1、优质文档传承好家风活开工作总结 ：“传承好家风，文明千万家活动总结为进一步推进“传承好家训，建设好家风活动的开展，深入挖掘丰富的文化资源，创设群众喜闻乐见的宣传活动方式，释放家庭作为社会细胞所蕴含的正能量基因，以家风带民风、以民风促社风，推动社会主义核心价值观在家风家训的传承中内化于心、外化于行。现将活动开展情况简单汇报如下：一、加强领导，精心组织开展好这次“家风家训活动，是贯彻落实县委县政府精神，努力开创我局传承优良传统的一项重要举措。为此，我局全体干部职工高度重视，于2023年7月4日调整成立了由局长任组长，分管领导任副组长，全体干部职工为成员的家风家训领导小组。我局充分发动全体干部职工利
2、用各种形式开展“家风家训活动宣传，用群众喜闻乐见的形式开展这项工作，使这次活动开展得有声有色，成效显著。二、重点突出，形式多样为增强“家风家训宣传工作的效果，使这项活动不流于形式，我局从自身实际情况出发，精心设计和组织开展了内容鲜活、形式新颖、吸引力强、群众乐于参与的一系列活动。一是利用专题讲座，立、进行“家风家训工作宣传，围绕什么是家风家训、传承良好家风的重要意义以及如何传承良好的家风家训，从身边的例子、名人的事迹、典型的社会事件、舆论的热点话题入手，讲述家风家训的古今意义。二是组织单位内部的交流学习，围绕“青年干部谈家训，廉洁自律树家风开展主题演说，推进我局青年干部党风廉政建设，重塑优良家
3、训、重整文明家风，助推“幸福建设。三是在全局开展党员干部“立家训、晒家风、家训挂厅堂活动，每个党员干部亲自写（立）一条家训。对征集的党员家风家训，通过公开栏、展牌等方式，公开亮出党员干部家风家训，接受党员群众公开监督；组织集中 t /_blank 学习、诵读。三、注重实效，立足长远。下一阶段，我局还将充分挖掘外乡人文资源，总结提炼、收集汇总具有文化内涵的家训，发挥家训的鼓励引导作用；以“传承好家训，建设好家风为切入点，深化文明家庭创立、文明单位创立，发动党员干部、在外乡贤、身边好人、先进模范等重点人群写家训、讲家训、诵家训，形成人人关心家训家风文化的良好气氛，以家风带政风、民风、社风，努力培育
4、和践行社会主义核心价值观。赠送以下资料总结会讲话稿在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩，“神七成功问天的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6s总结暨颁奖大会。首先我代表“6s小组感谢各位管理和全体同仁在“6s运动中付出的汗水和努力！正是有了你们的积极参与，“6s才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s运动充满了信心！9月份参加“6s考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6s考评中荣获“团体第一名，主任陈新华；以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；成型一车间c线荣获线（组）第二名，线长龙勇；成型二车间e
5、线荣获线（组）第三名，线长郑权。我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名“ 线（组）第一名的殊荣，都说“江山易攻不易守，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这荣耀的宝座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6s运动的大力支持。在9月份，公司进入棉鞋生产顶峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6s运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6s运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6s面前我们戈美其人是不会低头的！借这个时机，我觉得还是有
6、必要把“6s运动的意义跟在座的各位讲讲：“6s运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能效劳于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安融入到我们工作的每一个细节中。为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，平安通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等过失事故。我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜的观念予以突破。为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。为了让我们有一个舒适、平安的工作环境，就得要
7、求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周清扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产平安，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之的理念深入到每一位员工的思想中。为了使现场保持完美和最正确状态，我们需要秉持三个观念：（1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；（2）6s是一种用心的行为，千万不要只在外表下功夫；（3）6s是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s活动就能顺利开展，就能坚持下来。谢谢大家！