1、思政工作对企业开展的意义 1.思想政治工作要紧贴实际、效劳开展。 生产经营一线的职工思想出了问题，其生产秩序将不再井然，优质效劳的根底将不再稳定，且容易酿成事故。因此，思想政治工作必须紧紧围绕企业平安生产、优质效劳、企业开展等中心工作来做，并把握好四个方面：一是内容要实。要紧密结合生产经营活动，理顺职工情绪，选树身边典型，发挥示范作用，切实为生产经营效劳。二是形式要多。通过举办专题学习讲座、报告会、座谈讨论会、读书活动，靠晓之以理，动之以情，潜移默化的熏陶、影响和渗透扩大教育效果。三是方法要活。要采取教育与效劳、关心与引导结合，并运用灌输、疏导、自我教育、个别教育和走出去请进来等方法，提高教育
2、质量。四是手段要新。充分利用信息、网络技术等职工乐于接受的高科技手段，搭建和运用网络平台，开展思想教育。通过多种方法，形成思想政治工作与企业开展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。 2.思想政治工作要发挥导向作用、弘扬正气。 一是要根据企业内外部实际，及时将企业的重大活动、开展前景等进行广泛宣传，利用各种会议、活动之机做好宣传工作，将员工的思想统一到企业改革开展的大局之中，促进员工自觉投身企业开展。二是各级领导要深入班组、深入一线开展访谈和调研，同员工面对面谈心、交心，答复员工对工作和企业开展最为关心的问题，解除员工的疑惑和后顾之忧。三是要发挥先进典型的示范引导作用，特别是注重发挥身边先
3、进人物的教育示范导向作用，对生产一线员工中的好人好事及时进行跟踪、挖掘和宣传，通过培养、选拔、树立先进典型，以他们的事迹感召广阔员工，切实到达鼓舞、鼓励员工的目的，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。 3.思想政治工作要紧贴企业文化建设，培育精神。 事实说明，只有在和谐的文化环境里，才能对人净化心灵，纯洁思想，鼓舞斗志产生潜移默化作用。才能得到良性传承，不断升华，健康开展。作为效劳性企业，一是抓好平安文化建设，二是抓好效劳文化建设。让实现企业与社会的良性互动、和谐开展，树立公司优质效劳形象，取得社会的认同和尊重。同时，在企业内部积极营造健康、和谐的企业文化气氛，树立正确的价值观和
4、行为导向，努力将员工的愿望融入公司的开展战略中，形成以诚待人、平等友爱、互帮互学、融洽相处的气氛，使企业真正成为全员和睦相处的大家庭，为构建和谐企业提供强有力的精神支持。 4.注重以人为本，激发员工的工作积极性。 人是工作的主体，企业的开展靠的是广阔员工。做好思想政治工作主要是做好人的工作。只有把关心人、鼓励人，作为加强思想政治工作的根本，才能凝聚全体员工智慧和创造力，使他们充分发挥主人翁责任感，从而充分调动他们的积极性、主动性，最大限度地提高企业的经济效益。一是政治上关心。建立健全了政治学习制度，制定了学习方案，保证学习资料和学习时间的落实，把传达重要文件、通报工作情况，作为政治学习的主要内
5、容。注重加强党员队伍建设，积极开展入党积极分子入党，不断增添新鲜血液。二是生活上照顾。把呆板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使思想政治工作深入人心，企业领导力争对每位员工都能做到从工作上关心，从生活上关心，从细微处着眼，切实拉近与广阔职工情感上的距离，做员工的“贴心人。三是工作上鼓励。注重运用先进典型影响和带动群众的作法，每年开展各类先进评比活动，对评选出的先进集体和个人在全局表彰宣传，在企业内部营造了一种人人争先向上的浓厚气氛，激发了广阔员工积极向上的工作热情。 5.思想政治工作要结合党风廉政建设、筑牢防线。 党员干部与广阔职工朝夕相处，一言一行一举一动往往对职工起到潜移默化的作用，
6、直接影响着企业的凝聚力、向心力。各级领导干部和党员思想解放的程度、表率作用发挥的如何，直接影响到职工队伍的稳定和改革的成败，影响着企业的和谐。因此，要加强对党员干部的教育和要求，教育各级领导牢固树立正确的权力观，自觉地抵抗各种腐朽思想的侵蚀和各种物欲的诱惑，做反腐倡廉的表率。要求职工做到的，首先要自己做到，要求职工不做的，自己首先不做。要强化廉政教育，提高廉洁文化意识；围绕廉洁从业关键控制点，健全企业经营管理制度，建立有效监控和风险防范机制，重点加强物资采购、工程建设、废旧材料处理招标过程的有效监督，进一步夯实党风廉政建设根底，筑牢拒腐防变的思想防线，使企业的思想政治工作游刃有余，且卓有成效。 第4页 共4页