1、让党旗在产业高地上高高飘扬党建工作创新案例范文1一、根本概况x区始终将探究园区党建创新工作模式作为基层党建工作的重中之重。随着x高新区规模的扩大，消灭了公共效劳跟不上企业需求、人才集聚跟不上企业进展、社会管理跟不上90后员工多元化价值追求等新问题新状况，导致各非公企业党建工作分散力不强、党员管理组织性不严，园区管理作用发挥不畅。x区顺应非公企业往园区集中的趋势，借鉴社区党建工作模式，视“园区为“社区，开展x产业社区党建工作的乐观探究，努力把产业高地、人才高地、经济高地同步建设成为党建高地。二、主要做法一创新理念抓园区党建借鉴社区党建工作理念，把“园区当成“社区，把“企业当成“家庭，把“员工当成
2、“家庭成员，成立产业社区党委，在园区党工委和非公企业党支部之间，增加一个管理层级。创新组织设置，实现组织全掩盖。在园区x家符合条件的企业全部单独建立党组织，在此根底上，结合园区产业链特点和企业布局，成立x个联合党支部。目前，园区非公企业党的工作掩盖率达x%。依据企业党员数的变化，以及党建工作根底，准时调整优化组织设置，先后有x个党支部升格为党总支，x个党总支升格为党委。创新效劳平台，提升效劳水平。抓园区党建，既要有“看相，更要有“实惠，让企业、党员、员工真真实切有“家的感觉。建立“1+N效劳平台，提升效劳水平。“1就是在公共效劳站设立面积x多平方米的一站式效劳大厅，为企业供给工商、税务、社保、
3、科技、人才等效劳。“N就是从降低企业运营本钱、效劳企业员工角度动身，引进交通、餐饮、消遣等大量生活配套效劳。创新活动载体，助推企业进展。在产业社区党委的牵头协调下，以企业联合会为纽带，相继在园区成立企业家联谊会、高新技术人才协会、集成电路设计行业协会及产业社区党建联盟等组织，通过加强企业间的联系协作，实现资源共享、优势互补、共同进展。二从严从实抓园区党建非公企业党建与机关、社区相比，党组织定位可以有所不同，但政党性质是一样的。发动亮明身份。依据省市区委组织部通知精神，开展“双挂行动，要求单建党组织的企业在单位名称标牌的相邻位置，悬挂党组织标牌；实行统一佩戴党徽、在工作岗位醒目位置放置党员身份标
4、识等方式，要求每名党员佩挂红色标识。目前，“双挂掩盖率x%。从实标准活动。每月其次周的星期三定为园区党组织固定活动日。工委委员和责任部门不定期列席活动、调阅记录，活动开展状况作为各支部评先的重要依据。同时，运用数字化管理，用好“x支部圈抓好“三会一课落实，对于月度学分未达进度的准时催促整改。开发建成x才智党建平台，具有综合性党员管理和党建工作呈现等功能，实现党务工作信息化，党员管理动态化。从严落实责任。定期组织开展企业党组织书记的述职评议，并逐一点评。接受检查台账、座谈调研、党员考试等方式督导检查“两新组织，每年制定后进党组织整改清单，通过层层传达责任和压力，不断增加开展工作的紧迫性和主动性，
5、牢固树立党建意识。三建强队伍抓园区党建“火车跑得快，全靠车头带，抓好园区党建工作，离不开一批强有力的党务干部，特殊是党组织书记队伍。选优配强带头人。提倡和鼓舞出资人或高管担当企业党组织书记。速度信息、金盾检测等园区知名企业党组织书记由出资人担当。先声药业、柯菲公正园区规模企业党组织书记由高管担当。途牛旅游聘请了专职党委副书记，先声药业支配了专职党务工作人员。培训培育后备人。制定“125三年培育，即三年内吸取x名年轻党员专兼职从事党务工作，重点关注其中x人的成进步展，向企业推举x名优秀党务干部担当高管及以上职位。每年除了参与市区示范班外，还自行组织举办党组织书记培训班，不断提高他们的履职尽责力量
6、。关心关爱身边人。为党组织书记和党务工作者在子女入学、家人就医就业等方面供给力所能及的支持。同时，建立困难党员帮扶基金和失业风险补偿机制，让他们切实感受到组织的温存。三、经验启示要在党组织主导下形成统一的园区文化、共同愿景等根本价值生疏。党组织要牢牢把控园街区进展方向，在统一各方生疏上，着力在制定园区文化、共同愿景、行为准那么等方面发挥作用。培育园区文化，对构建和谐园区、和谐社会有着重要意义，党组织要在现有园区文化根底上进一步凝练和培育，更好地分散人心、团结力量。统一共同愿景，党组织通过协调园区利益相关方的意见建议，形成符合园区建设、产业定位、企业进展的共同愿景，激发员工、企业与园区、街区的进
7、展共鸣。制定普遍遵守的行为准那么，党组织要在办事规章、行为准那么等机制体制方面加强顶层设计，把握园区层面制度的制定权和解释权。要激发企业、员工参与园区自治的乐观性。一方面，用好现有的企业家联合会、产业协会、联席会等半官方组织，既要引导各方乐观担当应尽职责，又要做好上传下达的工作，搭建党委政府和企业员工之间的纽带和桥梁，在企业间、员工间发挥中枢、牵头作用。另一方面，要鼓舞成立自发性群众组织，提倡“自家事自家办，在诸如双职工家庭小孩看管难、大龄单身青年择偶难、高端专业人才聘请难等问题上，提倡由企业、员工之间成立育婴会、单身沙龙、招才小组等群众组织自行解决，充分释放组织乐观性和制造力。要乐观引入第三
8、方参与共建。在园区进展过程中，企业间、员工间常因利益、技术性问题等产生分歧而无法达成共识，导致园区、企业进展陷于困局，第三方的介入，不但能在技术层面赐予辅导和支持，而且由于其独立，能够更好地发挥协调作用解决问题，将企业、员工的个人需求与园区的共同愿景进行平衡。一方面可聘请专业的管理组织，针对园区定位、产业进展和入驻企业状况进行专业化分析，供给切实可行的规划方案。另一方面可主动与科技、财政、工商、税务等职能部门结对共建，寻求政策和资金支持，提升园区进展潜力。党建工作创新案例范文2一、根本概况汇通达党支部成立于2023年x月，隶属于五星控股集团党委，现有党员x名。汇通达党支部始终坚守党建筑牢企业使
9、命、党建引领业务进展、党建激发人才活力，秉持“让农夫生活得更奇怪的使命，乐观投身国家乡村振兴宏大事业，全面融入企业经营管理“血脉经络，将党建优势转化为企业进展动能。公司先后被评为“中国企业500强“中国民营企业500强“中国互联网企业100强“国家数字商务企业“国家高新技术企业“江苏战略性新兴产业企业“大满贯独角兽企业等。二、主要做法一汇力量、聚共识建设一个好班子。公司总裁、副总裁均为党员，高级管理层党员占比x%。班子始终把学习放在第一位，定期开展“立足岗位、兴企增效活动，每月办公会议将学习党内最新理论和时政作为“规定动作，确保第一时间传到达管理层。班子成员间定期开展谈心谈话，在公司进展上统一
10、共识。严格监督吃拿卡要、索要回扣、行贿受贿等违法违规违纪行为，乐观推动“亲“清新型政商关系建设。筑牢一个好支部。针对党员分散、流淌性大的现状，党支部成立“汇小组，把乡镇夫妻店打造成“红色门店，让支部建在效劳链上，将散落的党员拢起来。制定汇通达党支部管理制度，明确党组织工作机制和考核评价标准，每年初分解公司建设目标，每季度开展比照检查，检查结果作为年度评星定级依据，稳步推动党支部标准化建设。推行“党员联系汇支部制度，总部x余名党员分别联系全国各地“汇小组，有效解决党员下沉难、活动开展难、作用发挥难等问题。打造一支好队伍。党支部每年牵头举办文化年会，组建以党员为主达人名师队伍，推行“85/90项目
11、，帮带高潜力人才快速成长。针对不同层级党员及员工，开展菁英班、青干班、引航班等特色学习活动和企业文化、价值观、业务力量等培训。实施“双向培育行动，把党员培育与人才培育高度融合，在思想上重教育、在业务上压担子。二通农村、惠农夫把党的政策带下去。党员带头学，每周微信群共享时政学问、针对重大议题开展线上争辩。帮带员工学，借助企业文化微信公众号，用鲜活语言传递党的声音，依托“汇小组联系人开展一系列学习教育活动。引领农夫学，在“超级经理人APP植入党建模块，实行短视频、社区互动等形式，引导员工和会员“跟党一起创业。搭建平台学，先后与江苏省委网信办、江苏省农业科学院、新华报业集团等开展党建共建，争取政策支
12、持。把产业链条延长开。一方面以产业互联网打通农村“将来之路，为产业链各个环节经营供给一站式综合效劳解决方案，让产业端、零售端和消费端先“通再“达。另一方面助力“农产品上行，进一步完善“农村资源、商品集散地的功能，累计培育数字化新农商超x万人次，助销近万个SKU的特色农产品，平均单个农户增收5-8万元，进一步带动农村致富、促进产业强村。把致富道路铺下去。一方面通过数智零售对全国x省、x万家传统夫妻店进行升级改造，“让 成为新农具“让数字成为新农资“让直播成为新农活，挂念超过x万家乡镇夫妻店学会并使用了数字化工具、在全国超过x万个村建立了本地化效劳体系，每年开放新零售和精神文明活动超过x万场次。另
13、一方面通过产业互联网的效劳模式为农村地区带来优质供给链效劳，为农村地区消费者带来更好的商品和效劳，进一步释放农村消费潜力。三达使命、有作为“达人铁军带动“人才振兴。党支部乐观响应中心“加快培育农村二三产业进展人才的要求，挂念本地培育新农商。一方面，发起“金牌老板娘等系列培训，达人铁军手把手地“传、帮、带新农商。另一方面，培育现代化、信息化、技能化的“汇二代，针对乡镇会员店子女和有志从事农村事业的新青年设立“薪火，x%的“薪火学员回乡接班。累计举办近十万场O2O培训活动，带动x万多名新农人返乡创业。诚信经营赢得群众口碑。与上游企业合作时，明确售后效劳同步开展合作，组织“达人铁军和乡镇会员店开展售
14、后效劳培训和“经营指数升级分部竞赛，售后效劳质量纳入竞赛指标体系。直播带货时，“达人铁军都会提前踩点，实地了解田园、农产品质量、供给量等状况。发起“红色会员店，发动党员负责人作出诚信经营承诺，在效劳过程中将赐予确定倾斜和扶持，估量今年建立x家党员示范店。公益行动扛起社会责任。2023年，党支部发起“飓风战疫行动，和“共抗疫情，大爱无疆爱心募捐活动，捐赠口罩、消毒水等物资，助力抗疫一线。此外，党支部还乐观参与生物多样性疼惜，支持九龙峰疼惜区疼惜珍稀动物。联合x家企业发起“家电与爱同行公益基金，实施“顶梁柱平安保障爱心，为困难家庭供给助学金、助医金，支持贫困地区学校捐办“爱心图书室。三、经验启示企
15、业党建有声音，必需跳出党建看党建，让党的工作融进去。党组织的功能定位了非公企业党组织和党员发挥作用的层次和途径，因此，要结合现代企业法人治理结构，明晰非公企业党组织的功能定位，找准党组织和党员作用发挥的落脚点，把党员嵌入企业决策层、管理层和执行层，才能将党的建设贯穿于企业生产管理全过程。企业党建有声音，必需开门见山，让党的旗帜亮出来。在做效劳社会、助力进展的工作中，党的身影要主动从“幕后走到前台，大胆把党员身份亮出来、把党的声音喊出来，打破“两新组织对党建工作的刻板印象，让业主和员工看到党组织在做事、会做事、做好事，从而赢得“两新组织的支持和拥护。企业党建有声音，必需上下同力，拧成一股绳。在“
16、两新组织搞党建，出资人重不重视、支不支持很重要。在汇通达，公司乐观弘扬企业家精神，为党建工作开展营造良好气氛。主动放权信任，支持党委参与生产经营管理；主动保障经费，支持党组织阵地建设、活动开展；主动赐予时间，组织员工参与各项活动，党建工作才有聚力、有活力。“三引四推助力非公企业高质量进展党建工作创新案例范文3一、根本概况中共南京中山路国际名品街区委员会成立于2023年，隶属x区新街口街道党工委，负责辖区内两新党建工作，下属基层党组织x个，党支部x个，共有党员x名。近年来，街区党委紧贴进展实际，留意聚焦、聚力、聚智，探究总结了“三引四推工作法，建成“红领汇杰楼宇党建空间旗舰站和多个特色阵地站点，形成“一委一站多点的总体布局，撑起一个贯穿在楼宇中的“红色家园