1、形式主义、官僚主义新表现值得警惕心得体会：反对四风效劳为民 形式主义、官僚主义新表现值得警惕 表现一：调研-现场成秀场 在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看的走秀式调研。 表现二：窗口-“管卡压变“推绕拖 在效劳群众方面，有的单位外表上推进效劳型政府建设，“门好进、脸好看，但还是“事难办，将过去的“管卡压变成了现在的“推绕拖；有的政务效劳热线 长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民效劳等栏目几乎成为僵尸栏目。 表现三：项目-“不怕群众不
2、满意就怕领导不注意 在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意“奖状一屋子，工作还是老样子。 表现四：会议-一个接一个，没有时间抓落实 在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。表现五：文风-照抄照搬，抄袭拼凑 在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。 表现六：决策-层层往上报，层层不表态 在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事，凡事都要上级拍板，防止自己担责，甚
3、至层层往上报、层层不表态。表现七：政绩-兵马未动，经验已出 在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩。 表现八：履职-他人的“责任状，自己的“免责单 在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状，将责任下移，试图让下级的“责任状成为自己的“免责单。表现九：默然-知情不报，听之任之 在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。表现十：表态-虚多时少，阳奉阴违 在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部
4、署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅“层层转发“安排部署，个别领导干部说一套做一套，我行我素。 习近平就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实那么老问题，再次说明“四风问题具有顽固性反复性。纠正“四风不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应。在即将开展的“不忘初心、牢记使命主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。 第3页 共3页
