1、老干部局争先创优活动实施方案 编者按：本文主要从指导思想和目标；活动内容；组织领导；实施步骤；工作要求进行讲述。其中，主要包括：局开展“争先创优活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实市第十次党代会精神，按照“工作争先，效劳争先，业绩争先和“学习优，作风优，素质优的要求、以能力建设和作风建设为重点，加强干部队伍建设、以效劳和创新为重点，加强老干业务建设、切实加强“争先创优活动的组织领导、实行“争先创优与年终岗位考核相结合、提高认识，加强组织领导、突出重点，搞好两个结合、真抓实干，确保活动见成效等，具体材料请详见： 为深入学习贯彻党的十六大精神和“三
2、个代表重要思想，落实市第十次党代会精神，进一步提高老干部们自身建设水平，现结合我局实际，特制定本方案。 一、指导思想 和目标 我局开展“争先创优活动的指导思想是。坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实市第十次党代会精神，按照“工作争先，效劳争先，业绩争先和“学习优，作风优，素质优的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，发动和组织全局干部职工积极投身“三个文明建设，全面推进老干部们自身建设和工作创新，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创老干工作新局面。局内各股室要坚持以“争先创优活动统揽工作全局，把“争先创优活动与转变作风、提
3、高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，认真开展“先进股室、先进岗位争创活动，把力量和智慧用在老干工作的开展和创新上来，不断提高工作效率和效劳水平，推动自身建设和业务工作，力争使各项工作再上一个新台阶。 二、活动内容 （一）以能力建设和作风建设为重点，加强干部队伍建设。 1、加强学习。认真贯彻落实关于建设学习型城市的意见、关于建设学习型领导班子的实施意见文件精神，领导班子重视学习，机关干部活动经常、形式多样，坚持双周日学政治、单周日学业务，要求机关干部参加每月一次的老干部政治学习。机关党员、退休党员坚持“三会一课和“学习日活动按要求组织好。坚持局党组成员每月讲党课，股室负责人每周讲业务课和定
4、期聘请理论工作者进行理论讲课的作法，切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论水平和工作能力。其次，提高机关干部的动手能力，要求干部业务工作“应知应会，指导全市老干部工作的开展。 2、坚持班子率先作表率。认真落实市第十次党代会精神，深入开展班子创“五好（学习好、团结好、作风好、机制好、开展好）活动，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强思想政治教育，开展经常性、时效性强的思想政治工作，充分调动机关干部职工的积极性和创造性；重视干部的培养与教育，不断提高工作水平、业务工作能力、动手能力、信息处理能力和工作创新能力；努力营造干部职工积极进取的气氛，始终保持旺盛的革命精神，树立干部队伍发奋有为的新形
5、象。 （二）以效劳和创新为重点，加强老干业务建设 1、出色完成年度各项工作任务。紧紧围绕市委、政府的工作中心，结合单位实际，完善岗位责任制，深入开展办事讲原那么，工作讲效率，效劳讲质量活动，加强与乡镇、街道、市直单位及驻津单位老干工作的横向联系，切实加强经常性老干业务建设。 2、大力推进老干工作创新。着眼于新世纪、新阶段对老干工作的新要求，完善鼓励机制，鼓励工作创新。局班子成员办点、干部职工结对，全面掌握老干部工作情况，对存在的热点难点问题开展调研，写出调研文章，从而推开工作创新。对在省、XX市老干工作网站、老干部工作信息、市委工作信息、市政府网站、老年人等报刊上发表的有份量的调研文章，各股室
6、各块要每月上报2篇以上工作信息，每季度完成一篇调研文章。 3、不断提高老干工作效劳质量。加大爱心投入，增进感情交流。要坚持做到“三必到和“四到位，即：重大节日必到、生病住院必到、特困、空巢老干部家庭必到；思想认识到位，责任意识到位，感情到位，效劳到位。同时，还要做到： 为老干部排忧解难表达热心；热情接待来信来访表达耐心；组织开展活动表达精心；提供周到的效劳表达细心；经常联系沟通表达知心，进一步加大爱心投入，开展“人人争当孝子、“我把孝心献给您爱老敬老活动，干部职工与老干部“一帮一结对活动，经常到老干部家中，了解老干部的思想、生活情况，帮助解决老干部生活中的实际困难，特别是空巢、特困老干部的生活
7、困难，通过活动的开展，不断与老干部增进感情交流，真正成为老干部的贴心人。 （三）以加强日常管理和优质效劳为重点，加强老干部门自身建设。 1、深入开展文明创立活动。在稳固党员先进性教育活动的根底上，以效劳老干部，标准日常行为为目标，加强“八荣八耻教育与贯彻公民道德实施纲要相结合，在局机关开展“知荣辱、树新风为主题实践活动及开展“争创先进股（室）、先进岗位、争当优秀干部活动。引导机关干部职工模范遵守公务员行为标准，促进人人讲团结、办事讲政策，树立和谐的机关形象。其次，局机关设立“八荣八耻宣传牌，开辟宣传橱窗，大力宣传“五好老干部、“敬老好领导的典型事迹，营造树立社会主义荣辱观的浓厚气氛。 2、加强
8、内部管理，从严治局。健全单位内部的规章制度，确保各项工作有序进行。 三、组织领导 （一）切实加强“争先创优活动的组织领导。成立局“争先创优活动领导小组，聘请老干部代表参与。局长负总责，班子成员联系股（室），干部联系老干部制度。领导小组下设办公室，具体负责“争先创优活动的组织，协调和督办工作。 （二）实行“争先创优与年终岗位考核相结合。党组成员对分管股（室）的“争先创优工作负总责。年终总结评优时，应将联系股（室）的争创情况、联片结对情况作为岗位责任制考核重要内容进行考核，成绩突出的向上推荐表彰。 四、实施步骤 1、宣传发动阶段。召开全局干部职工会议，传达精神，下发方案，广泛宣传，使全局党员干部明
9、确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，自觉投入到活动中来。 2、制定规划阶段。全局干部职工要根据“争先创优方案，结合自已的工作实际，分别制定开展“争先创优活动规划。 3、争先创优阶段。全局党员干部对照活动规划组织开展各类争先创优活动，一项一项抓落实，不断推进活动深入开展。 4、考核总结阶段。年底，局党组进行自评，向市委组织部报告工作情况。同时采取民主测评、个别座谈、分别征求老干部意见等形式对每名党员干部进行考核，作为年终岗位责任制考核的依据。 五、工作要求 1.提高认识，加强组织领导。要充分认识开展“争先创优活动的意义，把这项活动作为践行“三个代表重要思想，加强领导班子和党员干部思想政治建设
10、的一项重要举措来抓。 2.突出重点，搞好两个结合。整个活动要突出“党员的带头作用这个重点，党员要以身作那么，在学习、创新、实干、廉洁、工作纪律等方面率先垂范。在开展活动中，要善于做好结合这篇文章。要把“人人争当孝子、“我把孝心献给您爱老助老活动结合起来，切实抓紧抓好，抓出实效。 3.真抓实干，确保活动见成效。要坚持求真务实，力戒形式主义。活动的内容要充实，活动的措施要扎实，要切实解决存在的突出问题 内容总结（1）老干部局争先创优活动实施方案 编者按：本文主要从指导思想和目标（2）认真贯彻落实关于建设学习型城市的意见、关于建设学习型领导班子的实施意见文件精神，领导班子重视学习，机关干部活动经常、形式多样，坚持双周日学政治、单周日学业务，要求机关干部参加每月一次的老干部政治学习（3）其次，提高机关干部的动手能力，要求干部业务工作“应知应会，指导全市老干部工作的开展