1、疾病预防控制中心精神文明工作总结 疾病预防控制中心 疾病预防控制中心支部精神文明建设工作总结 一年来，在县委、县政府、县卫生局的领导下，在市、县精神文明建设委员会的指导下，xx县疾控中心领导班子带着全体职工以稳固和开展文明单位为载体，坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的方针，开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了疾控中心各项事业的全面开展。 一、领导重视保障有力 2023年xx疾控中心领导班子十分重视精神文明建设工作，将其纳入重要的议事日程，切实做到四个到位。一是组织到位。今年疾控中心调整成立了以主任xxx为组长，xxx为副组长，各科科长为成员的XX县区疾控中心精神文明建设领导小组，领导小组下设
2、办公室，由行政科的同志负责日常工作。二是宣传到位。为使精神建设工作深入人心，xxx疾控中心有的放矢地开展了宣传工作，如办墙报，开职工大会、党员大会，组织职工自学，制定文明用语细那么，开展“巾帼建功、“青年文明号等活动，使全中心职工充分认识精神文明建设的重要意义，教育职工争当文明使者。三是职责到位，建立目标鼓励机制，实行工程管理，奖惩清楚，确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强对精神文明建设工作的考核，xx疾控中心采取平时督查，年终检查的方法，随时掌握全中心精神文明工作的动态，发现问题及时纠正，对不合格的科室和个人在评选先进，精神文明奖金发放时，实行一票否决。 二、制度健全开展标准 没有规矩
3、，不成方圆。为搞好制度建设，确保单位各项事业的开展有章可循，标准运作，xx疾控中心一是对单位原有的工作制度进行了补充完善，重新修定了xx疾控中心管理制度，共140余条，内容涉及精神文明建设、党风廉政建设、工作职责、管理职责、考核奖惩、学习教育等方面；二是年初拟出精神文明建设专题方案，并严格按方案实施，定期和不定期督察，不断总结经验，增添措施，使疾控中心的精神文明建设走上了持续健康开展的快车道。 三、重业务抓培训 兴疾控中心的基石是职工队伍，而强疾控中心之本是人才队伍。基于这样的认识，xx县疾控中心坚持把培育“精兵强将的人才队伍作为战略来抓，把提高全中心职工整体素质作为“基石来抓。前些年，xx疾
4、控中心人才结构性短缺，结构性过剩的矛盾十分突出，为尽快扭转这种局面，xx疾控中心拟定了新进人员标准，出台了人才培养方案、学术成果奖励规定等，使全中心人才队伍素质在几年内发生了质的变化。为尽快培养出骨干人才，xx疾控中心每年筹资3万余元，使在职人员脱产或函授中升专，专升本。同时把专业骨干送到省、市及国家级医疗卫生单位进修深造。除此之外，全中心继续加强继续医学教育，聘请上级医疗卫生单位的专家教授来单位授课和内部业务学习。 为了学以致用，学用结合，xxx疾控中心为学成归来的人员在应用新技术，开展新工程提供了良好的条件，花巨资购置了气相色谱仪等50余万元的仪器设备。良好的设施设备及人才成长环境，使一大
5、批中青年骨干迅速成长，成为各科室、各学科的带头人。一年来，全中心在国家、省、市级报刊杂志上发表交流论文2023余篇，受到了社会各界的好评。 四、以人为本深化改革 为给全中心职工创造一个良好的工作学习生活环境，营造积极向上的良好气氛。一是xx疾控中心总投资达500万余元的办公大楼已于今年9月顺利整体搬进4000余平方米办公大楼。并对新办公环境进行绿化和美化，共新增花钵50余个和植花草近300株。二是为深化人事制度改革，按照上级要求，加快全中心各项事业开展，全中心干部职工一律实行聘用制，改变身份，转变观念，引入竞争机制，极大地调动了职工的积极性。 五、与时俱进创新开展 为与时俱进，不断探索疾病防控
6、事业开展的新路子，增强凝聚力和向心力，更好地为人民健康效劳。为此，xx疾控中心做了大量的工作。一是深入开展“四好班子活动，并结合单位实际，重点标准公务接待问题、车辆管理问题、药品采购问题等，确保了领导带头在金钱面前不动心，权力面前不谋私，利益面前不伸手，为全中心职工树立了典范。二是继续深入开展“保持共产党员先进性教育活动，使广阔党员学习有典范，工作有奔头。三是发挥工、青、妇的作用，广泛开展“巾帼建功示范岗、“青年文明号等活动，并努力向更高层次迈进。四是持续开展“三新、“三个一活动。即在全中心人员中提倡新观念，提供新效劳，塑造新形象，以一张笑脸，一句问候，一句叮嘱，使来单位办事人员感到温心、暖心。四是扎实开展卫生三下乡活动。一年来我中心先后组织卫技人员深入乡镇广泛宣传卫生科普知识，据不完全统计，全中心共派出宣传车2023余次，发放宣传资料15余万份，药品20余种，计1万余元，义诊群众4600多人，所到之处，无不受到群众的热烈欢迎。 第4页 共4页