1、用五大开展理念引领林业系统机关党建工作 用“五大开展理念引领林业系统 机关党建工作 “五大开展理念是以习近平同志为总书记的党中央提出的又一治国理政新理念，是在深刻总结国内外开展经验教训、分析国内外开展大势的根底上形成的，是我们党关于开展理论的一次重大升华，也是新形势下党建工作的思想引领。机关党的建设要贯彻落实五大开展理念，要着眼于发挥思想建设的作用，强化理论武装，紧紧围绕协调推进“四个全面战略布局，围绕树立和贯彻“五大开展理念，突出工作重点，强化责任担当，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，不断提高组织工作和干部工作水平，使五大开展理念成为机关党员干部开展工作的思想引领和重要遵循
2、。 一、以创新理念为引领，破难题、出特色，打造有活力的党建。 机关党建落实创新开展理念，要把创新摆在机关党建效劳中心大局的核心位置，坚决抓创新就是抓开展，谋创新就是谋未来的信念，把创新作为机关党建的动力源泉，破解机关党建开展难题，厚植机关党建开展优势，让创新贯穿机关党建一切工作。一是推动理论创新。深入学习习近平总书记系列重要讲话，全面贯彻五大开展理念，紧密结合林业系统工作实际，在深入调研的根底上提出了建设“五型机关党组织的新思路新方法，并用于指导机关党建实践，为提高机关党建工作水平提供了重要的思想指引。二是突出组织创新，成立了党建工作领导小组，发挥好领导小组在机关党建、特别是全面从严治党工作中
3、的领导核心作用，进一步强化机关党委抓机关党建的主体责任意识，解决机关党建人手不够、力量缺乏问题。促进机关党委领导班子落实“一岗双责，自觉担负起分管领域管党治党责任，形成齐抓共管的领导合力。三是加强制度创新，不断完善中心组学习、民主生活会、“一岗双职、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，把握好机关党建工作与中心工作的整体性、关联性、契合性，从目标融合、规划融合、力量融合、品牌融合和机制融合等方面推进机关党建与中心工作、行政业务工作有机融合，推动机关党建从“两张皮向一体化、从“围绕式向“融合式的转型，在推动融合式机关党建实践中，培育开展新动力、拓展开展新空间、构建开展新机制。四
4、是推动实践创新。紧紧围绕机关党建“效劳中心、建设队伍这一核心职能，积极创新各种效劳载体和方式，增强党建工作的针对性和有效性。通过积极引进“互联网+、“云平台等信息化手段、推进电子党务、开设党建专栏，大力传播党建信息，交流学习体会，把“创新开展注入机关党建工作全过程，让机关党的建设常做常新、落细落小、善作善成。 二、以协调理念为引领，统筹抓、补短板，打造有力度的党建。 机关党建落实协调开展理念，要着力解决机关党的建设中长期存在的不平衡问题，切实提升开展的整体性，实现基层党组织整体功能最大化。一是统筹谋划、整体推进。机关工作是一个有机整体，要坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同
5、考核，齐抓共建、相互促进，把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中，尽力在狠抓工作落实、提升效劳水准上下功夫。二是兼顾各方、协调开展。机关党委在系统工作中处于领导核心地位，牵头揽总各方面工作，统筹谋划党建工作、业务工作、队伍建设、机关建设，统筹使用各类工作载体、各种方式方法。着力解决机关党建不同层面、不同方面、不同部门工作进展不协调不平衡，机关党组织履行职责不均衡，机关党建工作与业务工作、队伍建设、党员需求结合不紧密等薄弱环节和短板。三是坚持联动、深化交流。强化联动协同，健全市直工委、局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制，努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局
6、。注重系统党建工作交流，向外地先进经验学习，到红色教育基地接受党的知识教育和革命传统教育，“走出去请进来，相互交流，互动共促，增强党建工作的特色和水平。 三、以绿色理念为引领，强队伍、清风气，打造有影响的党建。 机关党建落实绿色开展理念，要紧抓“着力营造政治上的绿水青山这个关键，以增强党与人民群众的血肉联系为价值取向，以坚持人民主体地位为主要原那么，大力营造良好的机关从政环境。一是全面从严治党。开展基层党组织落实从严治党责任情况的监督检查，重点对基层党组织主体责任履职情况等进行督查，突出解决基层党组织软弱松散的问题。对不履行党员义务、不参加党的组织生活、不做党所分配的工作、不按时缴纳党费的党员
7、干部，依规依纪作出教育和处理。二是严肃党内政治生活。落实好“三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，加强对基层党组织政治生活制度落实情况的监督指导，认真落实民主集中制，积极探索加强党内监督的有效途径，促进党内政治生活更加健康，使机关基层党组织生活切实严起来，实起来。三是加大党风廉政建设。扎实开展“两学一做学习教育，持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育，抓好廉洁自律准那么、纪律处分条例等党规党纪的学习贯彻，签订廉政建设责任书，加大贯彻落实中央八项规定以及工作纪律的监督检查力度，把风险点防控措施落实到每个环节、具体人身上。健全党内监督机制，严格落实领导干部个人重大事项报告和抽查制度，修
8、订完善并严格执行干部任前公示、廉政谈话等11项廉政建设规章制度，监督广阔党员干部自觉遵守廉政规定，有效防范问题发生。 四、以开放理念为引领，聚合力、增实效，打造有质量的党建。 机关党建落实开放开展理念，要以提高机关党建工作质量和内外联动性为重点，以开放开展理念去挖掘内外潜力，引领机关党建改革开展。一是眼界要开放。坚持把机关党建工作放到“四个全面战略布局的大背景中去研究去思考，放到我市十三五战略布局和林业系统十三五规划中去谋划去实践，强化机关党建工作政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在对党员干部的教育培训方面，注重传统理论与新思维新理论相结合，注重党建知识与能力拓展相结合，改善知识结构，提
9、高素质水平。二是方法要开放。借鉴吸收其他单位党建的成功经验，以建设“阳光党建为抓手，以“公开为路径，把组织工作的内容、标准、条件、程序、要求、进展、效果以及政策法规等进行全面公开，积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活，开放式党日活动，不断增强机关党建工作的吸引力和凝聚力。三是手段要开放。紧跟互联网时代开展形势，以“互联网+机关党建思维，积极探索运用新技术开展机关党建工作新路子，使新媒体成为助推机关党建的新动力，推进基层党建工作落地见效、提质增效。 五、以共享理念为引领，惠民生、激活力，打造有温度的党建。 机关党建落实共享开展理念，要坚持以人人参与、人人尽力、人人享有为根本要求，以
10、共享引领共建、以共建推动共享，以共享开展凝聚强大合力。一是尊重党员的主体地位。积极推进党内民主建设，认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、支部党员会议等党内政治生活制度，建立党建情况通报制度，在重大工作部署、重大人事安排和重大经费使用等方面扩大党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权，努力调动每一名党员参与党内活动、党的工作的积极性主动性，使党员在党的建设中有更多归属感、获得感。二是建立互动约谈制度。做好经常性思想政治工作，落实“五必谈、“五必访等制度，主动沟通协调，及时了解党员干部思想动态，以良好精神状态投身工作。党支部书记每月至少适时约谈一次普通党员，征求普通党员对党组织
11、建设、本单位重大工作、党员管理教育等各方面工作的意见建议；普通党员也可主动约谈支部书记，对支部存在不同意见的工作进行咨询，寻求解释和回应，努力调动每一名党员参与党内活动和党的工作的积极性、主动性。三是提高效劳党员能力。注重人文关心，建立健全机关党内鼓励、关心、帮扶机制，对积极帮助机关党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，帮助生活困难党员、离退休党员解决工作、生活中出现的各种困难和问题。强化效劳党员能力，完善落实学习培训、教育管理、奖惩鼓励等制度，加强党内教育培训工作，不断提高党员干部素质能力，促进广阔党员在林业事业中建功立业，并得到自身的全面开展。四是完善党员联系群众工作制度。组织党员干部深入基层调查研究，了解群众疾苦、增进群众感情，强化全心全意为人民效劳的宗旨意识和执政为民理念。持续开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生活动，组织开展机关党员到社区报到效劳群众、机关干部下基层、党员结对帮扶困难群众等活动，使党的基层组织成为群众“看得见、离不开的战斗堡垒。 第7页 共7页