1、XX年度局机关效能建设总结 一、以统一思想认识为前提，加强组织协调 XX县区机关效能建设工作会议之后，我局迅速召开各种类型的会议进行传达贯彻。机关效能建设既是一项新的工作，又是一项经常性、长期性的任务。为防止“走过场，局领导从践行“三个代表重要思想的高度，引导大家联系开展和改革部门的实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放矢开展工作，把广阔干部的思想认识统一到区机关效能建设工作会议精神上来。使每个机关工作人员思想上有所触动、工作上有所行动。通过各种类型的宣传发动，全体干部提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设奠定了良好的思
2、想根底。 在统一思想认识的根底上，制订了局机关效能建设工作方案，成立了局机关效能建设工作领导小组及办事机构，负责对局机关效能建的领导和督查工作。领导班子把机关效能建设列入重要的议事日程，按照区机关效能建设工作的具体内容、工作重点和时间要求，屡次召开专场会议研究部署，进一步明确了“以建章立制为根底，以政务公开为重点，以强化全员素质为核心，以推进廉政建设为保障，以提高行政效率为目的的工作思路。 为促进机关效能建设的扎实开展，我局进一步落实多层次管理责任制。局长第一把手是全局机关效能建设责任人，分管的副局长是各线条机关效能建设的责任人，各科负责人是本科室机关效能建设的责任人，使到机关效能建设责任制真
3、正落到实处。 二、以推行政务公开为重点，自觉接受社会监督 首先，在办公显眼位置设置政务公开栏，一是公开局机关职能配置、职责范围、岗位设置；二是公开办事程序、办事依据以及局领导和各股负责人的姓名、相片、编号和办公位置；三是公开承诺办事时限；四是公开局机关效能建设有关的八项制度。同时，凡涉及年度方案、重大工程审批等，都通过机关会、有关部门参加的局长办公会沟心通气，集思广益，民主决策。其次，不断深化政务公开工作，提高公开的质量和透明度。政务公开栏上的政务信息，逐步扩大公开范围，公开的覆盖面，调整公开内容，缩短公开周期。公开内容注重针对性，真实性，时效性。今年以来，主要公布的内容包括：本局的工作职责；
4、干部的岗位职责；各种简报、公告、干部任免公示等。同时，设立了政务公开工作领导小组和监督小组，落实了办事公开制度和监督制度，精简了办事程序，加快了审批速度，推进机关效能建设制度化和标准化。 三、以强化全员素质为核心，提高依法行政水平 机关效能建设的关键是坚持以人为本，加强对干部队伍特别是领导干部的权力观教育，是机关效能建设的核心。在抓好干部队伍教育方面，结合保持共产党员先进性教育活动，在机关中广泛开展以“理想、责任、能力、形象为主要内容的学习教育，首先是加强领导干部的学习教育，以中心组学习为主要形式，提高班子成员对机关效能建设重要意义的认识。树立大局观念，破除“本位主义；提高搞好机关效能建设的自
5、觉性和主动性，消除各种不必要的顾虑。其次，重视对机关工作人员的教育。联系个人的岗位职责和思想实际，开展理想信念和廉洁从政教育。运用正反典型开展示范教育和警示教育，引导全体机关工作人员牢固树立正确的权力观、价值观和利益观，树立全心全意为人民效劳的思想，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。第三，搞好干部业务培训。积极组织有关人员参加省、市和区统一组织的业务培训，使干部开阔了视野，增长了知识，开拓了思路，提高了依法行政水平。 四、认真履行职责，较好完成区政府赋予的职责 1、注重调查研究，当好政府的参谋。编制全区国民经济和社会开展的年度方案，做好经济运行的跟踪、预测、预警、分析工作
6、，为政府决策做好“参谋，是我们局的主要职能。一年来，我们根据上级的部署及我区经济开展的现状，屡次开展调研活动，先后撰写及拟订了经济和社会开展第十一个五年规划纲要、农村公路改造工程实施意见，关于开展促进和加快粤东地区经济和社会开展问题调研、农村社会事业专项调研情况报告、协助市开展中医药开展“十一五规划调研，以及开展党的执政能力建设专题调研等多篇材料，此外，各月份、季度我们及时提供分析全区经济运行情况和工作建议，有效地把握经济开展中的优劣所在，提出建设性的意见，为领导决策提供富有价值的参考材料。 2、发挥部门的自身职能，为基层效劳，为区域的开展效劳。充分利用部门信息灵、门路直接的优势，根据国家产业
7、政策，及时筛选适合本辖区的工程积极上报，同时对列入年度的工程，加以扶持引导。在工程的立项审批工作中，我们坚持做到：严把政策关，提高办事效率，加强优质效劳，尽力为工程单位提供方便，一年来，上报国家、省资金扶持工程项，金额万元，现已资金到位工程有个，金额万元。通过主动及时上报工程，争取国家、省、市的扶持，为我区地方经济和社会各项事业开展发挥积极作用。 五、以推进廉政建设为保障，塑造良好的公众形象 加强党风廉政建设，是切实转变机关职能、提高行政效率的客观要求，也是转变机关作风的一项重要内容。我局从完善相关的制度和监管体制，建立起抓源头的工作机制入手，努力营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败的气氛。 一
8、是进一步落实党风廉政建设责任制。结合机构改革后开展和改革部门职能转变的实际，重新修订了局党风廉政建设责任制，明确分工，落实责任，做到一级抓一级、层层抓落实，真正把党风廉政建设纳入领导班子的目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，起检查，一起考核。 二是改进工作作风，提高效劳质量。机关作风建设如何，直接关系到整个党风廉政建设的成败及党和政府的形象，开展机关效能建设，归根结底，是加强和改进党风建设的落脚点和出发点。我局在一如既往做好“五个一的同时，建立健全局机关内部各项规章制度，先后制订完善了领导干部述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、谈话和诫勉制度、办事纪律、机关干部违反办事纪律处分规定、政务公开制度以及经局班子调查研究，先后出台的“一室办公、“一次告知、“一日办结、“一摊受理等以简政提速、优质效劳为目的的新举措，既提高了办事效率，又方便了上门办事人员。通过建立健全局内部各项规章制度，强化机关工作人员岗位责任制等一系列措施，全体工作人员在日常工作中都能认真履行职责，遇事主动配合，从不推诿扯皮，机关工作秩序井然。在对外效劳中，各股工作人员认真执行局制订的效劳承诺和监督制度，遵照“首问责任制和“两次终结制，为效劳对象提供优质效劳。个别事项因特殊情况不能依时办复的，都能及时向效劳对象说明情况，耐心细致提供咨询信息。 第5页 共5页