1、乡镇精神文明工作人员培训工作总结 今年来，寄料镇党委、政府以精神文明建设为统领，共举办精神文明建设工作人员教育培训班12场次，500人次，发放宣传资料等资料202300余份，文明礼仪、道德素养等内容2022余份，各村（居）也分别利用播送会、专题座谈会、等形式，向广阔村民传授精神知识，从而使广阔群众的素质普遍提高。 一、领导重视年初，镇政府成立了精神文明建设工作教育培训领导小组，各村也相应安排了一名专人负责培训的组织、登记工作，形成了网络化效劳。 二、提供了后勤保障镇村两级为抓好精神文明建设工作者教育培训，从人力物力上都给了很大投入，每年安排一定的资金专门用于精神文明建设工作。并在在镇政府四楼会
2、议室设立了专门的培训教室。 三、丰富了培训内容一是采取以会代训的形式充实知识。全面系统学习了中央十八届五中全会精神、汝州经济工作会议精神、汝州精神、文明村创立实施方案、“十星文明户评选等知识，使参训者由外行变成内行，成为一批精神文明建设工作方面的技术骨干。二是采取有的放矢的形式充实知识。如针对文明村的创立、“十星级文明户的评选等，就具体细节进行了专业的培训。使各申报村在创立过程中有的放矢，不走弯路，顺利申报成功。同时也让更多的村民享受到精神文明建设成果给他们带来的实惠和好处。 四、加强了综合管理为了全面提高农民素质，我们在培训过程中坚持打有准备之仗，制定了确实可行的培训方案，购置和印发了适用对口的教材、讲义，请来有专业技术的老师。每培训一次，做到“四有，即有学员签到册、有学习记录、有照片资料、有信息报道，使培训活动步入经常化、制度化的轨道。 五、存在的薄弱环节一是学员文化水平参差不齐，学习笔记不完整。二是对培训的典型经验掌握不全面，信息报道不及时。 第2页 共2页
