1、廉政风险防控工作前阶段总结 开展“学查防活动小结 根据区交通局开展“学查防活动推进廉政风险防控体系建设实施方案文件精神，我所以开展学习廉政准那么为契机，把推进廉政风险防控工作作为加强和预防腐败工作的重要举措，作为推动创立最正确文明单位的重要抓手，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，根本构筑起岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据的廉政风险点防控管理体系，取得了初步成效。 一、抓好学习培训、加强组织领导，构建廉政风险防范管理工作平台 （一）抓好学习培训，做好准备工作 自区交通局统一部署后，我所先后4次召开班子会议，专题学习讨论“学查防活动推进廉政风险防控体系建设工作，
2、把廉政风险防控工作与创立最正确文明单位有机地结合起来，准确把握廉政风险防控的方法和要求，进一步深化了对廉政风险防控体系建设工作的认识，增强了工作的责任感和自觉性。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全所深入开展廉政风险防控工作奠定了良好根底。 为使全所干部职工充分认识、理解、支持廉政风险防控体系建设工作，我们及时印发了开展“学查防活动推进廉政风险防控体系建设实施方案，并于5月2023日，在五楼会议室召开全1 所廉政风险防控体系建设工作发动大会，使大家全面掌握了廉政风险防控体系建设工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全所廉政风险防控工作整体规划、步调一致
3、、扎实推进。 （二）健全组织机构，确保工作落实 推进廉政风险防控体系建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将廉政风险防控体系建设工作抓好抓出特色，确保取得实实在在的成效，把各项工作落到实处，我所成立了以所长李建国为组长，熊文平、付斌、万立新为副组长，各股长为成员的廉政风险防控体系建设工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责日常工作，建立起了落实一岗双责、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了一把手负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局。 二、强化宣传教育，狠抓制度建设，建立廉政风险点防控机制 （一）强化宣传教育引导，提高风险防
4、范意识 工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，狠抓廉政教育，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和拒腐防变的能力。首先着重抓好了理论学习，组织集中学习2次，自学12次，学习内容分别是中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和十七届中央纪委五次会议精神等，每人学习笔记超过2022字，撰写了心得2 体会。二是强化宣传教育，开辟了廉政风险防控专栏，制作了宣传标语。通过广泛宣传廉政风险防控体系建设工作的主要精神和根本内容，教育、引导党员干部牢固树立起廉政风险意识，不断提高了风险防范的能力。 （二）认真查找风险点，努力提高防控力 廉政风险点查找是开展廉政风险防控体系建设工作的重点和难点。我所紧密结合岗位职
5、责、股室职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、股室评查、评估审查等四查活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析廉政风险点。一是领导带头，增强风险查找的自觉性。全所把腐败风险防控工作放在突出位置，加强组织领导，周密发动部署，确保了工作全面顺利推进。班子成员带头查找了风险，相互进行了点评，为干部职工作出了表率。在领导的带动下，所内很快形成了议风险，找风险的气氛。二是全员参与，增强风险查找的系统性。我所认真开展现行权力清理、廉政风险排查，结合岗位职责、股室职能，认真排查和分析廉政风险点，人人填报个人廉政风险排查表。目前，全所共清理出现行权力60项、确定廉政风险点50个，进一步提
6、高了干部职工廉洁从政意识和拒腐防变的能力。 三、创新工作思路，强化防控措施，探索廉政风险防控新模式 查找廉政风险，建立防控机制，核心环节还是在防和控，经过工作实践，我们探索出了这样几种防控举措。 3 （一）建立廉政风险防范个人学习档案。我们把重要股室、重点岗位作为切入点，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位三个层次，将每个人廉政教育学习方案、学习笔记、每个阶段的学习心得，个人廉政风险排查表归档保存。 （二）分类归纳风险，分级评估风险。按照风险发生机率或危害严重程度，将廉政风险点划分为红、橙、黃三个等级。发生频率高、次数多，后果严重的风险点定为红色一级风险；发生频率较高、次数较多，后果较严重的，以及
7、后果严重但是发生可能性较低的风险点定为橙色二级风险；发生频率低、次数少，后果较轻微的风险点定为黃色三级风险。最后经过集体评查，共确定一级风险点13个，二级风险点23个，三级风险点14个。 （三）公开重点岗位风险点。我们通过全面查找领导岗位、中层岗位和重要岗位三个层次岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。 四、初步成效 我所的廉政风险防控工作，通过加强纪律教育，完善规章制度，构筑防控机
8、制，推进了全所的党风廉政建设，促进了各项工作上新台阶。 1、党性观念明显增强。通过着力解决干部队伍中少数同志4 党的意识不够牢固，社会主义理想信念不够坚决，党员先进性不够突出等问题，进行了系统的纪律教育，使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。 2、工作作风明显改善。通过着力解决人浮于事、工作飘浮、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实等问题，党员干部能做到以身作那么，从自己做起，模范带头落实有关后勤管理制度。干部职工能够严格遵守规章制度，各股室坚持为民、便民、利民的原那么，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强效劳意识、提高效劳质量。 3、廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全所上下形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 4、促进了各项工作上新台阶。特别是促进行政执法工作通过了省厅的评估。 五、下一步工作打算 （一）优化工作流程，标准权力运行。进一步理顺职能、明确职权、落实责任、加强沟通，制定科学合理、高效有序、可行管用、操作方便、运行标准的工作流程。 （二）完善工作机制，注重制度建设。开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉政风险防控体系建设。5 第6页 共6页