1、上半年廉政风险防控工作总结 篇一：2023年上半年廉政风险防控评估工作总结 运管局2023年上半年廉政风险防控评估工作总 结 为全面推进我局廉政风险防范管理工作，从根源上防止腐败，根据上级安排部署，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，标准管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，到达权利运行过程中的精细化管理。现将2023年上半年廉政风险防控总结如下： 一、落实工作责任，形成良好气氛 党组书记为“第一责任人，主动担负领导责任。局主要领导负责防控本单位高风险等级的廉政风险，领导班子成员负责防控分管部门的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责
2、的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到岗位和个人，要按照“上追一级的原那么落实责任制，形成人人防控风险，全员防控风险的良好气氛。 二、突出重点，分类防控 针对查找出的各类廉政风险，通过个人评估、部门互评、召开廉政会议进行讨论等方式，制定了一系列廉政风险防范措施。 （一）思想道德风险防控措施 1、采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。在思想领域里筑起一道无形的防线， 要坚持用先进的理论引导人、用模范事迹鼓励人，提高干部的思想道德水准，从根本上降低内部道德
3、风险。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。 2、认真落实党支部的学习方案，明确责任，强化催促 检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。 3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱 心的优秀干部，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。 认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作那么，坚持民主集中制，严格监督管理，领导干部严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，干部职工均不得借婚丧嫁娶时机敛财。
4、 5、制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情， 提高干部工作的积极性，争优创先。 （二）岗位职责风险防控措施 1、强化纪律制度，形成制度化管理机制，标准依法行 政检查，建立健全监督机制； 2、注重自身的廉政建设，将廉政风险点进行细化，执 行监督制约机制，有效监督； 3、加大执法人员反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防 线； 4、加强重点岗位、重点流程、重点环节的监督检查， 提高爱岗敬业意识； 5、加强公众监督力度，充分利用意见征求箱、投诉箱 和公布举报 的方法，发挥公众参与监督的作用。 （三）业务流程风险防控措施 1、进一步加强政治理论学习和思想道德建设，树立正 确的人生观和价值观，时刻保持警
5、钟长鸣，防止人员存在贪 欲和侥幸心理，切实杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私等问题； 2、积极组织行政处分法、行政复议法等法律法 规和与综合执法相关的标准性制度的学习，努力提高依法办事、文明执法的意识； 3、行政处分权自由裁量方面，严格执行行政处分自由 裁量权，需要从轻或从重作出处分的，首先由执法大队提出 意见，报局长审核，重大案件必须由局党支部集体讨论决定； 4、认真落实廉政风险防范管理工作实施细那么，强化党 风廉政建设责任制，注重发挥党员模范作用，加强职业道德教育，树正气、讲行风； 5、切实履行监督职责。对参与监督的事项，督察组要 有记录、有通报、有考核、有奖惩，对监督不到位、出现问题的，严肃追
6、究督察人员的责任； 6、进一步完善岗位职责，明确岗位具体分工及权限， 既防止互相推诿扯皮现象的发生，更利于下一步细化岗位廉政风险的查找； 7、坚决执行执法流程，建立案件查处台帐，对案件办理情况进行监督检查，全面提高行政处分权限及实施过程的标准化； 8、严格遵守财务规定和经费管理制度。坚持集体讨论使用大额资金，其他开支安排合理，实施账目定期公布，防止铺张浪费，做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符，各项财政收支符合财经法规； 9、严格执行“收支两条线制度规定，进一步标准票据管理，加大监督检查和惩罚力度，严防私自收费、公款私用等违法、违纪行为； 2023、继续细化业务流程、案件办理程序，认真梳理和查
7、找漏洞，深化防范措施，加快单位廉政风险防范管理工作的开展进度。 （四）制度机制风险防控措施 1、加强反腐倡廉教育，建立思想道德教育长效机制，努力提高支部建设科学化水平； 2、廉政一票否决制。对不重视制度机制建设，不按制度办事，影响工作有效运行的党员干部，实行廉政一票否决制，按有关规定严肃查处，作为年度考核依据； 3、加强制度执行检查。在自查互查的根底上，由领导小组对各项制度落实情况进行抽查，并将制度执行情况纳入到个人业绩考评； 4、进一步完善考核制度，以廉政风险防范管理工作为契机，将单位查找出的风险点及措施细化到年终考核中，作 为督查、扣分标准； 5、应对决策性议题必须组织全局人员研究讨论，征
8、求群众建议，充分表达民意； 6、加大宣传教育力度，充分利用媒体、舆论力量，坚持公开、公示制度，积极开展特色活动，努力提高我局形象。 （五）外部环境风险防控措施 1、严于律己，严加克制个人欲望，始终保持良好的品行和高尚的情操； 2、筑牢防线，在各种诱惑面前，千万不能动心； 3、加强自我约束，提高综合素质，增强拒腐防变的能力； 4、多读书，多思考问题，以学增智，以学明理； 四、加强监管，务求实效 在本阶段的措施和制度的制定中，全体干部职工立足于自身岗位，围绕权力运行的各个环节，切实加强对重点事项、重点环节、重点岗位的监督管理。对照排查出的廉政风险点，制定防范措施和机制。针对岗位风险，由本人对照与业
9、务工作相关的法律、法规，明确职责，提出防范措施，经部门负责人审核备查。针对部门风险，召开集体会议，由局领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，突出重点部位和重点岗位，在认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险的根底上，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理，研究 篇二：廉政风险防控工作总结 营业中心廉政风险防控机制建设总结汇报 近年来，集团公司认真贯彻落实中央、省市国资委关于建立健全惩治和预防腐败体系的部署和要求，不断推进惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效。营业中心作为集团公司“重要窗
10、口单位，按照省市政府及集团公司的总体安排部署，高度重视、精心组织，结合工作和部门管理的实际，完善制度，创新举措，通过明目标、定措施、抓重点、建机制，把惩防体系植于部门内部控制和管理体系之内，进一步健全权力运行的监督制约机制，加大预防腐败力度。从2023年6月至今，经过营业中心廉政风险防控3个阶段的工作，深入推进了具有营业中心特色的惩治和预防腐败体系建设，有效提高了预防腐败工作的能力和水平，现将营业中心开展廉政风险防控工作情况总结如下。 一、以加强领导为根本点，保证廉政风险防控工作落实到位。加强组织领导是有序开展工作的重要保障，营业中心成立了以党支部书记任组长，党支部副书记任第一组长，6个科室负
11、责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，具体负责各项工作的组织、协调和推进。营业中心党支部先后召开2次党员会议，制定了营业中心廉政风险防控工作实施方案，树立了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，进一步明确了指导思想、目标任务、方法步骤和根本要求，于7月5日召开了营业中心廉政风险防控机制建设工作会议，进行了全面安排部署，并于7月30日还 召开了营业中心廉政风险防控再发动大会，带着广阔职工认真学习合肥供水集团廉政风险防控工作实施方案，并对各科室风险点作了全面分析和提示。各科室班组会后迅速启动，按照“一岗双责的原那么，全面展开营业中心廉政防控体系建设。营业中心形成了上下
12、联动，支部书记亲自抓、分管领导具体抓、纪检监察机构组织协调保障、相关部门积极参与的工作格局，为廉政风险防控机制建设工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。 二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点。 （一）科学制定方案。在广泛听取党员职工对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的根底上，精心制定廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。 （二）积极排查查找。营业中心把查全、查准、查实廉政风险作为廉政防控体系建设的关键环节。结合工作实际，营业中心在明权确责的根底上，采取点、线、面“三个结合，并采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集
13、体议、群众评、领导点等方法，分岗位、科室、部门“三个层面，深入排查思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境、制度机制“五类风险，并按廉政风险发生概率大小和风险发生后的危害程度，进行分类和划分等级，确定不同的监管责任，做到了岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。截止目前，营业中心共排查出各类低等级风险点17个，并制定防控措施制度17个。 （三）分析归纳总结。营业中心通过广泛收集岗位人员、管理人 员、部门领导和用户提出的岗位风险点见解，利用岗位廉政风险点登记表、单位、部门廉政风险点登记表等方法收集风险点，对这些风险点认真进行分析总结，重点梳理，逐项列成清单，编制廉政风险防控风险登记表、营业中心权
14、力运行目录，并科学绘制营业中心权力运行图等图表，通过扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，制定相应的廉政风险防控措施，汇编廉政风险防控措施一览表，并使之固化于业务流程之中，使廉政风险防控的各项措施与部门日常管理活动充分有机的结合并得到具体落实，为后期风险点的防控提供重要保障，防范腐败行为的发生。 三、以宣传教育为切入点，筑牢廉政风险防范思想防线。 加强廉政风险防控宣传教育，切实发挥宣传教育的引导作用、标准作用、教化作用和鼓励作用，是做好廉政风险防控的重要工作。营业中心党支部不断丰富廉政风险防控宣传教育内容，有效采用“三会一课各种宣传教育方式，通过专题教育、集中培训、观看廉政电影、展板宣传等形式，
15、克服点多面广的困难，创新开展经常性教育，切实提高干部员工的思想道德水平和廉洁从业意识；党支部还安排了全体党员反腐倡廉专题学习，主要包括了对中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定、关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大决策制度的意见、关于领导干部报告个人有关事项的规定等相关重要文件的学习。另外，党支部深入推进廉政作风建设，并通过廉洁承诺、廉洁责任书以等形式进行广泛深入宣传教育，在营业中心内部营造了“人人接受教育，个 个关注风险的良好舆论气氛。 四、以建立健全制度为着力点，保障廉政风险防控取得实效。营业中心坚持把制度建设贯彻于廉政风险防控机制建设每个步骤，针对查找出的廉政风险，各科室班组