1、公司监察工作会议上的讲话 总经理在公司202223年纪检监察工作会议上的讲话 同志们： 公司202223年纪检监察工作会议，是以十七届中央纪委三次全会、集团公司202223年纪检监察工作会议精神为指导，继续推进党风建设和反腐倡廉工作的一次重要会议，对于我们做好今后一个时期的工作，具有十分重要的意义。会议书面传达了集此文来自秘书乐园网站团公司202223年纪检监察工作会议精神，签订了廉洁承诺责任书。会上，叶书记代表公司纪委作了工作报告，总结了202223年纪检监察工作，安排部署了202223年纪检监察工作的主要任务，对于做好今年纪检监察工作具有很强的针对性和可操作性。我完全赞同，希望各单位、各部
2、门紧密联系实际，认真抓好落实。在过去一年里，油田公司各级党政组织和纪检监察部门，按照中央和集团公司的有关部署，结合实际，坚持效劳大局、强化职能，标本兼治、惩防并举，使党风建设和反腐倡廉工作取得了新的良好成效。抓惩防体系建设，不断健全完善了教育、制度、监督并重的工作格局；抓廉洁文化的培育，进一步营造了反腐倡廉的浓厚气氛；抓效能监察工作，有力维护了企业的经济利益；抓纪检监察队伍能力素质的提升，较好地适应了实际工作的需要。党风建设和反腐倡廉工作的不断加强，为公司改革开展稳定提供了坚强有力的政治保证。在总结成绩的同时，我们一定要清醒认识到公司当前仍存在一定的问题。如少数干部不讲原那么讲面子，不争工作争
3、荣誉，不争业绩争利益；个别人员不顾全大局，有小团体意识苗头；公司机关少数工作人数效劳基层意识差，办事效率低下，作风漂浮；局部人员党风廉洁意识不强，存在吃、拿、卡、要现象，这些问题和苗头如不及时制止，随着公司业务的进一步增长，将会给公司的开展带着更大的危害。下面，就今后一个时期的党风建设和反腐倡廉工作，我再强调三点意见。 一、认清形势、提高认识，进一步增强做好新形势下反腐倡廉的责任感和使命感党风建设和反腐倡廉工作，事关党的执政根底，事关事业的兴衰成败，是各级党组织、纪委肩负的重要任务。特别是在当前情况下，随着金融危机对实体经济的影响进一步加深，公司开展面临着前所未有的挑战，新的形势任务对于我们加
4、强党风建设和反腐倡廉工作提出了更高要求。油田各级党政组织和纪检监察部门，必须充分认清这些要求，自觉适应这些要求，进一步增强做好党风建设和反腐倡廉工作的责任感和使命感。首先，党的十七大和十七届中央纪委三次全会，对加强党风建设和反腐倡廉工作提出了新的要求。进入新世纪、新阶段，党中央、国务院对反腐倡廉工作的重视到达了新的历史高度，反腐败斗争的力度不断加大。党的十七大，从高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度出发，把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，一同确定为新时期新阶段党的建设的根本任务，做出了一系列重要部署。前不久召开的十七届中央纪委
5、三次全会，要求要严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革开展稳定提供坚强保证。这都充分表达了党中央加强党风建设和反腐倡廉工作的信心与决心。我们必须清醒地看到，在推进改革开放、完善市场经济体制的过程中，随着人们价值取向和思想观念的多元化，腐蚀与反腐蚀斗争的锋利化，国有企业的党员干部尤其是领导干部，在廉洁自律、拒腐防变方面面临着许多新的考验，企业党风建设和反腐倡廉工作也遇到了许多新的课题。集团公司党组在去年年底提出在工作中要实现“三个保证的要求，即保证党中央、国务院部署在集团公司的落实；保证集团公司生产经营管理
6、正常进行，为国民经济平稳较快开展做出奉献；保证平安环保形势、稳定形势的持续好转和队伍稳定。这就要求我们的各级组织、各级干部，必须认真学习、深刻领会党的十七大、中纪委全会会议精神，按照中央、中纪委的要求，全面加强党风建设和反腐倡廉工作，切实以良好的作风形象去应对这些考验，解决这些课题，筑牢拒腐防变的坚强防线。第二，集团公司提出的“四个抓住，对加强党风建设和反腐倡廉工作提出了新的要求。集团公司党组始终高度重视党风建设和反腐倡廉工作，坚持把其作为全面贯彻落实科学开展观，建设综合性国际能源公司，实施资源、市场、国际化“三大战略，增强党在国有企业的政治优势，保证集团公司又好又快开展的大事来抓。在今年的纪
7、检监察工作会议上，蒋总强调要从战略和全局的高度，深刻认识加强反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，坚决不移地推向深入，保持党员干部队伍的纯洁性和先进性，为维护企业改革开展稳定的大局提供坚强保证。集团公司党组纪检组组长陈明在工作报告中提出“四个抓住的工作要求，即紧紧抓住加强党性修养和培养作风这个根底，抓住国有企业领导人员廉洁从业这个重点，抓住查办违法违纪案件这个手段，抓住建立完善制度这个有效保障。这“四个抓住，是集团公司开展大局的需要，也是对各成员企业的要求，为我们进一步加强党风建设和反腐倡廉工作指明了方向。我们公司作为集团公司
8、直属的地区分公司，必须要切实做到“四个抓住；必须对照上级要求，进一步加强领导、加大力度，全面推进干部队伍作风建设；必须联系企业实际，发扬成绩、改进缺乏，不断提高党风建设和反腐倡廉工作的整体水平。第三，的快速、整体、协调、可持续开展，对加强党风建设和反腐倡廉工作提出了新的要求。当前，已经进入加快开展的关键时期，实现快速、整体、协调、可持续开展，不仅需要抓好勘探开发、生产建设、经营管理等各项工作，更要依靠一支廉洁务实，讲政治、守纪律、顾大局的干部队伍，这也对反腐倡廉建设提出了新的更高的要求。因此，我们各级党组织和领导干部要立足开展，促进管理，更加坚决地贯彻执行集团公司、股份公司和油田公司的重大决策
9、和重要部署，从根本上遏制和克服各种消极腐败现象和不正之风，有效预防错误行为的发生，为实现整体协调可持续开展提供有力的纪律保证。第四，做好纪检监察工作也是提升经营管理水平，扎实开展好“控投资、降本钱、增效益活动的要求。纪检监察工作是企业管理的重要组成局部，在公司改革开展中具有非常重要的作用，必须提高认识，高度重视。从纪检监察工作的主要内容来看，教育引导各级干部廉洁从业、保持艰苦朴素作风、强化效能监察和从源头上防治腐败等工作，与公司“控投资、降本钱、增效益活动的工作目标、要求总体方向是一致的。实践证明，企业纪检监察工作是监督、是约束，更是管理的促进力。我们要真正实现管理行为标准化、管理效能最优化，
10、真正实现“控投资、降本钱、增效益的各工程标，除了落实具体的管理措施，更为重要的就是建立完善的监督体系，对投资、采购、原材料消耗、费用支出以及各辅助业务的投入产出等各个生产经营环节开展有效监督，突出对管理链条末端的实时控制，加强对规章制度执行情况的检查，提高制度执行力，防止违规操作和效益流失，形成源头参与、过程监督、效能评价的监察模式。监督不仅出效益，还出好的风气。公司各级组织和干部务必提高认识，切实把纪检监察工作放在公司“控投资、降本钱、增效益的管理大局中去思考、去研究、去落实，为全面完成“控投资、降本钱、增效益各项任务提供可靠保障，发挥应有作用。 二、突出重点，持续推进教育、制度、监督并重的
11、惩防体系建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是我们党在总结历史经验、科学判断形势根底上做出的重大战略部署，是社会主义市场经济条件下更加有效地防治腐败的必由之路。今后我们要根据上级精神，结合公司实际，持续深入地加以推进。 （一）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德和法纪防线认真开展领导干部作风教育。按照中纪委三次全会胡锦涛同志的讲话精神，加强领导干部的党性修养，教育引导领导干部牢固树立宗旨意识，真心实意地为员工办好事、办实事；强化责任意识，切实提高求真务实、干事创业的能力；着力树立正确业绩观、利益观，切实按照客观规律办事，认真解
12、决作风飘浮、不负责任、弄虚作假等问题。开展政治纪律教育。以中层干部为重点，深入学习贯彻集团公司关于落实“三重一大决策制度的实施方法，不断提高领导人员依法、科学、民主决策能力。以各级管理人员为重点，深入学习宣传集团公司管理人员违纪违规处分规定，培养管理人员遵章守纪、老实守信、正确履职、勤勉敬业的职业操守，切实做到明纪律、知条规、懂法律、促廉洁。开展“廉洁自律承诺教育，以公司掌管“人、财、物、事四项权力的重要岗位管理人员为重点，开展岗位廉洁自律和风险教育、引导他们明确岗位职责，正视手中权力，找准腐败风险，制定防范措施，做出书面廉洁自律承诺。 （二）加强监督检查工作，实现生产过程兼管纪检监察部门要认
13、真履行党章所赋予的职责，加强监督检查，重点督查各单位、各部门贯彻执行公司重大决策部署是否认识统一、行动迅速、落实到位，防止和杜绝有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象，确保各项政策措施早落实、早到位、早见效。要不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和实效性，及时发现和纠正阻碍科学开展的各类问题，认真解决影响科学开展的各种腐败行为和不正之风，严肃查处各类违规违纪行为，坚决维护党的纪律的严肃性，为公司健康开展提供有力的政治保障。202223年公司监督检查的重点：一是加强对公司投资方案执行情况的检查。对决算超预算特别是决算超概算等问题要深挖细查，对发现的问题，要追究有关部门领导人
14、员和直接责任人的责任。二是加强对公司“控投资、降本钱、增效益活动决定措施落实情况的检查，保证各类本钱费用控制目标落到实处。三是加强对资金使用管理情况的检查，严肃查处设立账外资金、账外帐等问题。四是加强对合同签订的监督，确保真正实现公开、公正、透明。五是加强对公司平安生产、保护环境、节约资源、节能减排工作落实情况的检查，对违反规定发生责任事故和环境污染的问题严格追究责任。 三、加强领导干部作风建设，树立“三老四严、德勤绩廉的良好形象领导干部的作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁那么作风端正，党性不纯那么作风不正。实践证明，
15、一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个部门的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。当前，公司处在加快开展的关键时间，实现整体协调可持续开展，面临着许多前所未有的困难，如何更好的应对挑战把握机遇，转危为机实现开展，干部队伍是否具有优良作风至关重要。当前，我们公司领导干部队伍的作风总的是好的，各级领导干部能够团结广阔党员和员工群众贯彻落实公司各项决策和工作部署，积极推进改革开展稳定各项工作。但是，我们也要清醒地看到，领导干部作风上仍存在着一些不容无视的问题，主要表现在以下几个方面：一是宗旨意识不强。有的领导干部不能坚持以人为本，高高在上，脱离群众，不愿深入基层一线，
16、不愿开展调查研究，不愿帮助基层和员工群众解决实际问题，缺乏全局观念和效劳意识。二是责任心和事业心不强。有的领导干部对待工作不负责任，作风飘浮，得过且过，敷衍了事，汇报时头头是道，抓工作蜻蜓点水；有的领导干部急功近利，心浮气躁，不是扑下身子干“实事，而是眼睛向上谋“位置；有的领导干部贪图安逸，不想事、不谋事、不干事，对全局不关心，对大局不尽心，对开展不专心。三是抓落实的能力不强。一些领导干部改革创新的锐气和攻坚克难的勇气缺乏，深入研究解决制约开展全局重大问题的能力不突出；有的抓工作推进落实的力度还不够，跟踪问效的意识还不强。上述这些问题，虽然表现在极少数部门、单位和极少数人身上，但在干部群众中却造成了不好的影响，带来了较大的负面效应，如不重视并加以解决，势必影响公司重大决策部署的贯彻落实，势必阻碍公司各项事业的健康开展，实现整体协调可持续开展的目标就难以顺利实现。下一步，公司要进一步采取