1、工程管理：施工企业重中之重 施工企业应当以建筑施工工程管理为中心组织各方面工作，这是事关施工企业生存和开展的关键。要做好工程工程管理工作，笔者结合自己的体会，提出如下几个方面看法。1、 重视施工组织设计的编制和使用施工组织设计是工程部进行工程管理的重要技术文件，它具有组织、方案工程中各生产要素的功能，起着指导、协调工程全过程的作用，必须认真编织和贯彻执行。工程经理是现场管理的决策者和指挥者，施工组织设计的编制应该由工程经理主持，工程部技术人员参加，结合具体的人、机、材、资金以及现场的具体情况，编制出符合工程实际的施工组织设计。在施工过程中根据条件的变化，科学灵活地调整、完善，做到因时、因地、因
2、人制宜，使设计更符合客观实际，更能科学有效地指导施工。2、 抓好对质量影响重大的施工环节切实做好图纸会审、技术交底、隐蔽工程检查与验收、工程预检等施工储环节的管理工作。技术交底要求是以工程的设计图纸、施工规那么、工艺流程和质量体验评定标准为依据，编织技术交底文件，突出质量控制的重要环节、重工序，并注重技术上的可操作性，确保工程质量。隐蔽工程在被下一道工序隐蔽之前，应经过严格的检查和验收，并做好记录，这样能有效地防止质量隐患，保证工程目标顺利地实现。做好建筑材料试验和试验的技术管理工作。建筑材料试验应该按照相应的程序对规定的建筑材料及施工半成品、施工成品进行性能测试和评定。认真整理工程施工技术资
3、料。工程施工技术资料是施工中有关技术、质量和经营活动的记录，也是工程档案的重要组成局部，是评定工程质量的根底。切实做好施工质量地检验与评定工作。质量检验是保证工程按相应的标准进行施工的有效途径之一，通过对质量检验取得的实际数据进行分析、计算而得出的质量评定，不仅能够确保工程工程的实现，而且是反映工程真实状况、判断产品是否符合质量标准、决定工程是否通过验收的根本依据。3、 加强对一线劳务人员的管理在思想上关心劳务人员，鼓励他们树立正确的人生观、价值观和世界观，自重、自强，发奋向上。加强综合培训。对劳务工人进行全面的岗前培训，以提高他们的根本素质和工作技能，促使他们树立遵纪守法的意识、平安生产的意
4、识、文明施工的意识，并自觉付诸于行动中。充分尊重和理解一线劳务人员，正确处理好管理人员和劳务人员的关系。要充分尊重劳务人员的人格，树立起任何工作只有分工不同而没有人格差异的思想，并在行动中善待他们。建立工地员工档案。尽可能做到建立全面的劳务人员档案，包括出生地、出生年月、社会关系、身份证复印件等等，以利于加强工地内部的治安管理。营造安定的生活环境。工程部要关心一线劳务人员的生活，及时了解他们的思想动态，力所能及地为他们排忧解难。适当的改善伙食，改善他们的生活条件，促使他们以更充分的精神和精力投身工作。采取一系列的管理措施建立鼓励机制。建立目标鼓励、竞赛鼓励、典型鼓励等机制，增强一线劳务人员的危机感、紧迫感，确立竞争、创优的意识。工程部要筹备一定的奖励资金，奖优罚劣。4、 重视计算机技术在工程管理中的应用计算机技术是实现建筑施工迅速得以开展目标的重要手段，能大幅度提高施工企业经营管理水平。5、 加强施工中资金的管理根据本钱费用控制方案、施工组织设计、材料物质储藏方案测算出随着工程的实施，每月预计人工费、材料费、施工机械费、物质储运费、临时设施费、其他直接费和施工管理费等各项支出，使整个工程的支出在时间上和数量上有一个总体概念，以满足资金管理上的需要。工程资金的收、支、划、转，由工程经理签字确认，工程经理部按月编制资金收支方案，进行合理使用资金。 (志强)