1、讲诚信、懂规矩、守纪律个人对照检查材料 讲诚信、懂规矩、守纪律，不仅仅是对领导干部个人的要求，更是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。使讲诚信、懂规矩、守纪律成为领导干部的自觉行动，各级党委承担着重要职责。 要打牢领导干部讲、懂、守的思想根底。要把教育作为最根底的环节，深入开展讲诚信、懂规矩、守纪律专题教育，引导领导干部认真学习党章、党内法规、廉洁准那么，学习党的优良传统、先进典型事迹、从政为官道德要求，进一步强化政治意识，摈弃从众、侥幸、麻痹心理，坚持从小事、小节、小意思严起，在党内形成重诚信、讲诚信，懂规矩、守规矩，严肃纪律、严格执纪的风气。要组织领导干部
2、经常性地开展自我剖析，虚心听取群众意见，正确开展思想交锋，认真查找在讲诚信、懂规矩、守纪律方面存在的问题，针对查找出的突出问题开展专项治理，对不讲诚信、不懂规矩、不守纪律的领导干部进行批评与自我批评教育，直至严肃处理，使讲诚信、懂规矩、守纪律内化于心、外化于形，真正成为领导干部立言立德的起码要求，成为领导干部为官从政的行为准那么。 要树立领导干部讲、懂、守正确导向，健全和完善领导干部培养考察、选拔任用、考核评价等机制，坚持德才兼备、以德为先，把讲诚信、懂规矩、守纪律作为重要标准，严把诚信关、规矩关、纪律关，坚决克服胆随权大、气随官升的不良风气，真正区分好真抓实干与口惠实不至的干部，不让老实正派
3、人吃亏，不让投机钻营者得利，从而把讲诚信、懂规矩、守纪律的人用到党和人民需要的领导岗位上。要加大对党政一把手的管理监督。党政一把手位高权重，担负着开展一方、稳定一方的重任，责任大、群众关注度高，一举一动、一言一行都起到重要的示范引导作用。对他们的标准要更高一些、要求更严一些、力度要更大一些，让他们切实成为老实守信的表率、严于律己的表率、遵章守制的表率。 要形成领导干部讲、懂、守的长效机制。要把制度作为最根本的方法。讲诚信、懂规矩、守纪律首先要靠自律，但大量的事实已经反复证明，仅有自律是远远不够的，况且有的领导干部并不自律。一些领导干部有刚走上领导岗位时能够谦虚谨慎、头脑清醒，但官当久了、当大了就忘乎所以、恣意妄为，主要是制度机制缺失造成的。让领导干部自觉地讲诚信、懂规矩、守纪律，最终还是要靠能够对领导干部行权用权进行有效约束监督的制度，要靠能够促进领导干部自警自醒自律的机制。要坚持统筹谋划、科学安排，围绕讲诚信、懂规矩、守纪律，建立教育、预警、监督、惩戒、奖励的制度规定，形成相互衔接、完整配套的机制。要坚持从严执法、从严执纪，经常检查各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意躲避的行为，出现一起查处一起，树立起规章制度的权威性和严肃性。 第3页 共3页
