1、2023年市容局干部作风建设第一阶段工作总结 我局转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段工作严格依据自治区党委和市委的部署，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学进展观，紧紧围绕优化我局软环境、促进进展这个主题，做到了领导重视、行动快速，细心组织、周密支配，深化发动、强化生疏，健全机制、强化措施，认真学习、提高素养，扎扎实实开展了一系列工作，活动取得了初步成效，制度进一步得到完善，干部作风有确定转变，机关工作效率有所提高。现将第一阶段有关状况总结如下： 一、工作主要特点 一加强组织领导，健全工作机制 自治区转变干部作风加强机关行政效能建设电视 会议和桂林市委转变干部作风加强机关
2、行政效能建设发动大会之后，我局马上争辩，成立了活动领导小组及工作机构，制定了活动方案，为活动的顺当开展供给了组织保证。 一是成立领导机构。为贯彻全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视 会议精神，我局党组于2月28日下午召开专题会议，传达学习电视 会议有关精神，争辩部署我局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动规划，做到早谋化、早布置、早开放。3月2日下午，我局又召开局党组会议，争辩成立了以局党组书记、局长陆华军任组长，党组副书记、副局长李伟明同志任常务副组长，其他党组成员任副组长，各科室负责人、二层机构主要领导任成员的转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，领导小组下设行政效能建设办
3、公室，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。 二是成立特地工作小组。领导机构成立后，开局作风效能办公室马上召会议，争辩成立了四个特地工作小组，即综合组、督查组、材料组、考核组，并明确各组工作职责。第一，综合组，主要职责是负责全局活动方案、各阶段规划的制定，全局有关活动的教育宣扬，会务及与市里有关部门保持联系。依据此活动和“城乡清洁工程的要求，建立健全相关制度，准时办理各类投诉。其次，督查组，主要职责是对局机关、两处一队开展活动状况进行催促、检查，对全局各单位在作风和效能方面存在的问题的整改状况是否按要求操作、群众和社会是否满足进行指导和催促。第三，材料组，主要职责是收集全局及各单位开展这次活
4、动的资料收集、整理、材料的撰写，按活动阶段归档。第四，考核组，主要职责是负责对机关及局属各单位每个阶段和整个活动的考核验收评比。 三是制定科学的活动方案。3月2日市委莫永清书记发动部署后，局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组结合我局实际，制定印发了可操作性强的?市容局转变干部作风加强机关行政效能建设活动方案?、?市容局转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段活动方案?等相关文件和学习资料，为这项活动的顺当开展供给了保证。 局属各单位也快速行动，成立了相应的领导小组，制定了相应的工作方案，印发了相关文件、学习资料，全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、层层有人管、上下联
5、动的领导格局。 为把握各单位活动进展状况，局作风效能办公室分别于3月13日上午和3月20日下午召开会议，在听取局机关、局属环卫处、城管支队、市容处、渣土办等单位开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动状况汇报的根底上，针各单位在开展活动中遇到的困难和问题，争辩对策，提出解决方法，为各个活动环节的顺当开展供给组织领导保证，也为下一阶段活动方案的制定供给依据。 二层层发动部署，提高思想生疏 我们把统一思想、提高生疏作为搞好转变干部作风加强机关行政效能建设活动的首要环节着力来抓。 一是深化进行发动。2月27日，全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视 会议一结束，我局就于2月28日下午召开专题党组会
6、议，传达了自治区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神，确定要把转变干部作风加强机关行政效能建设活动同“城乡清洁工程结合起来，作为我局今年的大事来抓。3月5日，我局在桂林市桃江宾馆组织召开了全局转变干部作风加强机关行政效能建设发动大会,局机关、局属环卫处、城管支队、市容处、渣土办党员干部共200多人参与了当天的会议。全局发动大会结束后，局属各单位都能结合本单位实际，相继召开特地领导会议和发动大会，再次进行了深化的思想发动，引导干部领悟其精神实质，充分生疏转变干部作风、加强机关行政效能建设的重大意义，自觉把思想和行动统一到上级指示精神上来，切实增加紧迫感和自觉性，激发参与热忱，乐观投入到转变干
7、部作风、加强机关行政效能建设的活动中去。 二是强化学习措施。在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，我们不断强化学习措施，创新活动载体。第一，标准学习内容。由局效能办公室严格依据活动要求，统一标准学习内容，并整理学习资料印发到全体干部人手1份。主要学习了?总书记在中心纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话?、?中共中心关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题确实定?、自治区党委书记刘奇葆和自治区主席陆兵在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视 会议上的讲话精神、自治区党委政府?关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设确实定?、桂林市转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组办公室下发的?转
8、变干部作风加强机关行政效能建设?学习读本的相关资料等内容。通过学习，进一步提高了思想生疏，增加了求真务实的自觉性和为民效劳的主动性。其次，建立学习和考勤制度。学习主要实行集中辅导与自学相结合的方法进行，并坚持做到“四个结合：即与“八荣八耻教育、激发党员干部工作热忱、“城乡清洁工程、优化软环境相结合。要求每人每天利用1个小时的时间进行自学，对重点内容实行以支部为单位进行集中辅导，并把心得体会沟通作为扩高校习成果的有效手段，要求干部在认真自学研读、集中学习争辩的根底上，结合学习撰写体会，并将个人心得体会文章张贴到学习栏上进行沟通。到目前为止，全局上下共撰写心得体会文章220篇，通过开展心得体会沟通
9、活动，使宽敞干部做到了学有所思、学有所悟、学有所获。为确保人员、时间、内容、效果“四落实，我们建立了考勤制度，由转变干部作风加强机关行政效能建设活动联络员负责对干部职工参与学习状况进行具体登记。局属渣土办在人员少、任务重，队员实行“两班倒的状况下，很难集中学习，为确保人员、时间、内容、效果的落实，只能利用晚上、中午等休息时间进行集中学习，从而确保了该办在第一阶段的学习活动中依据局里的统一部署同步进行，工作落到实处。第三，组织开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动大争辩活动。我局各单位在抓好学习的同时，认真组织开展沟通争辩活动，沟通争辩主要以党小组或支部为单位进行，沟通争辩中，全局宽敞党员干部
10、能紧密结合自身思想实际、工作实际和行业实际，紧紧围绕查找影响和阻碍行政效能和干部作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来找差距，从思想深处寻根源。到3月13日为止，全局各单位以不同形式组织开展争辩13次，在各单位争辩的根底上，为把争辩活动引向深化，我局于3月15日上午，组织局机关全体干部、局属各单位中层以上领导干部共60多人集中在局机关六楼会议室进行了沟通争辩。局机关、环卫处、市容处、城管支队、渣土办各选派一名代表针对“五个比照进行了沟通发言。 局机关唐贵柏比照转变作风的要求，查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题进行了深刻分
11、析，明确提出局机关宽敞党员干部要从现在改起，从自身改起，切实转变干部作风，促进我局政务环境的改善。要依据“言必责实、行必责实、功必责实的要求，争创学习型、创新型、效劳型、诚信型、廉洁型的“五型机关，争当学习好、效劳好、绩效好、形象好的“四好干部，以良好的干部作风，促进机关行政效能的提高，把我局建设成让上级放心、群众满足、高效廉洁的职能部门。 环卫处陈志辉针对该处转变干部作风，应以着重解决个别干部所表现的“懒散、浮燥、简洁、不公等突出问题提出了转变作风的措施，一是杜绝不良作风，确保政令畅通；二是树立实效作风，维护人民利益；三是坚持效劳作风，增加效劳意识；四是加强廉政作风，恪守勤政廉洁。 城管支队
12、刘笑满副政委针对支队工作中有时存在对人民群众接待不急躁，态度粗暴，说话冷淡，脸色难看和对工作标准要求不高，扯皮、推委、延误工作、有利就争，无利就推等问题。通过学习在“五个方面见成效：一是行政执法明显标准，执法不严、违法不究等行为得到有效订正；二是工作效率明显提高，办事程序和办事环节进一步简化；三是效劳意识和责任意识明显增加，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办等现象的发生，人民群众信任度、满足度明显提升；四是干部素养有明显提高，跨越式进展和为人民效劳的本领有新的增加；五是逐步建立职责清楚、管理健全、奖罚清楚的管理制度体系，坚持以制度管人、管事，推动支队管理制度化、标准化、科学化。具体要做到“十五个
13、不让：1不让群众举报的案件在我这里不查；2不让群众举报的案件在我这里延误；3不让群众举报的案件在我这里调查中断；4不让群众举报的案件在我这里积压；5不让群众举报的案件在我这里没有答复；6不让群众举报的案件在我这里受到冷落；7不让各种过失在我这里发生；8不让每一个队员在工作时不依法行政；9不让影响团结的话语在我嘴里说出；10不让松懈懒散的状况在身上消逝；11不让违法乱纪的行为在我身上消逝；12不让政府形象在我这里受到影响；13不让吃、拿、卡、要现象在我身上萌芽；14不让布置的工作在我这里扯皮、推委；15不让督察工作在我这里不到位。 市容处郑树洪同志市容处发言，通过学习，明确了工作目标，提出了“1
14、00-1=0，即做100项工作有一项工作不到位，就产生影响，就等于失败。今后要做到“八个不让和“八个办：即不让群众举报的案件在我这里延误；不让群众申办的事宜在我这里积压；不让办事的同志在我这里受到冷落；不让影响团结的话语在我嘴里说出；不让松懈懒散的状况在我身上消逝；不让领导交办的事在我这里出过失；不让违法乱纪的事在我身上发生；不让政府的形象在我这里受到影响。“八个办：今日的事今日办；能办的事马上办；限时的事准时办；琐碎的事抽空办；简洁的事梳理办；困难的事想法办；重要的事优先办；全部的事认真办。 渣土办墨连瑞同志针对本单位在管理各项业务流程是标准有序、高效便民还是任凭而为、有意设卡的问题进行了发
15、言。提出渣土办全体执法人员确定要牢固树立执政为民的思想，文明执法，让政府放心，人民满足。 通过争辩，使干部更进一步生疏开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重大意义，真正树立进展意识、大局意识、责任意识、效劳意识、法制意识、诚信意识。同时也为下一阶段查摆问题奠定根底。 三是深化开展宣扬。第一，利用局网站平台搞好宣扬。活动开展后，我局马上启动市容网站相关关信息，对我局关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的指导思想、重要意义、根本要求、主要精神、进展状况、典型经验等进行宣扬，到目前为止，共发表图文稿件30多篇。其次，利用墙、板报和简报营造气氛。各单位实行办墙报、板报、简报编制相关活动资料，多渠道营造活动气氛。目前，全局共出版墙报、板报5期，城管支队出版活动简报3期。通过深化思想发动和宣扬发动，全局宽敞干部职工对开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动重要性的生疏进一步提高，学习乐观性高涨，参与的主动性、自觉性不断增加，全局上下已形成了讲学习、促工作的良好局面。 三结合“城乡清洁工程，乐观开展主题实践活动 为使转变干部作风加强机关行政效能建设活动落到实处，我局紧紧围绕“城乡清洁工程这一中心工作，乐观开展一系列主题实践活动。 一是乐观谋划漓江全面整治工作。3月7日，市委书记莫永清带着市各职能部门到漓江现场办公，指出了漓江流域灵川至阳朔段存在脏乱差问题，提出了八条具体措施和