1、国税局思想政治工作制度范文1第一章 总那么第一条 为加强和标准本局思想政治工作，培育一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、文明稽查、能打硬仗的公务员队伍，依据全国税务系统思想政治工作暂行条例和自治区国税局基层建设纲要，制定本制度。其次条 思想政治工作是稽查工作的牢靠保证，是调动稽查人员全心全意为纳税人效劳和依法行政的根本性措施。加强思想政治工作是稽查局和各科(室)领导的重要职责和任务。第三条 本局思想政治工作要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指针；以全国税务系统思想政治工作暂行条例为依据，坚持党的根本路线和党的实事求
2、是的思想路线，坚持以人为本，把握导向；围绕中心、突出重点；面对群众、效劳税收。其次章 任务、对象和内容第四条 思想政治工作的根本任务是：教育和引导全体税务干部兴奋精神，增加信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治素养，充分发挥主观能动性，立足岗位为税收事业做奉献。第五条 思想政治工作的对象是：本局全体干部、职工、临时工。第六条 思想政治工作的主要内容是；系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。第七条 系统性的思想政治理论教育主要指根底性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面，具体包括：一、马克思主义根本理论教育；二、建设有中国特色社会主义理论教育；三、世界观、人
3、生观、价值观、权力观教育；四、形势和政策教育；五、爱国主义、集体主义和社会主义教育；六、中华民族传统美德教育；七、社会公共道德教育；八、税务职业道德教育；九、以党风廉政建设为重点的税务规章制度教育；十、民主与法制教育等。第八条 思想政治工作主要内容：一、领导班子自身建设中的思想工作；二、稽查管理过程中的思想工作；三、生活和实际工作中的思想工作；六、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作；七、其它工作中的思想工作。第三章方针、原那么、方法第九条 思想政治工作是坚持正面教育为主，乐观疏导为辅的方针。第十条 思想政治工作的原那么：围绕税务稽查工作实际，坚持理论灌输与自我教育相结合，做到敬重人、
4、关心人和理解人。第十一条 思想政治工作的根本方法：一、解决思想问题与解决实际问题相结合；二、急躁说服与严格组织相结合；三、关心疼惜、以情感人；四、对症下药，因人施教；五、树立典范，典型示范；六、寓教于文，寓教于乐；七、民主协商，相互沟通；八、抓住苗头，预防为主；九、急躁细致，循序渐进；十、发动群众，相互挂念；十一、启发引导与表扬批判相结合；十二、单位教育、社会教育和家庭教育相结合；十三、物质嘉奖与精神鼓舞相结合；十四、身教与言教相结合等。第十二条 思想政治工作的主要方式：一、理论灌输；二、学习争辩、报告演讲；四、谈心走访；五、现身说法；六、表扬批判；七、正反比照；八、思想沟通；九、参观访问；十
5、、其他形式。第四章根本制度第十三条 思想政治工作的根本制度主要包括：一、思想政治工作责任制。依据科(室)领导职责范围，明确业务管理职责和思想政治工作职责，使“一岗两责落到实处，促进业务工作与思想政治工作协调进展。二、政治学习制度。坚持每周星期五学习日制度；每月不少于4次，做到理论学习年有，月有支配，季有考核，年有总结。三、民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会，总结经验、沟通思想，开展批判与自我批判，解决思想问题。四、思想政治工作会议制度。本局和科(室)每季度要召开一次思想工作特地会议，分析人员思想状况，布置任务，沟通经验，总结工作；生疏把握本科(室)人员的家庭状况和思想变化，开展经常性的谈
6、心活动和思想教育工作。五、检查考核制度。本局结合岗位目标细那么，每季对各科(室)思想政治工作进行检查考核，并将考核结果进行通报。六、表彰嘉奖制度。对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体，结合半年、年终工作总结赐予物质和精神嘉奖。七、请示报告制度。各科(室)要将思想政治工作中遇到的困难和问题，准时向本局党支部汇报，使支部能够准时把握状况，为决策供给依据。(科)室于每年11月底向人教科作书面报告。第十四条 各科(室)应结合自己的工作实际，充分利用各种新闻媒介，进行广泛宣扬，扩大思想政治教育工作阵地。第五章 组织领导第十五条 本局成立思想政治工作领导小组。组长：局长，副组长：副局长、纪检组长、
7、总经济师；成员为各科(室)负责人。第十六条 本局思想政治工作领导小组对思想政治工作负全面责任，其主要职责是：一、争辩白决思想政治工作中遇到的问题；二、负责领导班子和干部职工的思想政治建设；三、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四、指导协调职能科(室)和群众团体，依据自己的职责和工作特点开展思想政治工作。第十七条 思想政治工作领导小组组长对思想政治工作负主要责任。其职责是：一、组织争辩和思想政治工作的重大问题；二、深化各科(室)调查、了解状况，不断加强、改良思想政治工作；三、统筹党政群等组织的思想政治工作。第十八条 思想政治工作领导小组副组长职责：一、对各科(室)思想政治工作提出要求
8、，审定，指导检查考核落实状况；二、依据党支局部工，留意思想、组织、作风建设，认真落实支部的决议和措施；三、深化实际，调查争辩，抓好各科(室)思想政治工作，指导协调党、政、群组织开展工作；四、帮助组长抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步实现制度化、标准化、科学化。第十九条 科(室)负责人对其所在科(室)思想政治工作负责。其主要职责是；一、依据上级有关指示、精神、决议，结合本科(室)实际，制定思想政治工作规划、制度；二、组织进行系统化政治理论教育；三、做好科(室)人员经常性思想政治工作；四、建立健全各种规章制度，严格干部职工的教育和管理；五、总结经验，准时向本局汇报思想政治工作状况。其次十条 本
9、局共青团、工会、妇委会等群众组织，应发挥自身优势，组织开展思想政治工作。其职责是：一、紧密结合税收工作实际，做好思想政治工作；二、将思想政治工作贯穿于关心群众生活和解决实际问题的过程中；三、组织开展各种健康有益的文体消遣活动。其次十一条 思想政治工作的评估。主要以检验思想政治工作的成果，全面考察科(室)负责人的素养为主，评估的具体方法和依据是：一、重点抽查与全面考核相结合；二、领导小组考核与群众评估相结合：三、定性与定量相结合；四、考核工作过程与考核结果相结合；五、评估的依据为季度、半年、年终考核的平均得分。思想政治工作责任制实施方法2第一条 为了加强和改良我所的思想政治工作，使之落到实处，收
10、到实效，依据xx精神和xx党组的部署，结合我所实际状况，制定本实施方法。其次条 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，也是我所的优良传统。在实施学问创新工程和科教兴国战略的新形势下，我所的思想政治工作必需坚持以下指导原那么：1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的根本路线和根本方针；2、坚持以实现我所科技创新目标，出成果、出效益、出人才为中心，保障单位改革、进展、稳定的大局；3、坚持从实际动身，增加针对性和实效性，立足于安定团结一切可以团结的力量，调动一切乐观因素，化解冲突、理顺心情，留意引
11、导好、疼惜好、发挥好干部群众的乐观性；4、坚持教育与管理相结合，建立健全规章制度，把我们提倡的思想道德原那么融于科学有效的管理之中；5、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；6、坚持所党委统一领导，形成各级党组织和各部问齐抓共管，一级抓一级，层层落实，各负其责的工作格局。第三条 思想政治工作责任分工1、所党委对我所的思想政治工作负领导责任。党委书记是第一责任人，所长为重要责任人。书记、所长对副职所级干部的思想政治工作负直接责任。所级班于成员和所党委委员依据工作分工，负责分管部问的思想政治工作，并对分管部门负责人的思想政治工作负直接责任。2、所属各党支部党总支对所涉及部门的思想政治工作负直接责任
12、，党支部党总支书记为第一责任人，其他支委依据分工，负起责任。3、主持工作的部门行政负责人对本部门的思想政治工作负有重要责任，应与党支部党总支书记一道，切实履行思想政治工作的职责。4、党委办公室是思想政治工作的日常工作机构。5、所工会、共青团、女职工委员会等群团组织，要在所党委的领导和上级组织指导下，亲热协作，发挥作用，做好思想政治工作。第四条 思想政治工作的责任内容1、所党委的责任内容：1认真贯彻中共中心关于加强和改良思想政治工作的决议，依据上级部署，结合我所实际，制定我所思想政治工作，完善工作机制和保障措施，以强有力的思想政治工作保障我所科研创新任务的完成；2宣扬党的根本路线和改革的各项方针
13、政策，确立争辩所进展的根本原那么，把握争辩所进展的政治方向；3分析国内外形势，分析争辩所内外形势和面临的机遇与挑城，进行形势教育和思想引导，促进争辩所转变观念，解放思想；4落实理论武装任务，组织我所领导班子、所级领导干部的理论学习，加强领导班子的思想政治建设。组织我所中层干部的理论学习，不断提高其思想党悟和生疏；5有地开展对干部职工的思想政治教育，围绕我所的中心任务和深化改革中消灭的问题，有针对性地做好以中层干部为重点的经常性的思想政治工作；6进行深化调查争辩，定期争辩、分析、争辩我所干部职工的思想政治状况，并定期与行政领导一道分析思想政治工作形势，提出改良工作的意见和建议，挂念解决干部职工的
14、实际困难；7负责做好突发性大事中的思想政治工作；8加强对各党支部党总支思想政治工作的指导、检查和考核。2、各党支部党总支思想政治工作责任内容：1认真贯彻落实所党委关于思想政治教育和理论学习的各项部署、要求；2紧紧围绕我所及本部问的中心任务，有针对性地做好经常性的思想政治工作；3和部门行政负责人一道，经常分析所在部门干部职工的思想政治动态，准时向所党委汇报思想政治工作状况，提出工作建议；4现不稳定回素或发生突发性大事时，要准时报告，妥当处理；5留意疏导干部职工中的思想冲突，反映群众关心的问题和意见，切实挂念解决他们在工作、生活中的具体困难。第五条 思想政治工作责任制的考核1、把思想政治工作状况作
15、为每年一次对党的工作检查考核的重要内容，思想政治工作成效作为对所党委和所务委员会考核的重要指标，并纳入所领导班于及所党委成员个人的年终考核之中。2、所党委不定期抽查各党支部的组织生活记录，检查思想政治工作落实状况，并把思想政治工作成效列入“创先争优评比条件和先进党支部评比条件中。思想政治工作成效纳入党支部书记和部问行政负责人的年终考核之中。3、对于因思想政治工作不力发生重大问题或影响我所工作的，要追究直接责任人的责任，并追究分管领导的领导责任。第六条 所党委、党支部和所领导、中层干部必需把思想政治工作与中心任务紧紧结合，防止消灭思想政治工作与业务工作“两张皮的脱节状况。要留意经常分析和争辩干部和职工的思想动态，对一些具有倾向性的问题要有敏锐性，力求化消极因素为乐观因素，把问题解决在萌芽状态；力求在本部问范围内解决问题。第七条 要留意总结思想政治工作的经验和缺乏，不断完善思想政治工作贡任制和相应的工作机制。第八条 本实施方法自发布之日起施行。