1、党支部对照检查材料优选10篇 党支部对照检查材料优选10篇由会员“紫色莎整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇1：党支部对照检查材料篇2：党支部对照检查材料篇3：党支部对照检查材料篇4：党支部对照检查材料篇5：党支部对照检查材料篇6：党支部对照检查材料篇7：党支部对照检查材料篇8：党支部对照检查材料篇9：党支部对照检查材料篇10：党支部对照检查材料【正文】篇1：党支部对照检查材料 xx党总支第一党支部按照县委和xx的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员
2、经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此根底上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。 一、查摆和剖析问题的情景 第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。 一思想境界方面 一是深度学习不充分，存在“眼高手低的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育和“两学一做学
3、习教育开展，第一党支部逐步标准学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门筹划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式“浅层式“快餐式学习，经常“知其然，不知其所以然，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，懊悔“书到用时方恨少，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼，“工匠式钻研精神缺乏。 二是工作站位不够高，存在“视
4、野不宽的现象。个别同志对xx牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比拟，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。 三是争先意识不够强，存在“小成即满的现象。应对全县加快开展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识缺乏，不善于在
5、更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处xx这一核心部门，大家工作上“细之又细“慎之又慎，生怕出过失影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前效劳意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会开展当好“参谋助手，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识缺乏，可圈可点的工作亮点还不够多。 二本领素质方面 一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯
6、于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多时机直接接触群众、效劳群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮助基层做得不够好。比方，对“xx村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的好做法发现不及时改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。 二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本领是较强的，
7、对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作气氛还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比方，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。 三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的xx，第一
8、党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。 三工作作风方面 一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担忧承当职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。 二
9、是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比拟熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来那么能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识缺乏。还有的同志缺乏过“紧日子的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够标准，标准执行还不够严格。 二、产生问题的原因分析 以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点： 1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度
10、执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装根底不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。 2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员梦想信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始
11、终与党中央坚持高度一致。但在党性修养上，还存在“不拘小节的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本领还不够强；坚持真理、修正错误的勇气有时还缺乏，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥；艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规那么、按制度办事，但为全局效劳、为基层效劳、为县委县政府分忧不够。 3、担当意识还不强烈。当前，全县正处于xx的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避那么避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作
12、完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气缺乏，应对复杂的改革开展任务，勇于承当、尽力解决不够。 4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严与“实的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。 三、今后努
13、力方向和整改措施 下一步，总的要认真学习贯彻落实xxx等一系列重要会议精神，围绕“xxx战略目标，认真践行“形象好、协调好、效劳好、心态好“知行合一，行稳致远的要求，围绕提升履职尽责本领和工作水平，争做“xxx，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快开展。 1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的，梦想信念是共产党人精神上的“钙，党员干部仅有坚决梦想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民效劳。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚决信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、
14、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚决。 2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化效劳观念，切实发挥好办公室“三效劳重要职能。坚持围绕中心、效劳大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、催促检查和后勤保障“四大职能；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用
15、，改善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革开展的新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、效劳下沉，扎实履行好“xx职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过 与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“xx工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。 3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固树立“功成不必在我的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关心、精神鼓励，切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的根底