确,评审是否充分,结果是否恰当。(12个输入) 3)

11、管理评审报告提出的有关措施是否纳入改进,其结果是否得到验证。 5.1人员(7个) 1)实验室人员的数量和能力是否满足所从事工作的需要;合同制人员、其他的技术人员和关键支持人员是否胜任,其工作是否符合实验室质量管理体系要求。 2)所有人员的持证上岗记录,有无资格确认,上岗授权是否明确。 3)实验室是否制订人员培训程序和方案,有无培训方案实施的培训记录。 4)对培训中人员的监督要求。 5)查实验室人员档案是否符合要求。 6)实验室技术主管、授权签字人的资格条件是否符合要求。 7)依法设置和依法授权的质量监督检验机构,其授权签字人是否满足要求。 5.2设施和环境条件(6个)1)实验室设施和环境条件是

12、否满足相关法律法规、技术标准和标准的要求。(全部文件化) 2)设施和环境条件影响结果时,实验室是否有监控记录;(立即停止检测/校准活动,宣布已经检测/校准的数据宣布无效) 非固定场所检测时是否有规定。 3)实验室平安作业管理程序是否符合要求,是否有相应的应急处理措施。 4)实验室环境保护程序是否符合要求,是否有相应的应急处理措施。 5)区域间的工作相互之间有不利影响时,是否采取有效的隔离措施。 6)对影响工作质量和涉及平安的区域和设施是否有效控制并正确标识。 5.3检测和校准方法(6个) 1)实验室是否选择使用适合的方法,是否制定必要的作业指导书。 2)实验室是否对选用的新方法(包括变化的方法

13、)进行确认,是否使用标准的最新有效版本。(标准方法或程序的受控清单) 3)与实验室工作有关的标准、手册、指导书是否现行有效并便于相关工作人员使用。 4)实验室采用的国际标准和自行制定的非标方法是否仅限特定委托方的检测,非标方法是否经过确认。 5)实验室对检测/校准方法的偏离是否有相关技术单位的验证、有关主管部门的核准、实验室负责人的批准、客户接受,是否将偏离方法形成文件。 6)实验室是否建立并实施计算和数据转换及处理的规定,是否建立并实施数据保护的程序。 5.4设备和标准物质(2023个) 1)实验室是否配备了正确进行检测/校准所需的全部设备及软件、标准物质;所有仪器设备是否正常维护。 2)仪

14、器设备出现缺陷时,是否立即停用并明确标识; 修复的仪器设备是否经过检定、校准等方式证明其功能指标已恢复;实验室是否检查这种缺陷对过去的检测/校准的影响。 3)实验室使用的永久控制范围以外的仪器设备是否仅限于使用频次低、价格昂贵或特定的检测设施设备,是否符合本准那么的相关要求。 4)所有设备是否均授权人员操作,设备使用和维护的有关技术资料是否便于有关人员取用。(核查记录) 5)实验室是否保存对检测/校准有重要影响的设备及其软件的档案,档案内容是否符合要求。 6)所有仪器设备和标准物质是否均有明显的状态标识。 7)脱离实验室直接控制的设备,返回后、恢复使用前,实验室是否对其功能和校准状态进行检查并显示满意结果。 8)需要时,是否建立设备期间核查程序并执行。 9)校准产生修正因子时,实验室是否正确应用。 2023)未经定型的专用检测仪器设备是否有相关技术单位的验证证明。 .5量值溯源(7个) 1)实验室是否制定并实施仪器设备校

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2