1、作风问题也是形象问题 李忠杰 内容提要为了贯彻落实江泽民同志在党的十五届五中全会上重要讲话精神，本报今天发表作风问题也是形象问题一文。文章从三个方面论述了这一问题： 一、作风问题至关重要； 二、大力改进思想作风、学风和工作作风； 三、按“三个代表要求切实加强作风建设。 文章认为，党的形象、政府的形象，是通过党员、干部和国家公职人员的行为和作风反映出来的。作风，在思维方式上表现出来的是思想作风，在学习态度上表现出来的是学风，在工作方式上表现出来的是工作作风。我们必须高度重视作风建设，使全党特别是党的领导干部都表现出良好的精神风貌。 文章指出，作风问题不是一个孤立的问题。它与党的思想、政治、组织建
2、设联系在一起，也与领导干部的素质及其政治、道德修养密切相关。加强作风建设，必须坚持标本兼治，综合治理。 江泽民同志在党的十五届五中全会上指出：“党的作 -戴和认可。于是，就有一个党在人民群众中的形象问题。形象，是党和政府在人民群众中的感觉和印象，也就是人民群众对党和政府所作的评价。人民心中有一杆秤，党和政府的形象，都在这杆秤上表现出来。形象好，就会得到人民广泛的认可和支持；形象不好，人民就会感到失望和不满，党和政府在人民心中的份量和地位就会降低。 形象实际上是一个晴雨表、温度计。它反映的是人民群众与党和政府以及各级领导干部的关系，是党和政府以及领导干部在人民群众中的信任度和支持度。因此，对于形
3、象问题切不可低估。毫无疑问，形象因为是外在的，所以，既会有真相，也会有假象。有的人出于某种目的，还会有意地制造假象，以博得一时的所谓“好形象。然而，即使假象也是内在本质的一种曲折的反映，它反映的不是造假者所希望得到的所谓“好形象，而是造假者内在的那种虚伪、卑下的本质。而且，任何假象总是难以持久的，一旦被戳穿，真面目就会大白于天下。所以，强调形象问题，并不是让大家去做外表文章，甚至弄虚作假，而是要求我们认真注意党和政府的行为在亿万群众中留下好的印象和影响，以得到人民群众的肯定和支持。任何人都不能拿党和政府的形象当儿戏，更不能由于自己的不当行为而 -以清楚地反映出党的路线方针贯彻的情况，反映出为人
4、民办事的态度和效果。党和政府的形象，由此也就真实而鲜活地树立了起来。人民心中的一杆秤，也就能准确地称出党和政府的份量。 一个政党、一个政府有作风问题，一个人也有作风问题。我们党是由六千多万党员组成的。党的先进性既在整体上通过党的路线、方针和政策反映出来，也通过每一个党员、每一个领导干部的思想、行为和作风反映出来。同样道理，我们的政府是人民自己的政府，这样一个根本的性质，既是通过政府的整体活动反映出来的，也是通过每一个国家公职人员的行为反映出来的。所以，党的形象、政府的形象，决不是空洞的、看不见摸不着的，而是通过我们许许多多党员、许许多多干部、许许多多国家公职人员的行为和作风反映出来的。党员、干
5、部，作为个人、公民，完全有他应该享有的个人自由，但作为一个党员、干部，在一定意义上，他的行为已经不完全是他个人的行为，他的形象，在一定意义上已经代表或局部反映着党和政府的形象。老百姓看党、看政府，怎么看的。很大程度上是从他身边和周围的具体事例来看的，是从他所接触的党员、干部来看的。如果他每天耳闻目睹或亲身感受到的干部形 -是我们适应新形势、完成新任务不可或缺的精神状态。这些年来，我们党的思想路线日益深入人心，但在一些干部的身上，仍不同程度地存在着教条主义、形而上学、僵化保守、因循守旧、不思进取、无所作为的倾向。这类倾向，不符合马克思主义的本质，不符合“三个代表的要求，也不利于党和国家事业的开展
6、，因此，必须加以克服和改进。 改进思想作风，最根本的是要深刻理解和自觉坚持党的解放思想、实事求是的思想路线。解放思想、实事求是，是邓小平理论的精髓，是我们建设有中国特色社会主义最根本的思维方式。解放思想没有止境，实事求是要一以贯之。搞社会主义现代化，开展社会主义市场经济，没有现成的经验和模式，只能在实践中进行探索和创造。新的形势、新的任务，要求我们抓住社会主义本质这个根本问题，继续推动解放思想、实事求是的进程，大担探索，勇于实践，不断创新，认真研究和解决改革开放和现代化建设中的各种新问题。因此，我们的各级领导干部，都必须认真学习和坚持马克思主义的历史观、实践观和开展观，充分发挥人民群众的主动性
7、、积极性和创造性，不断推进科技创新、体制创新和理论创新。要坚持用辩证的观点看问题， -解决对于马克思主义理论的态度问题。马克思主义是科学，科学，就要用科学的态度来对待。对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，要善于从总体上掌握它的精神实质，不能拘泥于一些具体的论述，更不能抓住只言片语剪裁现实。在建设社会主义的过程中，坚持马克思主义的根本原理，最重要的就是坚持生产关系必须适应生产力开展的论断，通过改革开放不断解放和开展社会生产力，逐步实现全体人民的共同富裕。抓住这个历史唯物主义的真谛，才能更深刻地理解新形势下我们的历史任务。 大力推进理论创新，是改进学风的一项重要任务。江泽民同志说，创新是一个民
8、族的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。马克思主义的生命力，就在于它在实践中能够不断创新。马克思主义理论的每一次重大突破，社会主义实践的每一次历史性飞跃，都是马克思主义根本原理与具体实践相结合进行理论创新的结果。面向新世纪，新情况、新问题很多。我们要不断研究新情况，解决新问题，大胆进行理论探索和创新。推进理论创新，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于标准，不能拿本本去框实践，而是要用实践去开展本本。这是我们树立和发扬良好学风 -党中央不满意，人民群众也很不满意。形式主义掩盖了很多真实情况，一旦爆发，往往容易酿成严重的事故或事件。现在一些严重的突发性
9、事件和群体性事件，其中一个重要原因，就是因为形式主义作祟，工作不落实、不扎实、不切实而造成的。形式主义不纠正，不仅会影响党的路线方针政策的落实，而且会助长沽名钓誉、弄虚作假的风气，甚至会出大乱子。 官僚主义是一种脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。根子上，它是旧时代官僚专制制度的产物。新时代，官僚专制制度消灭了，但“官本位的风气、意识在一定程度上遗留下来，影响到我们的党政机关和一些领导干部，便成为官僚主义的作风。官僚主义有各种各样的表现，诸如，高高在上，脱离群众；主观主义，脱离实际；办事拖拉，敷衍推诿；文牍主义，公文旅行；滥用权力，独断专行；横行霸道，欺压百姓；以权谋私，贪污腐
10、败，等等。官僚主义的要害是脱离群众，做官当老爷。它违背党的全心全意为人民效劳的宗旨，不符合我们党和国家政权的性质。官僚主义的滋长蔓延，阻碍党的方针政策的贯彻落实，影响国家政权机关的工作效率，不同程度地侵害人民群众的利益，损害党与人民群众的血肉联 -才能落到实处；作风不正，就会从根本上削弱和动摇我们的立党之本、执政之基和力量之源。所以，要从“三个代表的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，努力按照“三个代表的要求，切实改进各方面的作风，从而使我们能以一种良好的精神状态和工作方式去实践“三个代表，坚持“三个代表。 第二，加强作风建设，要打好制度、体制上的根底，形成科学、合理的鼓励机制。作风状
11、况与制度、体制的完善与否有着紧密的联系。不同的制度和体制，能够鼓励和诱导不同的行为方式。一个充分体现了民主原那么和法治精神的体制，有助于贯彻解放思想、实事求是的思想路线；一种缜密周全、快捷灵活的管理体系，有助于提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生；一个严格标准、赏罚清楚的监督机制，有助于减少领导干部中的腐败现象；一个择优汰劣、导向明确的干部人事制度，有助于鼓励人们充分施展自己的才华。目前党和国家机关以及干部队伍中的一些不良作风，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。其中特别是“官本位的倾向和意识，在某种意义上就是官僚主义的温床。所以，改进作风，必须标本兼治，着重在改善制度和体制上下
12、功夫，堵塞漏洞，消 -勇于创新的精神做好各方面的工作；学习和掌握现代化建设所需要的各方面知识，跟上时代潮流，增长知识才干，提高驾驭全局的能力，熟悉领导工作的程序和规那么，提高办事的效率。 - 第二篇：创新也是作风问题创新也是作风问题 国土局窗口王志芳 （2023年7月3日） 各位领导， 同志们： 创新是中心良好的作风传统，创新是中心的生命力所在。中心跃入全省一流中心行列，就是不断创新。创新给中心带来了好作风、好效率、好风貌。据不完全统计，中心各窗口的创新举措之多，有一个月竟有100多项。但最近以来，创新举措渐少，原因是多方面的。所以，今天我发言的重点在建议中心今后如何高举创新之旗，不断强化创新
13、。第一，要提倡创新。我说的提倡创新，不是在口头上提倡，而是在行动上，要鼓励创新、奖励创新。一句话，该奖励兑现的一定要兑现。第二，要敢于善于创新，每位工作人员要以开拓创新为荣，以落后守旧为耻。只要有利于便民高效，有利于中心开展，就应该敢于创新，同时要善于创新。不要烂芝麻、破西瓜一把抓，把什么都归于创新，不是创新的也说成创新，还要注意创新方法。创新了工作就进步了，不要创新了，工作反而倒退了。第三，要落实创新。中心有许多创新举措，有“一表制、“一费制、“一事通、“一路通，窗口也有假设干缩短时限、精简材料、简化流程的创新举措，写在纸上的有，获得加分的有，上报宣传的有。创新不仅是为了加分，更重要的是落实
14、在效劳工作的点点滴滴之中。落实不到位，创新就成了空。第四，要检查创新。就是对中心近几年来各项创新举措进行一次梳理归类，建立一个创新小册子，既便于办事群众掌握，又便于中心检查和窗口相互监督。对那些有违创新的要给予扣分，从而不断完善良好的创新机制，以维护中心良好的创新形象。 第三篇：重复问题是作风问题重复问题是作风问题 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好。我叫于洪涛，是芙蓉宫男宾部主管。首先感谢度假村各位领导给我们搭建了一个展示自我、提升自我的平台，又给了我们一次学习的时机，让我们学会在工作中去解决问题，学会去查找出现问题的根本，以此来防止重复问题的出现。古语说得好：“人非圣贤，孰能无过。可是出现
15、了错误、过失，就能去听之认之，任其重复发生吗。答案是否认的。因此我今天演讲的题目就是：重复问题是作风问题。 在我们的日常工作中，上至管理人员，下至普通员工都存在有懒惰和侥幸心理，对于一些工作中的细节问题经常无视，也就导致了全店卫生大检查时，各部门都会有重复问题的出现；这对我们的工作会产生很大的负面影响，不仅仅是降低我们的效劳质量，引起客人消费不满意，降低经济效益这么简单。更可怕的是因为重复问题的屡次出现，使无所谓的思想从管理层漫延到基层形成连锁反响。问题以前出现过了，都能很快的解决，没有什么严重后果，这次出现了也无所谓。长此以往，这种消极思想就会锓蚀我们整个团队，降低团队工作效率，也会让我们从根本上丧失处理和解决问题的能力。 通过这次系统的学习，我认识到了重复问题的可怕性，同时也让我学到了怎样从根本上解决问题的管理方法和技巧，在今后的工作中，我会把培训中所学到的知识应用到实际工作中，以此来提高我的工作效率，并防止问题的重复出现。 重复问题的出现从根本上讲就是因为管理人员态度不端正，思想不重视所造成的。导致我工作中出现重复问题的主要有以下几个方面： 一、自身执行力不强，导致工作中领导下发的任务不能长久的执行。领导强调了就狠抓，领导不强调了，就开始松懈，存在三天打鱼两天晒网的思想。这样我们的工作就老是在断断续