1、优质文档监狱党委领导班子民主生活会对照检查材料:领导班子成员征求意见表领导班子民主生活会对照检查材料同志们：按照省局通知要求，我们今天召开领导班子“xxxx专题民主生活会。这次会议的主要任务是，认真贯彻党章要求和中国共产党廉洁自律准那么等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“xxxx专题教育的重要指示，紧紧围绕“XXXX要求，对照“八破八立，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进改革开展稳定各项工作。会前，监狱党委专门召开会议进行了安排部署，提出了具体要
2、求，做了大量准备工作。为了开好这次民主生活会，领导班子在全狱范围内广泛征求了意见和建议，班子成员相互之间认真开展了谈心谈话，在思想上进行了充分的交流和沟通，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，深刻剖析了原因，明确了改良作风建设的努力方向与整改措施。可以说，这次民主生活会前期各项准备工作是扎实的、到位的。下面将邢台监狱领导班子对照检查情况汇报如下：一、对照检查根本情况（一）“xxxx落实情况及存在问题XX年是我狱全面深化改革、全面开展的重要一年，也是邢台监狱“打好翻身仗，扳回胜利局的关键一年，在厅局党委的正确领导下，全警一致，团结拼搏，严格按照“三严三实要求，切实做好各项工作，取得了“一个夯
3、实、两项稳进、三大提升的良好成绩。即：平安根底全面夯实，监管秩序平稳运行，企业经营平稳开展，教育水平明显提升，执法质量明显提升，队伍素质明显提升。看到成绩的同时，我们也要正视问题：修身做人方面的问题。突出表现在班子成员偏重业务学习培训，对于党的方针政策等政治理论学习的自觉性、主动性不强。在学习内容上，还存在着实用主义思想，表现为用什么学什么、与工作关系密切的学得多、与工作关系不大的学得少。比方，监狱党委集中学习的内容根本上都是上级要求的或活动规定的内容，对于一些重要但没有规定的内容，重视不够。用权律己方面的问题。突出表现在效劳意识不强，宗旨意识较弱，总觉得监狱部门与群众接触少、联系少，没有切实
4、强化干警为人民效劳的意识，特别是窗口单位，还需要进一步标准管理，对于各部门不作为、乱作为的现象，还需要进一步整治。此外，抓班子带队伍还不够严和实，突出表现在班子建设和队伍管理精细化程度不够，在队伍管理方面还存在着失之于宽、失之于软的问题，比方，对于一些干警脱岗到狱外查看的现象，没有一个界定标准。干事创业方面的问题。一是在安排部署工作时，存在着传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实少等问题，对于工作落实效果的跟踪监督检查不够有力。二是监狱结合本单位实际贯彻上级各项决策部署的力度有待加强，开展“三严三实专题教育活动和解放思想大讨论活动与上级的要求还有一定的差距。三是日常工作考核运行管理机制仍需进
5、一步健全，每月考核处分量层次不齐，主要领导强调多，当月的处分力度就大，班子成员催促少，相应的问题发现就会减少，也充分说明并不是没有问题，而是考核人员主动作为意识不强。四是领导班子成员在对待工作的态度上还需要进一步强化，结合各类活动转变工作作风、效劳工作大局的意识需要进一步提升。（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。今年以来，领导班子坚持讲政治、顾大局、守纪律，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前头脑清醒、立场坚决、旗帜鲜明，确保监狱工作正确的政治方向。全体班子成员认真贯彻上级重大决策部署，坚持第一时间学习领会精神、
6、第一时间作出具体安排、第一时间跟进贯彻措施，结合工作实际全力推动落实，做到了有令必行、有禁必止，确保党的各项路线方针政策落到实处。 但是，我们也清醒的认识到，在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面，还是有一些执行不到位的地方。一是领导干部带头示范作用有待加强，比方有的领导能够处处亲力亲为，而有的领导干部存在懒惰思想，不愿担担子，缺乏担当精神；二是一些决策部署落实不够有力，督查指导不够及时，存在“老好人思想，比方我狱目标责任制日常工作考核实施细那么，在执行过程中，有些领导对自己分包分管的监区“睁一只眼、闭一只眼，能不罚就不罚、能少罚就少罚；三是由于监狱中心工作和其他各项任务较为繁重，党内政治
7、生活有所松懈，抓政治学习的制度还不够健全，存在着时紧时松的现象，班子成员的政治理论素质不均衡。四是民主集中制贯彻不够彻底，存在着决策之前调研不够深入，听取各方面意见不够充分，存在凭经验判断办事的现象，在重大问题、重大决策时统筹安排不够到位。比方，解放思想大讨论活动与监狱实际的结合就需要进一步加强研讨工作。（三）落实党风廉政建设情况。监狱党委领导班子一贯坚持“正人先正己的思想，时时刻刻严于律己，带头遵守各项廉洁自律制度，带头反对“四风，全体领导班子成员在工作和生活中，没有违规收送现金及经济利益问题；没有放纵配偶、子女和身边的工作人员利用本人职权影响谋取非法利益；没有奢侈浪费、超标准配备公务车、办
8、公用房问题；没有利用职权违规干预工程中标、资金使用等问题；没有影响执法公正性等问题；能够积极向上级党委报告个人事项；从没有出入私人会所，从没有参与公款支付消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格等任何违反“八项规定和“反四风的相关内容。存在问题：突出表现在党风廉政建设的运行机制还不够健全，虽然责任主体很明确、廉政制度很完善，廉政教育也做到了逢会必讲、警钟常鸣，但惩防体系建设亟待进一步加强，在一些工作细节上的廉政主体责任落得不够实，在一些决策部署上听取纪检监察部门意见不够充分，导致监督、执纪、问责三项职责履行不够到位。二、存在问题的原因剖析对领导班子在“xxxxx方面存在的问题和缺乏，全
9、体班子成员通过集体研究、认真反省和深刻剖析，一致认为问题出在外表、根源还在思想，深层次分析起来，主要有以下几个方面： （一）是理论学习放松了。由于班子成员平时具体事务繁忙，对政治理论学习重要性的认识缺乏，放松了对党的政治理论的学习，存在着学习流于形式、流于外表、持续性不强的现象，没有充分有效地引导班子成员把分管业务与专题学习紧密结合起来。（二）是宗旨意识淡化了。班子成员平时的日常事务繁多，深入基层、联系群众的时间少，工作上批评多，布置多，对具体工作的指导不够，对基层工作的落实情况掌握不够。（三）是工作标准降低了。当前的形势任务对监狱工作提出了更高要求，对领导班子提高工作水平、开创工作新局面的能
10、力也提出了新的挑战。但在实际工作中，局部班子成员还不能积极适应政治、社会新常态，在应对复杂局面和棘手问题时，存在着只求完成任务的应付思想和急功近利、息事宁人的想法，无形中降低了工作标准。（四）是进取精神减弱了。近年来，随着一些领导年龄的增长，对工作的热情减退、缺乏干劲，只求过得去、不求过得硬，根本原因在于思想上滋生了懒惰松懈的想法，认为把本职工作做好、把自己管好就对得起组织了。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。三、今后的整改思路和措施对照上述存在的问题，经过深刻剖析根源和统一思想认识，我狱将着重从以下四个方面加以整改。（一）
11、践行三严三实，进一步加强班子建设。一是进一步加强理论学习。特别是习近平总书记提出的“三严三实新要求，确保政治方向不走样。二是进一步加强理想信念。结合周本顺、梁斌、景春华等反面典型案例，促使全体班子成员和党员干部深刻认识不严不实的严重危害。三是进一步严肃工作纪律。进一步修订和完善目标考核责任制，切实做到用制度管人管事。四是进一步联系效劳群众。加强到基层的调研，扩大谈心谈话的力度和范围，及时发现和解决干警工存在的问题和困难。五是进一步抓好廉政建设。加强领导干部个人重大事项公开公示，把领导干部置于群众监督之下，定期组织班子成员开展廉政谈话，杜绝班子成员发生违规行为。（二）恪守党的纪律，进一步加强干警
12、工管理。一是深入开展专题教育活动。继续深入开展“三严三实专题教育和“解放思想、抢抓机遇、发奋作为、协同开展大讨论活动，狠抓思想教育，夯实确保稳定与创新开展的思想根底。二是切实加强党建工作。强化支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极打造学习型党组织。抓好党员入口，高质量开展党员。加强各级领导班子建设，不断提升班子的号召力和凝聚力。三是抓好工会工作。积极开展帮扶工作，强化工会作用发挥，抓好工人管理教育，维护队伍稳定，提升工人队伍的积极性和能动性。（三）坚持真抓实干，进一步提升工作水平。一是健全监管平安责任体系。以防脱逃、防非正常死亡、防狱内重大案件为重点，完善平安稳定承包责任
13、制，从监狱领导到一般干警实行层层分解，人人负责，形成平安稳定一盘棋的合力。二是严格落实监管制度。抓好干警直接管理、抓紧根本制度落实、抓牢隐患排查、抓稳日常行为养成、抓实事务犯的管理；控制违禁物品的流向、控制要害部位、控制零散犯人的流动、控制危险犯人的空间和时间、控制罪犯与外协工人的违规接触，确保各项制度得到有效落实。三是抓好罪犯各项管理。加强狱侦队伍的建设，强化耳目建设、狱情分析；抓好刑罚执行工作，继续推进执法公开，严格罪犯收押、罪犯减刑、保外就医案件的办理，抓实狱务公开；完善罪犯心理矫治工作，切实提高罪犯教育改造质量；以生活保障为根底，建设太阳能热水、储水、供水系统，建好洗衣房、晾衣场、安装净水设备，继续做好罪犯医疗工作，增强治病防病能力，全面提高罪犯生活质量。（四）强化创新思维，进一步推进标准化建设。一是加强监狱数字化建设。加强门禁系统、狱务公开显示屏、智能电网和通讯设施的建设、使用和维护，加强与驻狱武警联防联动，落实敌犯情通报双警联席制度、警戒设施隐患联查制度，提升平安防控水平。二是打造亮点工程。结合监狱工作实际，领导班子成员要带头深入基层一线，认真征求意见建议，主动查摆问题，各职能科室深入监区了解情况，为监区办一件实事、解决一个难题，各监区要结合实际找出本监区的一个开展亮点，通过互相协作，推进监狱整体工作。以上意见是否妥当，敬请各位领导和同志们提出批评意见。