1、天道酬勤“属地和“属事的责任都应压实罗成友属地，是指管理地方的基层政府;属事，是指管理相关事务的上级部门。“压实属地责任，这6个字在不少下发的文件里，或在上级向下级布置工作的会议上，都经常被提及。然而，“压实属事责任这句话，却鲜在文件中见到或在会上听到。一“每当听到或看到压实属地责任这6个字，我们的心就紧张起来了。一位基层干部说，“这意味着，我们又多了一份被追责的担忧和风险。“压实属地责任没有错，问题是有些责任是基层难以承当的。这位基层干部坦言，有些问题要靠执法部门严格执法来解决，基层政府没有执法权;有些事情需要投入大量资金才能干好，基层又没有足够的财力。这位干部举例说，充足的资金保障是不少工
2、作能够顺利开展的坚实后盾，没有充足的资金，基层政府也“巧妇难为无米之炊，这就出现了没承当好局部属地责任的结果。前不久，有媒体报道，有基层干部倾诉：基层没有独立的财权，所有资金均是区级转移支付，如场镇维护经费每年需要100多万元，收到的转移支付却只有20万元。此外，基层还要承当公安协勤费用数十万元，重大畜禽防治经费也得几十万元。不仅如此，随着城市建设配套费调整、社会抚养费取消、闭路电视管理权限移交，基层的收费权限越来越小，来源收窄了，资金的缺口也就越来越大。基层的运转勉强靠转移支付维持，免不了“拆东墙补西墙，借新债还旧债。窟窿越来越大，心里越来越慌，其中有些资金还明确规定不能挪用，基层干部可以周
3、转资金的空间也十分有限。由此看来，要承当起这属地责任，确实不易。二其实，承当属地责任再难，基层干部也在努力把工作做好做实，毕竟承当起分内的属地责任理所应当。可假设是只有“属地责任被压实，而“属事的责任却被模糊，甚至被甩到“属地的头上，有些基层干部就难免会心理不平衡。前不久，央媒的一篇报道就引起了基层工作者的广泛热议。报道称，一位基层干部诉苦道，基层之苦，源于少数部门的“甩锅。有少数部门的同志只盯着“属地，看不见“属事，遇到问题，立即“甩锅，还表示“出了问题就追责。于是，基层的事越干越多，压力越来越大，责任越来越重。据笔者所知，这位基层干部所诉之苦，在不少地方都存在。“属事的部门“甩锅，“属地的
4、基层“背锅，并非极个别现象。“甩锅的情况出现后，“属地的基层既要管事、又得干事，干得不好出了问题还要负责，甚至被追责。而“属事的部门，反倒变成了监督者，甚至追责者。如果“板子总是打在基层身上，这让基层干部的心理怎么平衡？三“守土有责是我们常提到的一句话，其道理不言自明。但是这“土，并非只是一个地域概念，也有部门和行业的概念。任何一个职能部门，都守着一个方面、一个行业有权有责的“土。因此，这“责，不仅是管理地方的基层政府有，管理相關事务的部门也应有。在压实责任中，不仅要压实“属地的责任，也要压实“属事的责任。在压实责任中，还要防止“眉毛胡子一把抓。是谁的责任，就应压在谁的头上。地方管理需要统揽全局、全面统筹，管理相关事务的单位和部门，也应把事管好，把相应的事情做好。在压实责任中，只有将“属地的基层政府、“属事的职能部门的责任同步压实，才能形成上下同心的合力，最终各尽其责、共同担责，把事情干好。
