1、行政部岗位职责 一、行政岗位职责1、负责公司对外宣传品的编辑、刊印和发行。负责公司日常事务性工作，公文拟定、审核、归档、发送等。2、负责公司其他平安工作监视及日常办公物品采购。3、治理好公司的和网络，加强对信息使用和保密治理。4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；领导批阅后，及时办理、催办，并对原文存档加以治理。5、负责本部门质量治理体系运转工作。6、完成上级交办的其他工作。7、负责接待来宾。8、治理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,倡导节约。二、人事岗位职责1、按照公司开展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源开展规划并组织施行。2、建立健全公司各项制
2、度，优化工作流程，并监视施行。3、制定薪资福利制度、员工培训制度，制定公司人员考核方案。4、按照业务开展情况，分析人员需求，制定招聘方案并负责招聘信息发布、更新、治理。5、负责公司人员招聘、面试、录用、劳动合同签定、考勤、工资考核及人员档案治理等日常工作。6、建立人才储藏库，做好各种人才的选拔和后备工作。三、司机岗位职责1、严格执行派车方案，完成出车任务；2、认真执行平安责任制和操作规程，恪守交通规那么，文明行车，确保行车平安；3、定期对 车辆进展保养，保持车辆的清洁卫生和正常运转；4、及时补充行车所需的材料、物品、及时保养和维修；5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术材料；6、完成领导交办的其他工作。
