ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:18.47KB ,
资源ID:1645430      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1645430.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年县公安局监管大队副大队长事迹.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年县公安局监管大队副大队长事迹.docx

1、县公安局监管大队副大队长事迹 县公安局监管大队副大队长事迹 乐为警徽添荣耀 县公安局监管大队副大队长事迹介绍 今年47岁的周霓红算得上是XX县区公安系统的一名“老将了,自1988年从教师队伍调入公安机关以来,他一直在基层所(队)担任民警、副所长、中队长等职务。今年2月,一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山的监管大队任副大队长,从县城调到XX县区,从12023巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变,周霓红表现出坚决的服从和全力投入。他知道,自从穿上这身警服后,服从组织安排,勇为警徽增光就成了他义不容辞的天职。 一 正当他到岗上任之时,由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障活动

2、在全国各地轰轰烈烈地开展起来,XX县区看守所(监管大队)作为被公安部授予的“二级看守所,在创立活动中表现得尤为突出,周霓红在不断熟悉监管业务的同时,一头沉入了加强监管执法、加强法律监督;保障刑事诉讼顺利进行,保障在押人员合法权益争创活动之中,他与领导班子针对看守所存在的问题,从充分保障在押人员的合法权益出发,在全所树立起“监所无小事的理念,先后建立健全了平安检查制度、会见制度、监管民警值班制度、押解制度及通信制度等多项规章制度,力从源头上杜绝在押人员被超期羁押和其他意想不到的后果发生。在给拘留所服刑犯人上报减刑工作中,周霓红与所领导们按“双加强、双保障要求,创造性地开展了工作,在全市首次实行公

3、示制度,经公示,将在押人员无异后才予上报,为严格看守所文明执法、保障在押人员合法权益作出了有益的尝试,得到上级领导的肯定和赞许。 “双加强、双保障创立活动开展期间,也正值公安部全方位推行“岗位大练兵之时,由于绩溪看守所干警年龄普遍偏大,业务又较为繁重,一些干警出现了厌训、惧训情绪。对此,周霓红在发动会上要求大家提高认识,摆正和认识“岗位大练兵与“双加强、双保障的正确位置和辩证关系,提出“一切为了提高效率,一切为提高警力的口号,采取机动性与灵活性相结合,练兵场与工作岗位相一致等有效措施,促进大练兵活动的开展。同时,他提出所领导与干警实行“一对一、“面对面谈话制度,确保参训率到达20230。在确保

4、监管工作正常进行的前提下,看守所采取分批集训与组织集训相结合的措施,对特殊岗位的干警还实行个别专门训练,在全所干警共同努力下,看守所大练兵理论测试平均成绩到达90分以上,队列汇报比赛还荣获全局第一名的好成绩。 二 周霓红调入监管大队(看守所)之时,也正是绩溪看守所的非常时期,去年7月份以来,由于邻县XX县区看守所搞所地基建,原属XX县区看守所监管的30多名在押人员因此迁入绩溪代管,既要做好异地监管平安,又要保障在押人员的合法权益和刑事诉讼顺利进行。周霓红头脑中那根紧绷着的弦又一次拧紧了,他与所领导共同谋划一个个加强保障预案,突出加强队伍建设和标准化管理为主线,以高起点、高标准和严格要求,扎实有

5、效地开展各项监管工作。使看守所干警雷打不动地实行24小时又人值班巡视制度,并结合现代科技手段充分发挥“人防与“技防的监控作用,特别加大对死刑犯、重案犯的控制力度,及时掌握监内动态,将各类事故苗头消除在萌芽状态。今年3月,从XX县区看守所转来的杀人嫌疑犯徐某,情绪异常沮丧,在押登记期间,周霓红发现此人为聋哑人,很有寻死自尽可能。为此,他要求干警对她加重监控力度,并布下狱内耳目。5月11日,在放风时间,徐某果然撕毁衣物结绳,欲悬梁自尽,被干警及时发现解救。由于徐某身为聋哑人,干警与其沟通较为困难,周霓红还请来手语教师,从聋哑人的根本生活用语中细心观察出其心理状况,对她采取了特殊保障措施,从生活各个

6、环节给予重点监管,使她顺利地进入了刑事诉讼阶段。 担任监管大队副大队长以来,即将步入知天命之年的周霓红又重新捧起书本,钻研起对在押人员管理的政策和业务来,他勤于向书本学习,虚心向同事请教。并对狱内容易滋生“牢头狱霸的苗头和倾向作了深入细致的分析和论证,提出了独到的见解,今年试行监所监控措施后,全所从未发生一起“以老欺新的“牢头狱霸现象。现今,在周霓红的提议和倡导下,看守所对在押人员的谈话教育制度不断深入,每位民警每月对每名在押人员谈话均不少于3次,看守所还以此为沟通要道,以评选“文明监室、“文明个人活动为锲机,鼓励在押人员早日改邪归正,走向光明正道。 三 春风化雨,润物无声。在“双加强、双保障

7、创立中,周霓红始终严于律己,牢固树立执法为民思想。在改进提高执法水平和工作方法上,他又表现出极大的热情和宽广的胸怀。他认为要尊重和保障在押人员的合法权益,就必须要用真情感化、点唤他们悔过自新、报答社会的觉悟和信心。今年,成心杀人犯陈某某被押后,心理极大反常,周霓红从县公安局监管大队副大队长事迹第2页 党和政府的政策和犯罪心理两方面双管齐下,屡次与他零距离谈话,使他最终稳定了情绪,如实交代了犯罪事实;在押人员张某某自认为已是“二进宫,谁也奈何他不得,充当起狱内老大来,被周霓红发现后,周霓红本着“以为人本、管教并举方针对其感化教育,使他甩掉了思想包袱,并发挥着配合改造的积极作用,维护了监所秩序;刑满释放人员刘某某家境贫寒,家又远在他乡,周霓红在他释放时自己掏钱为他购置了车票和路途中的必需用品,刘某某十分感动,表示要痛改前非,重新做人,不负管教干警们的教诲 立警为公志不移,执法为民情常在。如今,周霓红和看守所的干警们一道,为提高执法水平,打造平安绩溪勤于奉献在平凡的岗位上,在洗涤在押人员心灵,改进监管工作作风中,为神圣的警徽增添着绚丽夺目的荣耀。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2